Wat doet een Administratief Ondersteuner Huisvesting?
Functieomschrijving
De functie van administratief ondersteuner in de huisvesting is essentieel in de huidige sociale en beleidsmatige context. Deze rol richt zich op de ondersteuning van processen rondom huisvesting voor specifieke groepen, zoals statushouders. Hierbij is het van belang dat de medewerker bekwaam is in het verwerken van gegevens, rapporteren en samenwerken met verschillende betrokken partijen. Het is een dynamische functie die iemand vereist die zowel proactief als resultaatgericht kan werken, en in staat is om te schakelen tussen verschillende stakeholders binnen het socio-economisch domein.
De gemiddelde salariëring voor deze functie kan variëren afhankelijk van de specifieke sector en organisatie, maar doorgaans ligt het uurtarief voor zzp opdrachten binnen de overheid tussen de €60 en €75, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit bedrag is exclusief BTW en kan ook afhankelijk zijn van bijkomende kosten zoals reiskosten en parkeerkosten. Sommige interimmers kunnen ook contracten aangaan met een vast salaris, wat kan variëren van €2.500 tot €3.500 per maand, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden.
Typische taken van een administratief ondersteuner omvatten het bijhouden van dossiers, communiceren met woningcorporaties en andere partners, en het voorbereiden van rapportages en overzichten. Dit omvat ook de verantwoordelijkheden van het coördineren van intakeprocessen, het signaleren van knelpunten en het aansteken van verbeteracties. Dit werk vereist goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden, vooral in een snel veranderende en soms drukke omgeving.
Om een specialist te worden in administratieve ondersteuning binnen de huisvestingssfeer, is het belangrijk om zowel kennis van relevante systemen te vergaren als praktijkervaring op te doen. Het volgen van opleidingen en trainingen in het sociaal domein, zoals de DAS of aanvullende cursussen gericht op administratieve processen in de overheid, is waardevol. Daarnaast kan ervaring in interim werk cruciaal zijn om inzicht te krijgen in het functioneren binnen verschillende organisaties en om breed georiënteerde vaardigheden te ontwikkelen die essentieel zijn voor succes in deze functie.
Overzicht: Administratief Ondersteuner Huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO niveau 4 of gelijkwaardig
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Teamleider, Senior Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve Vaardigheden, Gegevensverwerking, Organisatievermogen, Proactieve Houding, Empathisch Vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectcoördinator, Sociaal Werker, Data-analist, Huisvestingsadviseur
Wat doet een Administratief Ondersteuner Huisvesting?
Functieomschrijving
De functie van administratief ondersteuner in de huisvesting is essentieel in de huidige sociale en beleidsmatige context. Deze rol richt zich op de ondersteuning van processen rondom huisvesting voor specifieke groepen, zoals statushouders. Hierbij is het van belang dat de medewerker bekwaam is in het verwerken van gegevens, rapporteren en samenwerken met verschillende betrokken partijen. Het is een dynamische functie die iemand vereist die zowel proactief als resultaatgericht kan werken, en in staat is om te schakelen tussen verschillende stakeholders binnen het socio-economisch domein.
De gemiddelde salariëring voor deze functie kan variëren afhankelijk van de specifieke sector en organisatie, maar doorgaans ligt het uurtarief voor zzp opdrachten binnen de overheid tussen de €60 en €75, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit bedrag is exclusief BTW en kan ook afhankelijk zijn van bijkomende kosten zoals reiskosten en parkeerkosten. Sommige interimmers kunnen ook contracten aangaan met een vast salaris, wat kan variëren van €2.500 tot €3.500 per maand, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden.
Typische taken van een administratief ondersteuner omvatten het bijhouden van dossiers, communiceren met woningcorporaties en andere partners, en het voorbereiden van rapportages en overzichten. Dit omvat ook de verantwoordelijkheden van het coördineren van intakeprocessen, het signaleren van knelpunten en het aansteken van verbeteracties. Dit werk vereist goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden, vooral in een snel veranderende en soms drukke omgeving.
Om een specialist te worden in administratieve ondersteuning binnen de huisvestingssfeer, is het belangrijk om zowel kennis van relevante systemen te vergaren als praktijkervaring op te doen. Het volgen van opleidingen en trainingen in het sociaal domein, zoals de DAS of aanvullende cursussen gericht op administratieve processen in de overheid, is waardevol. Daarnaast kan ervaring in interim werk cruciaal zijn om inzicht te krijgen in het functioneren binnen verschillende organisaties en om breed georiënteerde vaardigheden te ontwikkelen die essentieel zijn voor succes in deze functie.
Overzicht: Administratief Ondersteuner Huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal MBO niveau 4 of gelijkwaardig
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Teamleider, Senior Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve Vaardigheden, Gegevensverwerking, Organisatievermogen, Proactieve Houding, Empathisch Vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectcoördinator, Sociaal Werker, Data-analist, Huisvestingsadviseur
Opdrachtomschrijving
De gemeente Wijdemeren is op zoek naar administratieve ondersteuning voor de huisvesting van statushouders. Deze ondersteuning is cruciaal voor het herzien van werkwijzen en het maken van een inhaalslag met betrekking tot de landelijke taakstelling. De assistent zal verantwoordelijk zijn voor dagelijkse informatieverwerking, afstemming en coördinatie. Tevens wordt er nauw samengewerkt met de adviseur vluchtelingenbeleid om benodigde overzichten en informatie voor te bereiden. Het onderhouden van intensief contact met woningcorporaties, het COA, VluchtelingenWerk en andere partners is een belangrijk onderdeel van deze rol, binnen het team Sociaal Domein Uitvoering.
Gewenst profiel
- Ervaring in administratieve functies, bij voorkeur in het sociaal domein of huisvestingsvraagstukken.
- Uitstekende vaardigheden in gegevensverwerking en rapportage, met kennis van Excel.
- Communicatief sterk, met het vermogen om samen te werken met diverse partijen.
- Proactieve houding en in staat om knelpunten tijdig te signaleren en te rapporteren.
- Teamspeler met een goede dosis empathie en begrip voor de situatie van statushouders.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het COA-TVS systeem;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 8-12 uur per week;
- Een maximum uurtarief van €72,50,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een team sociaal domein in de afgelopen 5 jaar (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de administratieve ondersteuning in het huisvestingsproces voor statushouders in de afgelopen 2 jaar (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met administratieve processen en het verwerken van gegevens (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring in het verwerken van gegevens in Excel (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre -u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Je bent proactief en resultaatgericht: je zet acties uit en bewaakt de voortgang;
- - Je hebt organisatorische vaardigheden: je bent in staat overzicht te houden in dynamische en casusgestuurde processen;
- - Je bent communicatief vaardig en in staat om effectief te schakelen tussen gemeente en externe partners;
- - Je bent assertief en zelfstandig: je neemt verantwoordelijkheid en signaleert tijdig knelpunten .
Reageer direct!
