Werken bij Gemeente Maashorst
Gemeente Maashorst
Gemeente Maashorst is een relatief jonge gemeente in Nederland, opgericht in 2022 na de fusie van de gemeenten Uden, Landerd en de gemeenten die daar omheen liggen. Deze gemeente is gelegen in de provincie Noord-Brabant en staat bekend om zijn rijke natuur, historische steden en actieve gemeenschap. De gemeente richt zich op het bieden van een prettige leefomgeving voor zijn inwoners, met aandacht voor duurzaamheid, participatie en innovatie. De Gemeente Maashorst streeft naar een efficiënte werking van haar diensten en is voortdurend op zoek naar manieren om haar maatschappelijke verantwoordelijkheid te vervullen. Dit komt niet alleen tot uiting in hun beleid, maar ook in de manier waarop ze samenwerken met inwoners en bedrijven. Via hun verschillende beleidsgebieden en programma's willen ze de leefkwaliteit verhogen en tegelijkertijd de economische ontwikkeling stimuleren.Bachelor+ Banen bij Gemeente Maashorst
De Gemeente Maashorst biedt een breed scala aan beroepsmogelijkheden, vooral gericht op mensen met een bachelor+ achtergrond. Deze opdrachten variëren van contractfuncties tot zzp opdrachten en interim werk. Voor afgestudeerden die zich willen inzetten voor de publieke sector, zijn er verschillende mogelijkheden beschikbaar die niet alleen uitdagend zijn, maar ook impact hebben op de gemeenschap. Een aantal voorbeelden van bachelor+ banen die beschikbaar zijn binnen de Gemeente Maashorst zijn onder andere functies in de volgende gebieden: 1. **Beleid en Advies**: Hier zijn er vaak medewerkers nodig die ervaring hebben in het opstellen van beleidsplannen, het analyseren van data en het adviseren van het management. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Deze functies zijn cruciaal voor de ontwikkeling van gemeentelijk beleid en de uitvoering ervan. 2. **Projectmanagement**: De Gemeente Maashorst heeft regelmatig projecten lopen die gericht zijn op infrastructuur, duurzaamheid en culturele initiatieven. Voor deze projecten zijn er vaak projectmanagers nodig die ervaring hebben met het leiden van teams en het coördineren van verschillende belanghebbenden. 3. **Financiën en Control**: Voor de financiële afdeling zijn er kansen voor mensen met een achtergrond in financiële administratie, controlling en begrotingsprocessen. Deze functies zijn belangrijk voor de transparantie en efficiëntie van het gemeentelijk beleid. 4. **Communicatie en PR**: Effectieve communicatie speelt een belangrijke rol in hoe de gemeente haar inwoners bereikt. Er zijn functies beschikbaar voor communicatieadviseurs die helpen om informatie te verspreiden, campagnes op te zetten en de zichtbaarheid van de gemeente te verbeteren. 5. **IT en Digitalisering**: Zoals veel overheden, is ook de Gemeente Maashorst bezig met digitalisering. IT-professionals zijn nodig om systemen te implementeren, gegevens te beheren en te zorgen voor een veilige digitale omgeving.Opdrachten en Werkvormen
Binnen de Gemeente Maashorst zijn er verschillende werkvormen en opdrachten beschikbaar, waaronder zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt flexibiliteit voor zowel de gemeente als de professionals die willen bijdragen aan hun projecten. **ZZP opdrachten** zijn een populaire manier voor zelfstandige professionals om hun expertise in te zetten binnen de gemeente. De Gemeente Maashorst staat open voor samenwerking met zzp'ers die bijvoorbeeld als consultant of specialist willen bijdragen aan specifieke projecten of beleidsinitiatieven. Dit kan variëren van juridische bijstand tot technische ondersteuning en creatieve samenwerking aan communicatiecampagnes. Aan de andere kant zijn **opdrachten overheid** meestal meer gestructureerd en omvatten vaak tijdelijke contracten voor specifieke functies binnen de gemeente. Deze opdrachten kunnen variëren van enkele maanden tot een jaar, afhankelijk van de behoeften van de gemeente. **Interim werk** is ook een veelvoorkomende manier waarop de Gemeente Maashorst nieuwe vaardigheden en expertise kan aantrekken. Interim-managers en -specialisten worden vaak ingezet om veranderingen door te voeren of om tijdelijk een functie te vervullen terwijl er naar een permanente oplossing wordt gezocht. Het werken bij de Gemeente Maashorst biedt professionals niet alleen de kans om bij te dragen aan de gemeenschap, maar ook om hun carrière in de publieke sector verder te ontwikkelen. Met diverse opdrachten en functies is er voor ieder wat wils, of je nu een doorgewinterde professional bent of aan het begin van je carrière staat.Werken bij Gemeente Maashorst
Gemeente Maashorst
Gemeente Maashorst is een relatief jonge gemeente in Nederland, opgericht in 2022 na de fusie van de gemeenten Uden, Landerd en de gemeenten die daar omheen liggen. Deze gemeente is gelegen in de provincie Noord-Brabant en staat bekend om zijn rijke natuur, historische steden en actieve gemeenschap. De gemeente richt zich op het bieden van een prettige leefomgeving voor zijn inwoners, met aandacht voor duurzaamheid, participatie en innovatie. De Gemeente Maashorst streeft naar een efficiënte werking van haar diensten en is voortdurend op zoek naar manieren om haar maatschappelijke verantwoordelijkheid te vervullen. Dit komt niet alleen tot uiting in hun beleid, maar ook in de manier waarop ze samenwerken met inwoners en bedrijven. Via hun verschillende beleidsgebieden en programma's willen ze de leefkwaliteit verhogen en tegelijkertijd de economische ontwikkeling stimuleren.Bachelor+ Banen bij Gemeente Maashorst
De Gemeente Maashorst biedt een breed scala aan beroepsmogelijkheden, vooral gericht op mensen met een bachelor+ achtergrond. Deze opdrachten variëren van contractfuncties tot zzp opdrachten en interim werk. Voor afgestudeerden die zich willen inzetten voor de publieke sector, zijn er verschillende mogelijkheden beschikbaar die niet alleen uitdagend zijn, maar ook impact hebben op de gemeenschap. Een aantal voorbeelden van bachelor+ banen die beschikbaar zijn binnen de Gemeente Maashorst zijn onder andere functies in de volgende gebieden: 1. **Beleid en Advies**: Hier zijn er vaak medewerkers nodig die ervaring hebben in het opstellen van beleidsplannen, het analyseren van data en het adviseren van het management. Dit kan variëren van milieubeleid tot sociaal beleid. Deze functies zijn cruciaal voor de ontwikkeling van gemeentelijk beleid en de uitvoering ervan. 2. **Projectmanagement**: De Gemeente Maashorst heeft regelmatig projecten lopen die gericht zijn op infrastructuur, duurzaamheid en culturele initiatieven. Voor deze projecten zijn er vaak projectmanagers nodig die ervaring hebben met het leiden van teams en het coördineren van verschillende belanghebbenden. 3. **Financiën en Control**: Voor de financiële afdeling zijn er kansen voor mensen met een achtergrond in financiële administratie, controlling en begrotingsprocessen. Deze functies zijn belangrijk voor de transparantie en efficiëntie van het gemeentelijk beleid. 4. **Communicatie en PR**: Effectieve communicatie speelt een belangrijke rol in hoe de gemeente haar inwoners bereikt. Er zijn functies beschikbaar voor communicatieadviseurs die helpen om informatie te verspreiden, campagnes op te zetten en de zichtbaarheid van de gemeente te verbeteren. 5. **IT en Digitalisering**: Zoals veel overheden, is ook de Gemeente Maashorst bezig met digitalisering. IT-professionals zijn nodig om systemen te implementeren, gegevens te beheren en te zorgen voor een veilige digitale omgeving.Opdrachten en Werkvormen
Binnen de Gemeente Maashorst zijn er verschillende werkvormen en opdrachten beschikbaar, waaronder zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt flexibiliteit voor zowel de gemeente als de professionals die willen bijdragen aan hun projecten. **ZZP opdrachten** zijn een populaire manier voor zelfstandige professionals om hun expertise in te zetten binnen de gemeente. De Gemeente Maashorst staat open voor samenwerking met zzp'ers die bijvoorbeeld als consultant of specialist willen bijdragen aan specifieke projecten of beleidsinitiatieven. Dit kan variëren van juridische bijstand tot technische ondersteuning en creatieve samenwerking aan communicatiecampagnes. Aan de andere kant zijn **opdrachten overheid** meestal meer gestructureerd en omvatten vaak tijdelijke contracten voor specifieke functies binnen de gemeente. Deze opdrachten kunnen variëren van enkele maanden tot een jaar, afhankelijk van de behoeften van de gemeente. **Interim werk** is ook een veelvoorkomende manier waarop de Gemeente Maashorst nieuwe vaardigheden en expertise kan aantrekken. Interim-managers en -specialisten worden vaak ingezet om veranderingen door te voeren of om tijdelijk een functie te vervullen terwijl er naar een permanente oplossing wordt gezocht. Het werken bij de Gemeente Maashorst biedt professionals niet alleen de kans om bij te dragen aan de gemeenschap, maar ook om hun carrière in de publieke sector verder te ontwikkelen. Met diverse opdrachten en functies is er voor ieder wat wils, of je nu een doorgewinterde professional bent of aan het begin van je carrière staat. |
Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.
Kandidaatomschrijving
Dit ga je doen: Verder bouwen aan Maashorst. Een mooie uitdaging die jij met ons aangaat. Want je leidt verschillende civieltechnische projecten waarin diverse onderdelen van de civiele techniek vertegenwoordigd zijn. Je werkt projectmatig en stelt voor iedere opdracht een intern team samen om de projectopdracht verder uit te werken in een projectplan, wat je na vaststelling door de ambtelijk opdrachtgever met je projectteam gaat uitvoeren. Jouw uitdaging? Zorgen dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je opereert in een politiek speelveld en behartigt diverse belangen, zoals van de politieke bestuurders, bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur.
Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijk neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met burgerparticipatie bij multidisciplinaire civieltechnische projecten in de laatste 5 jaar;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in de civiele techniek;
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
- Ervaring in zowel boven- als ondergrondse infra;
- Oog voor de belangen van de andere disciplines en je bent in staat om tegenstrijdige belangen af te wegen en knopen door te hakken;
- Sterke communicatieve-, onderhandelings- en bemiddelingsvaardigheden;
- Heeft bij voorkeur lokale kennis.
Eisen
- De kandidaat heeft een civieltechnische afgeronde HBO opleiding
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van civieltechnische projecten (zowel boven als ondergrondse infra).
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht; - De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
- Ervaring met burgerparticipatie - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met burgerparticipatie bij civieltechnische projecten in de laatste 5 jaar.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring als projectleider van civieltechnische projecten.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Duidelijke toelichting motivatie; Duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring; Duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
