Leerplichtambtenaar

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een tijdelijke, ervaren leerplichtambtenaar. In deze rol zet jij je in voor jongeren die (dreigen te) verzuimen en draag je bij aan een kansrijke toekomst voor ieder kind. Je biedt maatwerk, voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen, en handhaaft waar nodig de Leerplichtwet. Je werkt zelfstandig, volgens onze methodische aanpak, en weet goed je weg te vinden binnen complexe casuïstiek en samenwerkingsstructuren. Samen met collega’s, scholen en ketenpartners zoek je naar passende oplossingen die recht doen aan de situatie van het kind of de jongere.

Profielomschrijving

Wij zoeken een professionele, communicatief vaardige leerplichtambtenaar met ervaring in het onderwijs en/of de jeugdzorg. Je hebt een oplossingsgerichte instelling en bent in staat om zelfstandig te werken. Ervaring met het toepassen van de Leerplichtwet is een pré, net als kennis van sociale systemen en onderwijskundige kaders. Je bent flexibel, proactief en staat stevig in je schoenen als het gaat om moeilijke gesprekken. Tot slot ben je een teamspeler die graag samenwerkt met collega's en externe partners.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als leerplichtambtenaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal ervaring met het zelfstandig beheren van een caseload en het maken van eindbeslissingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerken met scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare om makkelijk empathie tussen jongeren, ouders, onderwijsprofessionals en samenwerkingspartners tonen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft voldoende ervaring en kennis in het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - beschikbaarheid locatie De aangeboden kandidaat kan op meerdere dagen op locatie werken Dit dient duidelijk in de motivatiebrief wordn vermeld.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het In het bezit van een BOA certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn : Gevorded niveau
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorded niveau
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid: Gevorded niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorded niveau
• Toetsing van de competentie: Stressbestendig: Gevorded niveau
• Toetsing van de competentie: Besluitvaardig: Gevorded niveau