Programmamanager/pro …

Opdrachtomschrijving

Het college van burgemeester en wethouders heeft op 4 juni 2024 het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo en Jeugdwet vastgesteld. Dit beleidskader is gericht op het verbeteren van de controle op de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg in Amsterdam. De uitvoering van dit beleid omvat een implementatieplan met dertien deelprojecten, dat over een periode van drie jaar wordt gerealiseerd. De opdracht bestaat uit twee hoofddelen: het leidinggeven aan de totale implementatie van het programma en het leiden van een of meerdere specifieke projecten. Deze rol is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit van ondersteuning aan kwetsbare Amsterdammers en het bestrijden van zorgfraude.

Vereist Profiel

Gezocht wordt naar een ervaren programmamanager/projectleider met aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe implementatietrajecten, bij voorkeur binnen de sociale zekerheid of zorgsector. Kandidaten dienen uitstekende coördinatie- en communicatieve vaardigheden te bezitten, en in staat te zijn om effectief samen te werken met diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast is ervaring met projectmanagement en kennis van juridische aspecten van de Wmo en Jeugdwet essentieel. Tot slot is een proactieve houding gericht op preventie en risicobeheersing vereist, evenals het vermogen om teams te motiveren en resultaatgericht te werken.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen Wmo en Jeugdwet. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar kennis van en ervaring met het proces rondom persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een wo diploma afgerond in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de Amsterdamse inrichting van de pgb-processen en de inkoop van Wmo- en Jeugdvoorzieningen en de Amsterdamse organisatiestructuur eromheen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie. U toont dit aan met een beschrijving van één implementatietraject (max. 1 A4). De omschrijving bevat ten minste: Korte omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden De rol en bijdrage van de aangeboden kandidaat

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen