Medewerker Terugvord …

Beschrijving

De gemeente Doesburg, gelegen aan de grenzen van de Achterhoek, Veluwe en Liemers, heeft een aantrekkelijke historische binnenstad en indrukwekkende vestingwerken. Met een bevolking van ongeveer 11.500 inwoners, speelt de gemeente een essentiële rol in het bevorderen van kunst, cultuur en toerisme, terwijl ze ook economische activiteiten en werkgelegenheid aanmoedigt. Het behoud van het voorzieningenniveau en het stimuleren van burgerparticipatie zijn cruciaal voor een sociale en betrokken gemeenschap. Doesburg is uniek met zijn kleinschalige woonwijken en groene omgeving, wat de noodzaak benadrukt om bij nieuwe ontwikkelingen rekening te houden met bestaande waarden. De gemeentelijke organisatie is plat en zelfsturend, waarbij ongeveer 110 medewerkers samenwerken in veertien teams onder integraal management.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding
• Ervaring met gegevensverwerking en kwaliteitsbewaking binnen de administratie
• In staat om zelfstandig verbetervoorstellen te ontwikkelen en implementeren
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Flexibel en resultaatgericht met oog voor detail

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker terugvordering en verhaal in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opleggen van bijdrages en invorderingen in het kader van ROOO vorderingen;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaarschriften binnen het kader van ROOO-Verzoeken.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Suite (benoemd dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen inzake het opleggen van de EB van de Regeling Opvang ontheemde Oekraïners en afstemming hierovermet de klantmanagers en de locatiebeheerders (30 punten);
• Beschikbaar per 23 juni 2025 voor de duur van de opdracht voor 28 uur per week (behoudens vakantie) (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen;
• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Klantgericht;
• - Luisteren;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren.