Kwaliteitsmedewerker …

Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken (28 uur)

Als kwaliteitsmedewerker publiekszaken ben jij het belangrijkste aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collega’s. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen uitvoeren en betrekt hen actief bij zowel interne als externe ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitstaken rond wet- en regelgeving binnen publiekszaken en optimaliseert werkprocessen, zodat collega's zich optimaal op inwoners kunnen richten. Daarnaast stuur je de organisatie van verkiezingen aan en ben je betrokken bij beleid, audits en complexe casussen. Jij verbindt collega’s, coacht hen en stimuleert de groei van het team, alles met de focus op verbetering en resultaten.

Profielomschrijving

Wij zoeken een energieke teamspeler die processen continu wil verbeteren. Je hebt de capaciteit om vertrouwen te wekken, kritische vragen te stellen en resultaten te behalen. Je bent in staat om moeiteloos tussen beleid en praktijk te schakelen, houdt het overzicht in complexe situaties en brengt professionals samen. Daadkracht, tact en enthousiasme zijn jouw kenmerken, evenals accuraatheid, flexibiliteit en een positieve instelling. Deze rol vraagt om iemand die klaar is voor een dynamische functie met impact en die niet als ZZP-er kan worden ingevuld, in lijn met de Wet DBA.

Eisen

• De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Zelfevaluatie, BRP burgelijke stand en IPR. (blijkt uit CV) Gewijzigd
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV) Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV) Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV) Gewijzigd
• De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV) Gewijzigd
• Het tarief is (incl. reiskosten, parkeerkosten, verblijfskosten). Tevens dient er een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden. Er is geen gelegenheid tot (gratis) parkeren op eigen terrein. Gewijzigd
• De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek): communicatief vaardig proactief en iniatiefrijk analytisch vermogen samenwerken resultaatgericht zelfstandig Gewijzigd
• De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?

Wensen

• Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.