Wat doet een Manager Financiën?
Functiebeschrijving
Als Manager Financiën ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en professionaliseren van financiële processen binnen een organisatie. Je hebt een sleutelrol in de Planning & Control-cyclus en zorgt ervoor dat de financiële bedrijfsvoering wordt geoptimaliseerd. Deze functie biedt jou de mogelijkheid om bij te dragen aan een dynamische werkomgeving waarbij je samenwerkt met verschillende afdelingen en teams. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen je team en het management, waarbij je de belangen van je medewerkers vertegenwoordigt en hen ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Je richt je op het coördineren van projecten met een hoge financiële impact en het waarborgen van effectieve samenwerking binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris van een Manager Financiën kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkzaam bent. Voor opdrachten bij de overheid of binnen zelfstandige praktijk (zzp opdrachten) liggen de salarissen meestal tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand. In interim werk kan het salaris hoger liggen, vooral bij gespecialiseerde of kortlopende opdrachten. De precieze vergoeding is afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en je onderhandelingspositie.
Typische functie-activiteiten
Tot de dagelijkse taken van een Manager Financiën behoren onder andere: het coördineren van financiële analyses en rapportages, het adviseren van het management over financiële beslissingen en het implementeren van verbetertrajecten. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van begrotingen en financiële prognoses, en zorg je ervoor dat de financiële processen voldoen aan de wettelijke vereisten en interne richtlijnen. Je faciliteert ook trainingssessies voor medewerkers om hen te ondersteunen in hun ontwikkeling en je zorgt ervoor dat de organisatieprojecten effectief worden opgepakt, rekening houdend met de beschikbare middelen en tijd.
Specialisatie en omgang met de sector
Om een specialist te worden in de functie van Manager Financiën, is het belangrijk om een sterke basis in financiële theorie en praktijk te ontwikkelen. Dit kan door het volgen van relevante opleidingen en trainingen, zoals een HBO- of WO-opleiding in de financiële of bedrijfseconomische richting. Werkervaring binnen de gemeentelijke financiële sector, zoals opdrachten bij de overheid of tijdelijke functies (interim werk), versterkt je kennis van de specifieke regelgeving en processen. Het bouwen van een netwerk van vakgenoten en het bijwonen van sectorgerelateerde evenementen, zoals DAS (Dutch Association of Supervisors), kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en zichtbaarheid binnen het vakgebied. Door het verwerven van vaardigheden zoals projectmanagement, communicatie en organisatie-sensitiviteit, maak je jezelf tot een waardevolle aanvulling voor elke organisatie.
Overzicht: Manager Financiën
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Directeur Financiën, CFO, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Financiële analyse, Communicatie, Projectmanagement, Procesverbetering, Teamleiding
GERELATEERDE FUNCTIES
Financieel Adviseur, Projectmanager Financiën, Controller, Hoofd Financiële Administratie
Wat doet een Manager Financiën?
Functiebeschrijving
Als Manager Financiën ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en professionaliseren van financiële processen binnen een organisatie. Je hebt een sleutelrol in de Planning & Control-cyclus en zorgt ervoor dat de financiële bedrijfsvoering wordt geoptimaliseerd. Deze functie biedt jou de mogelijkheid om bij te dragen aan een dynamische werkomgeving waarbij je samenwerkt met verschillende afdelingen en teams. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen je team en het management, waarbij je de belangen van je medewerkers vertegenwoordigt en hen ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Je richt je op het coördineren van projecten met een hoge financiële impact en het waarborgen van effectieve samenwerking binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris van een Manager Financiën kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkzaam bent. Voor opdrachten bij de overheid of binnen zelfstandige praktijk (zzp opdrachten) liggen de salarissen meestal tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand. In interim werk kan het salaris hoger liggen, vooral bij gespecialiseerde of kortlopende opdrachten. De precieze vergoeding is afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en je onderhandelingspositie.
Typische functie-activiteiten
Tot de dagelijkse taken van een Manager Financiën behoren onder andere: het coördineren van financiële analyses en rapportages, het adviseren van het management over financiële beslissingen en het implementeren van verbetertrajecten. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van begrotingen en financiële prognoses, en zorg je ervoor dat de financiële processen voldoen aan de wettelijke vereisten en interne richtlijnen. Je faciliteert ook trainingssessies voor medewerkers om hen te ondersteunen in hun ontwikkeling en je zorgt ervoor dat de organisatieprojecten effectief worden opgepakt, rekening houdend met de beschikbare middelen en tijd.
Specialisatie en omgang met de sector
Om een specialist te worden in de functie van Manager Financiën, is het belangrijk om een sterke basis in financiële theorie en praktijk te ontwikkelen. Dit kan door het volgen van relevante opleidingen en trainingen, zoals een HBO- of WO-opleiding in de financiële of bedrijfseconomische richting. Werkervaring binnen de gemeentelijke financiële sector, zoals opdrachten bij de overheid of tijdelijke functies (interim werk), versterkt je kennis van de specifieke regelgeving en processen. Het bouwen van een netwerk van vakgenoten en het bijwonen van sectorgerelateerde evenementen, zoals DAS (Dutch Association of Supervisors), kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en zichtbaarheid binnen het vakgebied. Door het verwerven van vaardigheden zoals projectmanagement, communicatie en organisatie-sensitiviteit, maak je jezelf tot een waardevolle aanvulling voor elke organisatie.
Overzicht: Manager Financiën
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Directeur Financiën, CFO, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Financiële analyse, Communicatie, Projectmanagement, Procesverbetering, Teamleiding
GERELATEERDE FUNCTIES
Financieel Adviseur, Projectmanager Financiën, Controller, Hoofd Financiële Administratie
Functiebeschrijving
Je gaat aan de slag binnen een jonge, dynamische gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit biedt jou de kans om bij te dragen aan procesverbeteringen, met een focus op de P&C-cyclus en de professionalisering van projectmatig en programmatisch werken. Als verbindend opdrachtmanager coach je jouw team, stimuleer je hun professionele ontwikkeling en vertrouw je op hun financiële expertise. Je vertegenwoordigt hun belangen in de organisatie, stelt prioriteiten en bewaakt tijd en capaciteit. Samen met je team werk je aan de uitvoering van de gemeentelijke strategie en zorg je voor een effectieve samenwerking met andere afdelingen, waarbij je projecten met een grote financiële impact coördineert.
Kandidaatomschrijving
Wat breng je mee? Als kandidaat herken je jezelf in het volgende profiel: Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen, met name in de financiële bedrijfsvoering en de P&C-cyclus. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en zorgt dat de organisatieprojecten goed worden opgepakt. Je vertrouwt op de deskundigheid van je medewerkers en geeft hen de ruimte om hun rol te pakken. Daarnaast ben je benaderbaar, verbindend en gericht op samenwerking. Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en kunt goed omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
Eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau - Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau
- Recente ervaring (in de afgelopen 3 jaar) als opdrachtmanager Financiën binnen een gemeente - Aantoonbare recente ervaring als opdrachtmanager of projectleider (of een vergelijkbare rol) in het financiële vakgebied, bij een gemeente.
- Beschikbaarheid van 36 uur per week - Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf startdatum opdracht
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht; - De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
- Kennis en ervaring - Kandidaat heeft recente (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met gemeentefinanciën, P&C-Cyclus en procesverbetering in financiële context. Aantoonbare ervaring met het doorvoeren van verbeteringen in de planning & control-cyclus, projectmatig werken en/of programmatisch werken. Beschrijf concreet welke verbetertrajecten je hebt geleid en welk resultaat dit heeft opgeleverd.
- Recente ervaring als verbindend opdrachtmanager (of een dergelijke rol) - Ervaring als verbindend opdrachtmanager, waarbij je medewerkers coacht en hun deskundigheid benut. Voorbeelden van hoe je randvoorwaarden hebt gecreëerd voor je team (prioritering, capaciteit, positionering in de organisatie).
- Ervaring met politiek-bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit - Beschrijf hoe je succesvol hebt samengewerkt met bestuur, directie en andere afdelingen om integraal tot oplossingen te komen en het financieel besef te vergroten.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. · duidelijke toelichting motivatie; · duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring; · duidelijke toelichting op beschikbare kwaliteiten en competenties.
Reageer direct!
