Medior Recruiter

Functieomschrijving

Als Medior Recruiter binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ben je verantwoordelijk voor het realiseren, initiëren en continu verbeteren van het sourcing- en begeleidingstraject voor kandidaten. Je draagt bij aan het recruitmentproces door een gestructureerd begeleidingstraject op te zetten en uit te voeren, het monitoren van de voortgang en het waarborgen van een positieve kandidaat ervaring. Met een focus op zowel interne als externe wervingsstrategieën ben je onderdeel van een team dat zich inzet voor de instroom van gekwalificeerd personeel binnen Defensie. Kennis van recruitmentmethoden en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel in deze rol.

Gezocht Profiel

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Rijbewijs B.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het (online) zoeken en werven van personeel.
• Ervaring in het opbouwen van talentpools en projectmatig werken.
• Verstand van recruitmentmethoden en vaardigheden in het voeren van gesprekken met kandidaten.
• Competenties zoals communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, en oplossingsgerichtheid zijn van groot belang.

Eisen

• • Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding; • Kandidaat is in het bezit van Rijbewijs B.
• Ervaringseisen
• • Minimaal 3 jaar ervaring met het (online) searchen en werven via databanken;
• • Minimaal 3 jaar ervaring met het opbouwen van talentpools;
• • Minimaal 1 jaar ervaring in projectmatig en planmatig werken;
• • Aantoonbare kennis van theoretische en praktische recruitmentmethoden;

Wensen

• • Kennis van recruitment en sourcing methoden, technieken en tools en het inzetten hiervan binnen grotere, complexe organisaties (corporate recruitment)
• • Vaardigheid in het voeren van oriënterende, selectiegesprekken en begeleiden van geïnteresseerde kandidaten gedurende het gehele recruitmenttraject
• • Vaardigheid in het opbouwen van een netwerk
• • Vaardigheid in het analyseren van data

Competenties

• • Communiceren • Analyseren
• • Reflecteren
• • Netwerken
• • Oplossingsgericht
• • Samenwerken
• • Flexibiliteit
• • Sterke communicatieve vaardigheden.