Learning & Developme …

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Voor het programma Leiders in de Lead (LIDL) zijn wij op zoek naar Learning & Development expertise. Het L&D-programma is gericht op het voorbereiden van leiders op tactisch-strategisch niveau voor complexe veranderingen door digitale transities en maatschappelijke druk. Dit omvat het versterken van verandervermogen en strategische wendbaarheid binnen instellingen, waarbij ten minste 300 leiders betrokken moeten worden. De L&D-expert speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van leeromgevingen en ontwikkelpaden en stimuleert kennisdeling en coaching. Het uiteindelijke doel is om instellingen veerkrachtiger te maken te midden van de uitdagingen van de moderne onderwijslandschap.

GEVRAAGD PROFIEL

De ideale kandidaat heeft ervaring met het vraaggestuurd opzetten van grote L&D programma’s voor diverse professionals. Aantoonbare ervaring in het ontwerpen van leiderschapsprogramma’s op tactisch/strategisch niveau is vereist, evenals kennis van onderwijsorganisaties en hun interne leercultuur. De kandidaat heeft sterke expertise in didactiek en veranderkunde, en moet affiniteit hebben met de strategische uitdagingen van onderwijsinstellingen. Co-creatie met verschillende stakeholders en het vermogen om conceptueel te denken en praktisch uit te voeren zijn essentieel. Bekendheid met agile of projectmatige ontwikkelmethoden is een pré.

Eisen

• Ervaring met het vraaggestuurd opzetten van grote L&D programma’s voor grote groepen heterogene professionals vanuit verschillende organisaties;
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van leiderschapsprogramma’s op tactisch/strategisch niveau (niveau directeur/ bestuurders);
• Kennis van onderwijsorganisaties, hun maatschappelijke rol, interne dynamiek, en interne leercultuur;
• Sterke kennis van L&D in complexe en veranderende omgevingen, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• Expertise in didactiek, leerpsychologie en veranderkunde;
• Affiniteit met de strategische uitdagingen van onderwijsinstellingen - digitale transitie, adaptief leiderschap en publieke waarden;
• Ervaring met stakeholdergericht werken en co-creatie met diverse stakeholders. Je bent verbindend, analytisch en werkt graag in co-creatie met diverse partners;
• Je kunt denken én doen: van conceptueel ontwerpen tot praktische uitvoering;
• Bekendheid met agile of projectmatige ontwikkelmethoden