Project ondersteunin …

Opdrachtomschrijving

De gemeente Wijdemeren is op zoek naar administratieve ondersteuning voor de huisvesting van statushouders. Deze ondersteuning is cruciaal voor het herzien van werkwijzen en het maken van een inhaalslag met betrekking tot de landelijke taakstelling. De assistent zal verantwoordelijk zijn voor dagelijkse informatieverwerking, afstemming en coördinatie. Tevens wordt er nauw samengewerkt met de adviseur vluchtelingenbeleid om benodigde overzichten en informatie voor te bereiden. Het onderhouden van intensief contact met woningcorporaties, het COA, VluchtelingenWerk en andere partners is een belangrijk onderdeel van deze rol, binnen het team Sociaal Domein Uitvoering.

Gewenst profiel

• Ervaring in administratieve functies, bij voorkeur in het sociaal domein of huisvestingsvraagstukken.
• Uitstekende vaardigheden in gegevensverwerking en rapportage, met kennis van Excel.
• Communicatief sterk, met het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
• Proactieve houding en in staat om knelpunten tijdig te signaleren en te rapporteren.
• Teamspeler met een goede dosis empathie en begrip voor de situatie van statushouders.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met het COA-TVS systeem;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 8-12 uur per week;
• Een maximum uurtarief van €72,50,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een team sociaal domein in de afgelopen 5 jaar (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de administratieve ondersteuning in het huisvestingsproces voor statushouders in de afgelopen 2 jaar (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met administratieve processen en het verwerken van gegevens (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het verwerken van gegevens in Excel (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre -u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Je bent proactief en resultaatgericht: je zet acties uit en bewaakt de voortgang;
• - Je hebt organisatorische vaardigheden: je bent in staat overzicht te houden in dynamische en casusgestuurde processen;
• - Je bent communicatief vaardig en in staat om effectief te schakelen tussen gemeente en externe partners;
• - Je bent assertief en zelfstandig: je neemt verantwoordelijkheid en signaleert tijdig knelpunten .