Manager Financiën

Functiebeschrijving

Je gaat aan de slag binnen een jonge, dynamische gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit biedt jou de kans om bij te dragen aan procesverbeteringen, met een focus op de P&C-cyclus en de professionalisering van projectmatig en programmatisch werken. Als verbindend opdrachtmanager coach je jouw team, stimuleer je hun professionele ontwikkeling en vertrouw je op hun financiële expertise. Je vertegenwoordigt hun belangen in de organisatie, stelt prioriteiten en bewaakt tijd en capaciteit. Samen met je team werk je aan de uitvoering van de gemeentelijke strategie en zorg je voor een effectieve samenwerking met andere afdelingen, waarbij je projecten met een grote financiële impact coördineert.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee? Als kandidaat herken je jezelf in het volgende profiel: Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen, met name in de financiële bedrijfsvoering en de P&C-cyclus. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en zorgt dat de organisatieprojecten goed worden opgepakt. Je vertrouwt op de deskundigheid van je medewerkers en geeft hen de ruimte om hun rol te pakken. Daarnaast ben je benaderbaar, verbindend en gericht op samenwerking. Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en kunt goed omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau - Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau
• Recente ervaring (in de afgelopen 3 jaar) als opdrachtmanager Financiën binnen een gemeente - Aantoonbare recente ervaring als opdrachtmanager of projectleider (of een vergelijkbare rol) in het financiële vakgebied, bij een gemeente.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week - Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf startdatum opdracht

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. -         De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht; -         De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.      
• Kennis en ervaring - Kandidaat heeft recente (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met gemeentefinanciën, P&C-Cyclus en procesverbetering in financiële context. Aantoonbare ervaring met het doorvoeren van verbeteringen in de planning & control-cyclus, projectmatig werken en/of programmatisch werken. Beschrijf concreet welke verbetertrajecten je hebt geleid en welk resultaat dit heeft opgeleverd.
• Recente ervaring als verbindend opdrachtmanager (of een dergelijke rol) - Ervaring als verbindend opdrachtmanager, waarbij je medewerkers coacht en hun deskundigheid benut. Voorbeelden van hoe je randvoorwaarden hebt gecreëerd voor je team (prioritering, capaciteit, positionering in de organisatie).
• Ervaring met politiek-bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit - Beschrijf hoe je succesvol hebt samengewerkt met bestuur, directie en andere afdelingen om integraal tot oplossingen te komen en het financieel besef te vergroten.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. ·         duidelijke toelichting motivatie; ·         duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring; ·         duidelijke toelichting op beschikbare kwaliteiten en competenties.