Migratie sjablonen e …

Opdrachtomschrijving

Onlangs heeft het Kadaster de overstap gemaakt naar een nieuw sjablonenmanagementtool, Xential, ter vervanging van de verouderde en moeilijk beheersbare oplossing op basis van Word en VBA. Tijdens de implementatiefase is het team actief bezig geweest met de conversie van bestaande sjablonen naar de nieuwe tool en het opzetten van een goed beheer. De oorspronkelijke samenwerking met een externe partij heeft tot nu toe niet de gewenste resultaten opgeleverd. Hierdoor is besloten de conversie en het beheer intern op te pakken. Wij zoeken een ervaren professional die flexibel is en snel in kan spelen op de huidige situatie om de overgang naar Xential succesvol te maken, met bijzondere aandacht voor samenwerking en communicatie.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft stevige kennis van sjablonenbeheer en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om effectief samen te werken met verschillende betrokkenen. Ervaring met BISL en Xential is een pré. Je beschikt over probleemoplossend vermogen en kunt goed onder druk presteren. Bovendien ben je proactief en in staat om initiatief te nemen in het omzetten van sjablonen en het opstellen van beheersplannen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn cruciaal in deze rol, gezien de snelle ontwikkelingen binnen het project.

Eisen

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4 ;
• Afgeronde hbo-opleiding of hoger;
• Kennis van BISL;
• Aantoonbaar kennis van complexe sjablonen in Word (macro’s);
• Minimaal 3 jaar bewezen ervaring met het bouwen van sjablonen in Xential;
• Minimaal 3 jaar bewezen ervaring met het inrichten van functioneel beheer voor nieuwe systemen en processen waarbij voorheen nog geen functioneel beheer aanwezig was;
• Minimaal 3 jaar ervaring met sjabloonmanagement in een grote (>1000 mdw), complexe en politiek gevoelige overheidsorganisatie;
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen

• 11. U toont duidelijk aan (max. 400 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
• Resultaatgericht;
• Vasthoudend;
• Planmatig;
• Analytisch;