Wat doet een Programmamanager/Projectleider?
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager/projectleider is cruciaal binnen organisaties die complexe implementatietrajecten uitvoeren, met name binnen de publieke sector en de zorgsector. Deze functie omvat het leiden van meerdere projecten, het coördineren van verschillende stakeholders en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Een programmamanager is verantwoordelijk voor de strategische planning en uitvoering van projecten, waarbij de focus ligt op het behalen van resultaten en het voldoen aan de voorafgestelde doelen. In de context van gemeentelijke organisaties betekent dit vaak werken met verschillende afdelingen en externe partners, waarbij effectieve communicatie en samenwerking van groot belang zijn.
De gemiddelde salarisrange voor een programmamanager/projectleider ligt tussen de €5.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het salaris hoger uitvallen, aangezien de markt voor ervaren programmamanagers vaak hogere tarieven biedt. Voor veel professionals in deze sector, vooral bij opdrachten overheid, is het ook mogelijk om een combinatie van tijdelijke contracten in vast dienstverband te hebben, wat zekerheid biedt naast de mogelijkheid om variabele projecten uit te voeren.
Typische taken van een programmamanager/projectleider zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het aansteken van budgetten, het organiseren van teamvergaderingen en het monitoren van de voortgang van projecten. Tevens is het essentieel om risico's te identificeren en te beheren, en om verantwoordelijk te zijn voor rapportage aan het management en andere relevante stakeholders. Daarnaast houdt deze rol zich bezig met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen om de uitvoering en kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van actuele gegevens en trends binnen de sector, zoals het toepassen van structurele verbeteringen in het proces van persoonsgebonden budgetten (pgb).
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een degree te behalen in een relevante discipline, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Ervaring opdoen in de sociale zekerheid of binnen gemeentelijke organisaties is ook van cruciaal belang. Daarnaast kunnen kandidaten hun vaardigheden verbeteren door deel te nemen aan relevante workshops, trainingen, en bijeenkomsten in het vakgebied, zoals het behalen van certificaten in projectmanagement. Voor degenen die zich verder willen ontwikkelen, kunnen er mogelijkheden zijn om door te groeien naar hogere functies, zoals programmadirecteur of manager van een groot projectportefeuille, wat vaak gepaard gaat met aanvullende verantwoordelijkheden en een breder scala aan strategische beslissingen.
Overzicht: Programmamanager/Projectleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO diploma in bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€7500 - €9500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmadirecteur, Manager Projectportefeuille
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Teamleiding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programmadirecteur, Senior Projectmanager
Wat doet een Programmamanager/Projectleider?
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager/projectleider is cruciaal binnen organisaties die complexe implementatietrajecten uitvoeren, met name binnen de publieke sector en de zorgsector. Deze functie omvat het leiden van meerdere projecten, het coördineren van verschillende stakeholders en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Een programmamanager is verantwoordelijk voor de strategische planning en uitvoering van projecten, waarbij de focus ligt op het behalen van resultaten en het voldoen aan de voorafgestelde doelen. In de context van gemeentelijke organisaties betekent dit vaak werken met verschillende afdelingen en externe partners, waarbij effectieve communicatie en samenwerking van groot belang zijn.
De gemiddelde salarisrange voor een programmamanager/projectleider ligt tussen de €5.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het salaris hoger uitvallen, aangezien de markt voor ervaren programmamanagers vaak hogere tarieven biedt. Voor veel professionals in deze sector, vooral bij opdrachten overheid, is het ook mogelijk om een combinatie van tijdelijke contracten in vast dienstverband te hebben, wat zekerheid biedt naast de mogelijkheid om variabele projecten uit te voeren.
Typische taken van een programmamanager/projectleider zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het aansteken van budgetten, het organiseren van teamvergaderingen en het monitoren van de voortgang van projecten. Tevens is het essentieel om risico's te identificeren en te beheren, en om verantwoordelijk te zijn voor rapportage aan het management en andere relevante stakeholders. Daarnaast houdt deze rol zich bezig met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen om de uitvoering en kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van actuele gegevens en trends binnen de sector, zoals het toepassen van structurele verbeteringen in het proces van persoonsgebonden budgetten (pgb).
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een degree te behalen in een relevante discipline, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Ervaring opdoen in de sociale zekerheid of binnen gemeentelijke organisaties is ook van cruciaal belang. Daarnaast kunnen kandidaten hun vaardigheden verbeteren door deel te nemen aan relevante workshops, trainingen, en bijeenkomsten in het vakgebied, zoals het behalen van certificaten in projectmanagement. Voor degenen die zich verder willen ontwikkelen, kunnen er mogelijkheden zijn om door te groeien naar hogere functies, zoals programmadirecteur of manager van een groot projectportefeuille, wat vaak gepaard gaat met aanvullende verantwoordelijkheden en een breder scala aan strategische beslissingen.
Overzicht: Programmamanager/Projectleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO diploma in bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€7500 - €9500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmadirecteur, Manager Projectportefeuille
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Teamleiding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programmadirecteur, Senior Projectmanager
Opdrachtomschrijving
Het college van burgemeester en wethouders heeft op 4 juni 2024 het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo en Jeugdwet vastgesteld. Dit beleidskader is gericht op het verbeteren van de controle op de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg in Amsterdam. De uitvoering van dit beleid omvat een implementatieplan met dertien deelprojecten, dat over een periode van drie jaar wordt gerealiseerd. De opdracht bestaat uit twee hoofddelen: het leidinggeven aan de totale implementatie van het programma en het leiden van een of meerdere specifieke projecten. Deze rol is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit van ondersteuning aan kwetsbare Amsterdammers en het bestrijden van zorgfraude.
Vereist Profiel
Gezocht wordt naar een ervaren programmamanager/projectleider met aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe implementatietrajecten, bij voorkeur binnen de sociale zekerheid of zorgsector. Kandidaten dienen uitstekende coördinatie- en communicatieve vaardigheden te bezitten, en in staat te zijn om effectief samen te werken met diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast is ervaring met projectmanagement en kennis van juridische aspecten van de Wmo en Jeugdwet essentieel. Tot slot is een proactieve houding gericht op preventie en risicobeheersing vereist, evenals het vermogen om teams te motiveren en resultaatgericht te werken.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen Wmo en Jeugdwet. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar kennis van en ervaring met het proces rondom persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een wo diploma afgerond in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de Amsterdamse inrichting van de pgb-processen en de inkoop van Wmo- en Jeugdvoorzieningen en de Amsterdamse organisatiestructuur eromheen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie. U toont dit aan met een beschrijving van één implementatietraject (max. 1 A4). De omschrijving bevat ten minste: Korte omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden De rol en bijdrage van de aangeboden kandidaat
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
- Toetsing van de competentie: Samenwerken
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage