Wat doet een Projectleider Afvalinzamelingsprocessen?
Beschrijving van de functie
Een projectleider afvalinzamelingsprocessen is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren en optimaliseren van afvalinzameling binnen een gemeente of stad. Deze functie vereist een sterke focus op projectmanagement, met name binnen de context van stedelijke omgeving en duurzaamheid. De projectleider werkt vaak samen met verschillende stakeholders, zoals lokale overheden, particuliere partners en bewoners om de afvalinzameling efficiënt te laten verlopen. De voertaal in deze functie is resultaatgerichtheid, waarbij de projectleider proactief zoekt naar oplossingen om afvalinzameling operationeel te maken en de netheid van de stad te waarborgen. Tijdens de zomermaanden kan er een speciale aanpak zijn om het afval in drukke gebieden te beheren, vooral in toeristische hotspots.
Typisch salaris
Als projectleider in de afvalinzamelingssector kan het salaris variëren afhankelijk van ervaring, regio en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Een gemiddeld salaris voor deze functie ligt doorgaans tussen de €4.200 en €6.000 per maand voor een vast dienstverband. Bij zzp opdrachten en interim werk liggen de tarieven meestal tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. Overheidsopdrachten kunnen mogelijk aantrekkelijkere tarieven bieden, afhankelijk van de financiering en het budget van het project. Het is belangrijk om te kijken naar de specifieke context en de eisen van de opdrachtgever, aangezien dit invloed heeft op de uiteindelijke beloning.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider afvalinzamelingsprocessen omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het budgetteren van middelen en het aansteken van samenwerkingsverbanden met strategische partners. De projectleider is verantwoordelijk voor het aansteken en monitoren van uitvoering, en garandeert dat de verzamelde data en feedback geïntegreerd worden in het proces. Dit houdt in dat er regelmatig rapportages moeten worden opgesteld, waarin bevindingen en aanbevelingen voor verdere optimalisatie worden gepresenteerd. Ad-hoc taken kunnen ook voorkomen, zoals het aanpakken van verkeersproblemen tijdens evenementen of het ontwikkelen van communicatiemiddelen om bewoners te informeren over afvalinzameling. Deze functie vraagt continue afstemming met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat het proces zo soepel mogelijk verloopt, wat cruciaal is voor de acceptatie binnen de gemeenschap.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider afvalinzamelingsprocessen is een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting, zoals milieukunde, bedrijfsvoering of projectmanagement, vereist. Daarnaast is ervaringsopbouw door middel van zzp opdrachten of interim werk binnen de gemeentelijke sector of de afvalbranche zeer waardevol. Het bijhouden van ontwikkelingen in afvalinzamelingssystemen, wetgeving en duurzaamheid is ook cruciaal om succesvol te zijn in deze rol. Opleidingen en certificeringen in projectmanagementmethoden zoals Agile of PRINCE2 kunnen verdere kansen bieden voor groei. Het netwerk van contacten met strategische partners is ook essentieel; als projectleider zou je voortdurend moeten investeren in relatiebeheer om zo een solide basis te leggen voor toekomstige opdrachten en groei binnen de sector. Daarnaast kan deelname aan seminars en workshops de kennis en vaardigheden blijven aanvullen die nodig zijn om vooruit te groeien in dit belangrijke domein.
Overzicht: Projectleider Afvalinzamelingsprocessen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO diploma op relevant gebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4200 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch vermogen, Flexibiliteit, Relatiebeheer
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Duurzaamheid, Coördinator Stadswerken, Beleidsspecialist Afvalbeheer
Wat doet een Projectleider Afvalinzamelingsprocessen?
Beschrijving van de functie
Een projectleider afvalinzamelingsprocessen is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren en optimaliseren van afvalinzameling binnen een gemeente of stad. Deze functie vereist een sterke focus op projectmanagement, met name binnen de context van stedelijke omgeving en duurzaamheid. De projectleider werkt vaak samen met verschillende stakeholders, zoals lokale overheden, particuliere partners en bewoners om de afvalinzameling efficiënt te laten verlopen. De voertaal in deze functie is resultaatgerichtheid, waarbij de projectleider proactief zoekt naar oplossingen om afvalinzameling operationeel te maken en de netheid van de stad te waarborgen. Tijdens de zomermaanden kan er een speciale aanpak zijn om het afval in drukke gebieden te beheren, vooral in toeristische hotspots.
Typisch salaris
Als projectleider in de afvalinzamelingssector kan het salaris variëren afhankelijk van ervaring, regio en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Een gemiddeld salaris voor deze functie ligt doorgaans tussen de €4.200 en €6.000 per maand voor een vast dienstverband. Bij zzp opdrachten en interim werk liggen de tarieven meestal tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. Overheidsopdrachten kunnen mogelijk aantrekkelijkere tarieven bieden, afhankelijk van de financiering en het budget van het project. Het is belangrijk om te kijken naar de specifieke context en de eisen van de opdrachtgever, aangezien dit invloed heeft op de uiteindelijke beloning.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider afvalinzamelingsprocessen omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het budgetteren van middelen en het aansteken van samenwerkingsverbanden met strategische partners. De projectleider is verantwoordelijk voor het aansteken en monitoren van uitvoering, en garandeert dat de verzamelde data en feedback geïntegreerd worden in het proces. Dit houdt in dat er regelmatig rapportages moeten worden opgesteld, waarin bevindingen en aanbevelingen voor verdere optimalisatie worden gepresenteerd. Ad-hoc taken kunnen ook voorkomen, zoals het aanpakken van verkeersproblemen tijdens evenementen of het ontwikkelen van communicatiemiddelen om bewoners te informeren over afvalinzameling. Deze functie vraagt continue afstemming met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat het proces zo soepel mogelijk verloopt, wat cruciaal is voor de acceptatie binnen de gemeenschap.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider afvalinzamelingsprocessen is een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting, zoals milieukunde, bedrijfsvoering of projectmanagement, vereist. Daarnaast is ervaringsopbouw door middel van zzp opdrachten of interim werk binnen de gemeentelijke sector of de afvalbranche zeer waardevol. Het bijhouden van ontwikkelingen in afvalinzamelingssystemen, wetgeving en duurzaamheid is ook cruciaal om succesvol te zijn in deze rol. Opleidingen en certificeringen in projectmanagementmethoden zoals Agile of PRINCE2 kunnen verdere kansen bieden voor groei. Het netwerk van contacten met strategische partners is ook essentieel; als projectleider zou je voortdurend moeten investeren in relatiebeheer om zo een solide basis te leggen voor toekomstige opdrachten en groei binnen de sector. Daarnaast kan deelname aan seminars en workshops de kennis en vaardigheden blijven aanvullen die nodig zijn om vooruit te groeien in dit belangrijke domein.
Overzicht: Projectleider Afvalinzamelingsprocessen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO diploma op relevant gebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4200 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch vermogen, Flexibiliteit, Relatiebeheer
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Duurzaamheid, Coördinator Stadswerken, Beleidsspecialist Afvalbeheer
Opdrachtomschrijving
Sinds 1 januari 2025 is er een operationele inzamellogistiek die aansluit op de gebruikelijke inzamelsystemen, routes en assets in Amsterdam. Deze dienst is gericht op de inwoners en ondernemers van Weesp, dat sinds maart 2022 onderdeel is van de gemeente Amsterdam. Voor een efficiënte afvalinzameling is het noodzakelijk dat de logistieke inzamelorganisatie per 01-01-2025 operationeel is. Ter ondersteuning van de overgang van afvalinzamelaar GAD naar de gemeente Amsterdam is er een projectleider nodig. Tevens ben je verantwoordelijk voor de zomeraanpak binnen de Amsterdamse binnenstad, waarin je in samenwerking met Stadswerken de afvalinzameling en straten schoonmaken coördineert.
Vereiste profielomschrijving
Wij zoeken een resultaatgerichte projectleider met ervaring in afvalinzamelingsprocessen en projectmanagement. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Kennis van logistieke processen is een must, evenals inzicht in gemeentelijke organisatie en samenwerking. Je bent in staat om rapportages op te stellen met bevindingen en aanbevelingen. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel in deze rol.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met complexe projecten in de stedelijke omgeving, bij nadrukkelijke voorkeur opgedaan in de afvalbranche. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met het opbouwen van netwerken met (commerciële) strategische partners. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met implementeren en operationaliseren van projectresultaten in een uitvoeringsorganisatie, bij nadrukkelijke voorkeur de afvalbranche. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij de gemeente Amsterdam in het fysieke domein, bij voorkeur in een operationele organisatie als Afval en Grondstoffen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met planning en uitrol afvalinzamelsystemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Vasthoudendheid: Expert Volhardend zijn en bij tegenslag vasthouden aan de ingezette koers.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Expert Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
Reageer direct!
