Plattelandscoach met …

Beschrijving van de Opdracht

De provincie Utrecht zet zich in voor de transitie naar duurzame landbouw, waarbij agrariërs en erfeigenaren worden begeleid in hun veranderprocessen. Deze rol omvat het bieden van helderheid over planologische mogelijkheden en het ondersteunen van agrarische ondernemers die voor complexe keuzes staan. De onafhankelijke plattelandscoach, gespecialiseerd in ruimtelijke ordening, speelt een cruciale rol in het helpen van deze ondernemers bij hun duurzame beslissingen. Met jouw ervaring en expertise creëer je inzicht en perspectief, waardoor de betrokkenen in staat zijn om weloverwogen keuzes te maken. De focus ligt op het realiseren van concrete resultaten en duurzame oplossingen.

Vereiste Profielbeschrijving

Je beschikt over aantoonbare ervaring in de coaching of begeleiding van agrariërs. Je hebt uitgebreide kennis van planologische vraagstukken rondom agrarische erven, inclusief vergunningstrajecten en ruimtelijke ordening. Resultaatgerichtheid is een belangrijke kwaliteit, evenals het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende belanghebbenden zoals boeren en overheidsinstanties. Verder ben je zelfstandig, discreet, en professioneel in je communicatie, met sterke coaching vaardigheden en gebiedsgerichte sensitiviteit. Je rol omvat 25 gefinancierde uren door de provincie, en daarnaast is er 18 uur beschikbaar waarop agrariërs een eigen bijdrage betalen van 35%, die je zelf factureert.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Het maximale uurtarief bedraagt € 100,00, met een 15% opslag voor kennisdeling en intervisie;
• Aantoonbare werkervaring met coaching/begeleiding van (voormalig) agrarisch ondernemers;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bedrijfskundige en/of planologische vraagstukken op agrarische erven, benoem concrete voorbeelden in het CV.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van ondernemers/eigenaren van (familie)bedrijven, in de afgelopen 10 jaar (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van minimaal 10 (voormalig) agrarisch/plattelands-ondernemers, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van minimaal 10 (voormalig) agrarisch ondernemers bij het realiseren van planologische veranderingen/erftransitieprojecten op het erf, benoem deze duidelijk in het CV (25 punten);
• Vanuit je brede achtergrond heb je algemene kennis van vraagstukken rondom de bedrijfsoverdracht, sanering, functieverandering, het vinden van nieuwe verdienmodellen, energie, en/of mestverwaarding. Door je algemene kennis, kun je de goede vragen stellen en eventueel doorverwijzen naar collega’s (10 punten);
• Door werkervaring met coaching/begeleiding van tenminste 5 (voormalig) agrarisch ondernemers in de provincie Utrecht beschikt je over een goed ontwikkeld netwerk in de provincie Utrecht met relevante partijen zoals gemeenten, erfbetreders, adviseurs en de provincie, benoem deze duidelijk in het CV (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ondernemers in gesprekken met gemeenten over erftransitieplannen, minimaal 3 aantoonbare projecten benoemen in het CV (10 punten);
• Aantoonbaar lidmaatschap van de branchevereniging NOBCO voor coaching, en/of EIA geregistreerd voor coaching op het niveau van Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner en/of geregistreerd in het BAS-register. Benoem dit duidelijk in het CV (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Algemene coachingvaardigheden om deelnemers te ondersteunen bij het maken van keuzes over de toekomst van hun bedrijf/erf.
• Bekend met en ruime expertise op ruimtelijke ordening vraagstukken
• Enige bedrijfskundige achtergrond b.t. agrarisch ondernemers, onder meer door algemene kennis van relevante wet- en regelgeving en de mogelijkheden van het landelijk gebied, het agrarisch bedrijf en plattelandsondernemingen.
• “Critical Friend”-methode kunnen toepassen. Het vermogen om zowel de taal van de boer als van de overheid te spreken.
• Zelfstandig, onafhankelijk en integer kunnen werken.
• Specifieke deskundigheid die bijdraagt aan de kwaliteit van het hele team van Plattelandscoaches.
• Accuraat in het voeren van de administratie ten behoeve van het project (bijhouden uren, regie specialisten en facturatie).
• Netwerkvaardigheden om externe expertise en stakeholders in de provincie Utrecht in te zetten voor de coachingdoelen.
• Gericht op en bereid tot samenwerking (met andere Plattelandscoaches en het OM) om het project Plattelandscoaches te versterken.