Het Bureau Neurodiversiteit binnen het Dienstencentrum Personele Zorg van Defensie richt zich op het verbeteren van de inzetbaarheid van neurodivergente collega's. Dit gebeurt door stigmatisering te verminderen en begrip te bevorderen in de werkomgeving. Het team ontwikkelt begeleidings- en coachingstrajecten voor neurodivergente medewerkers en adviseert leidinggevenden over hulpmiddelen en ontwikkelpunten. Ook wordt er gestimuleerd om effectief samen te werken met andere betrokken actoren. Dit alles met het doel om een inclusieve en ondersteunende werkplek te creëren binnen de defensieorganisatie.
Wij zoeken een kandidaat met minimaal 1 jaar ervaring in het begeleiden van neurodivergente medewerkers, bij voorkeur met kennis van autisme en ADHD. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij theoretische kennis heeft over neurodiversiteit en inzicht in hedendaagse culturele en intermenselijke verhoudingen. Daarnaast moet de kandidaat vaardig zijn in het omgaan met stressvolle situaties en ervaring hebben met het geven van trainingen en het coachen van medewerkers binnen de overheid. Mensgerichtheid, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid zijn belangrijke competenties voor deze functie.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.