Wat doet een Plattelandscoach?
Functieomschrijving
De rol van een plattelandscoach is gericht op het ondersteunen van agrariërs en eigenaren van erven bij hun complexe beslissingen over de toekomst van hun bedrijf en land. Dit betekent dat je als coach niet alleen inzicht en perspectief aanbiedt, maar ook functioneert als een kritische gesprekspartner die hen helpt alle afwegingen en mogelijkheden in kaart te brengen. Je zorgt ervoor dat de keuzes altijd in handen van de agrariërs ligt, wat hen niet alleen versterkt in hun beslissingsproces, maar ook bijdraagt aan hun zelfredzaamheid in een veranderende agrarische sector. De focus ligt daarbij op verduurzaming en toekomstbestendigheid van de landbouw, waarbij je relevante kennis en ervaring inzet om hen te begeleiden.
Salarisindicatie
Wat betreft het salaris voor een plattelandscoach zijn de tarieven vaak afhankelijk van de ervaring en expertise van de kandidaat. Voor zzp opdrachten in deze sector wordt doorgaans een maximaal uurtarief van € 100,00 gehanteerd. Daarnaast kan er een opslag van 15% voor kennisdeling en intervisie worden toegevoegd. Dit komt vaak voor in opdrachten die zijn opgezet in samenwerking met overheidsinstanties, die regulier interim werk bieden aan ervaren coaches. Het is belangrijk om te beseffen dat het salaris ook kan variëren op basis van specifieke projecten en contracten die bij de overheid worden afgesloten, en dat de vraag naar deskundigheid in de agrarische sector kan leiden tot lucratieve kansen.
Typische functietaken
Als plattelandscoach heb je een breed scala aan taken. Je start meestal met het in kaart brengen van de huidige situatie van de agrariër of erfbeheerder. Dit houdt in dat je gesprekken voert, workshops faciliteert en assessments uitvoert. Een andere belangrijke taak is het begeleiden van coachingstrajecten, waarbij je zorgt voor een goede mix van kennisoverdracht en persoonlijke begeleiding. Je werkt ook aan het versterken van netwerken, zowel tussen agrariërs onderling als met externe partijen zoals gemeenten en adviesbureaus. Het is cruciaal om betrokken te zijn bij actuele vraagstukken rondom transitietrajecten in de landbouw, zoals duurzame landbouwpraktijken en het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen. Dit vraagt om nauwkeurigheid in administratie, waaronder het bijhouden van uren, specialistische regie en facturatie.
Opleiding en specialisatie
Om plattelandscoach te worden, is een relevante opleiding in de agrarische sector of aanverwante disciplines vereist. Dit kan bijvoorbeeld een diploma in landbouw, milieuwetenschappen of economie zijn, aangevuld met coaching opleidingen. Daarnaast is werkervaring van key belang. Je zou kunnen starten met interim werk of zzp opdrachten om zo ervaring op te doen in de sector. Het bouwen van een portefeuille door werk met de overheid of binnen particuliere initiatieven versnelt het leerproces. Na verloop van tijd kunnen aanvullende kwalificaties zoals lidmaatschap van een branchevereniging of specifieke coaching certificaten behaald worden. Dit verhoogt niet alleen je geloofwaardigheid, maar ook je kansen om als specialist in dit vakgebied door te groeien naar hogere functies of om projecten aan te nemen met een grotere verantwoordelijkheid.
Overzicht: Plattelandscoach
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Plattelandscoach, Teamleider Coaching, Projectmanager agrarische transities
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Kennis van agrarische wet- en regelgeving, Empathisch vermogen, Analytisch denkvermogen, Netwerkvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Coaching specialist, Transitiemanager, Agrarisch adviseur
Wat doet een Plattelandscoach?
Functieomschrijving
De rol van een plattelandscoach is gericht op het ondersteunen van agrariërs en eigenaren van erven bij hun complexe beslissingen over de toekomst van hun bedrijf en land. Dit betekent dat je als coach niet alleen inzicht en perspectief aanbiedt, maar ook functioneert als een kritische gesprekspartner die hen helpt alle afwegingen en mogelijkheden in kaart te brengen. Je zorgt ervoor dat de keuzes altijd in handen van de agrariërs ligt, wat hen niet alleen versterkt in hun beslissingsproces, maar ook bijdraagt aan hun zelfredzaamheid in een veranderende agrarische sector. De focus ligt daarbij op verduurzaming en toekomstbestendigheid van de landbouw, waarbij je relevante kennis en ervaring inzet om hen te begeleiden.
Salarisindicatie
Wat betreft het salaris voor een plattelandscoach zijn de tarieven vaak afhankelijk van de ervaring en expertise van de kandidaat. Voor zzp opdrachten in deze sector wordt doorgaans een maximaal uurtarief van € 100,00 gehanteerd. Daarnaast kan er een opslag van 15% voor kennisdeling en intervisie worden toegevoegd. Dit komt vaak voor in opdrachten die zijn opgezet in samenwerking met overheidsinstanties, die regulier interim werk bieden aan ervaren coaches. Het is belangrijk om te beseffen dat het salaris ook kan variëren op basis van specifieke projecten en contracten die bij de overheid worden afgesloten, en dat de vraag naar deskundigheid in de agrarische sector kan leiden tot lucratieve kansen.
Typische functietaken
Als plattelandscoach heb je een breed scala aan taken. Je start meestal met het in kaart brengen van de huidige situatie van de agrariër of erfbeheerder. Dit houdt in dat je gesprekken voert, workshops faciliteert en assessments uitvoert. Een andere belangrijke taak is het begeleiden van coachingstrajecten, waarbij je zorgt voor een goede mix van kennisoverdracht en persoonlijke begeleiding. Je werkt ook aan het versterken van netwerken, zowel tussen agrariërs onderling als met externe partijen zoals gemeenten en adviesbureaus. Het is cruciaal om betrokken te zijn bij actuele vraagstukken rondom transitietrajecten in de landbouw, zoals duurzame landbouwpraktijken en het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen. Dit vraagt om nauwkeurigheid in administratie, waaronder het bijhouden van uren, specialistische regie en facturatie.
Opleiding en specialisatie
Om plattelandscoach te worden, is een relevante opleiding in de agrarische sector of aanverwante disciplines vereist. Dit kan bijvoorbeeld een diploma in landbouw, milieuwetenschappen of economie zijn, aangevuld met coaching opleidingen. Daarnaast is werkervaring van key belang. Je zou kunnen starten met interim werk of zzp opdrachten om zo ervaring op te doen in de sector. Het bouwen van een portefeuille door werk met de overheid of binnen particuliere initiatieven versnelt het leerproces. Na verloop van tijd kunnen aanvullende kwalificaties zoals lidmaatschap van een branchevereniging of specifieke coaching certificaten behaald worden. Dit verhoogt niet alleen je geloofwaardigheid, maar ook je kansen om als specialist in dit vakgebied door te groeien naar hogere functies of om projecten aan te nemen met een grotere verantwoordelijkheid.
Overzicht: Plattelandscoach
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Plattelandscoach, Teamleider Coaching, Projectmanager agrarische transities
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Kennis van agrarische wet- en regelgeving, Empathisch vermogen, Analytisch denkvermogen, Netwerkvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Coaching specialist, Transitiemanager, Agrarisch adviseur
Beschrijving van de Opdracht
De provincie Utrecht zet zich in voor de transitie naar duurzame landbouw, waarbij agrariërs en erfeigenaren worden begeleid in hun veranderprocessen. Deze rol omvat het bieden van helderheid over planologische mogelijkheden en het ondersteunen van agrarische ondernemers die voor complexe keuzes staan. De onafhankelijke plattelandscoach, gespecialiseerd in ruimtelijke ordening, speelt een cruciale rol in het helpen van deze ondernemers bij hun duurzame beslissingen. Met jouw ervaring en expertise creëer je inzicht en perspectief, waardoor de betrokkenen in staat zijn om weloverwogen keuzes te maken. De focus ligt op het realiseren van concrete resultaten en duurzame oplossingen.
Vereiste Profielbeschrijving
Je beschikt over aantoonbare ervaring in de coaching of begeleiding van agrariërs. Je hebt uitgebreide kennis van planologische vraagstukken rondom agrarische erven, inclusief vergunningstrajecten en ruimtelijke ordening. Resultaatgerichtheid is een belangrijke kwaliteit, evenals het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende belanghebbenden zoals boeren en overheidsinstanties. Verder ben je zelfstandig, discreet, en professioneel in je communicatie, met sterke coaching vaardigheden en gebiedsgerichte sensitiviteit. Je rol omvat 25 gefinancierde uren door de provincie, en daarnaast is er 18 uur beschikbaar waarop agrariërs een eigen bijdrage betalen van 35%, die je zelf factureert.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Het maximale uurtarief bedraagt € 100,00, met een 15% opslag voor kennisdeling en intervisie;
- Aantoonbare werkervaring met coaching/begeleiding van (voormalig) agrarisch ondernemers;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bedrijfskundige en/of planologische vraagstukken op agrarische erven, benoem concrete voorbeelden in het CV.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van ondernemers/eigenaren van (familie)bedrijven, in de afgelopen 10 jaar (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van minimaal 10 (voormalig) agrarisch/plattelands-ondernemers, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van minimaal 10 (voormalig) agrarisch ondernemers bij het realiseren van planologische veranderingen/erftransitieprojecten op het erf, benoem deze duidelijk in het CV (25 punten);
- Vanuit je brede achtergrond heb je algemene kennis van vraagstukken rondom de bedrijfsoverdracht, sanering, functieverandering, het vinden van nieuwe verdienmodellen, energie, en/of mestverwaarding. Door je algemene kennis, kun je de goede vragen stellen en eventueel doorverwijzen naar collega’s (10 punten);
- Door werkervaring met coaching/begeleiding van tenminste 5 (voormalig) agrarisch ondernemers in de provincie Utrecht beschikt je over een goed ontwikkeld netwerk in de provincie Utrecht met relevante partijen zoals gemeenten, erfbetreders, adviseurs en de provincie, benoem deze duidelijk in het CV (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ondernemers in gesprekken met gemeenten over erftransitieplannen, minimaal 3 aantoonbare projecten benoemen in het CV (10 punten);
- Aantoonbaar lidmaatschap van de branchevereniging NOBCO voor coaching, en/of EIA geregistreerd voor coaching op het niveau van Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner en/of geregistreerd in het BAS-register. Benoem dit duidelijk in het CV (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Algemene coachingvaardigheden om deelnemers te ondersteunen bij het maken van keuzes over de toekomst van hun bedrijf/erf.
- Bekend met en ruime expertise op ruimtelijke ordening vraagstukken
- Enige bedrijfskundige achtergrond b.t. agrarisch ondernemers, onder meer door algemene kennis van relevante wet- en regelgeving en de mogelijkheden van het landelijk gebied, het agrarisch bedrijf en plattelandsondernemingen.
- “Critical Friend”-methode kunnen toepassen. Het vermogen om zowel de taal van de boer als van de overheid te spreken.
- Zelfstandig, onafhankelijk en integer kunnen werken.
- Specifieke deskundigheid die bijdraagt aan de kwaliteit van het hele team van Plattelandscoaches.
- Accuraat in het voeren van de administratie ten behoeve van het project (bijhouden uren, regie specialisten en facturatie).
- Netwerkvaardigheden om externe expertise en stakeholders in de provincie Utrecht in te zetten voor de coachingdoelen.
- Gericht op en bereid tot samenwerking (met andere Plattelandscoaches en het OM) om het project Plattelandscoaches te versterken.
Reageer direct!
