Inhuur Lead Engineer …

Project Beschrijving

Voor het WBS-project zijn wij op zoek naar een Lead Engineer Procesautomatisering. Deze rol omvat de technische leiding bij de vervanging van bedieningssystemen voor polder- en boezemobjecten. De Lead Engineer speelt een cruciale rol in de implementatie van een centraal SCADA-systeem en de vervanging van lokale besturingseenheden. Samen met het kernteam, bestaande uit de projectmanager en technisch ontwerper, zorgt de Lead Engineer ervoor dat het ontwerp en de uitvoering van het project soepel verlopen. Dit omvat onder andere het waarborgen van de continuïteit van waterbeheerprocessen en het leiden van diverse testen.

Vereist Profiel

• Diepgaande kennis van procesautomatisering en SCADA-systemen.
• Ervaring met technische leiding geven aan projecten in een vergelijkbare omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams aan te sturen.
• Analytisch vermogen en oog voor detail bij het toetsen van ontwerpen.
• Bereidheid om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen voor aanvang van de opdracht.

Eisen

• 1. Aangetoonde HBO werk- en denkniveau 2. Meer dan 5 jaar werkervaring in de proces automatisering (PA) dan wel industriële automatisering. 3. De kandidaat betreft geen ZZP’er

Wensen

• Aantoonbare kennis of werkervaring met PLC/SCADA technieken
• Aantoonbare werkervaring in projectuitvoer binnen de waterwereld
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (IPM en/of Prince2)
• Meer dan 3 jaar werkervaring met één van de volgenden automatiseringssystemen; ABB, WinCC OA en/of TBOX
• Prijs- kwaliteitverhouding
• 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
• 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
• Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

• o Communicatieve vaardigheid o Resultaatgerichtheid o Besluitvaardigheid o Oplossingsgerichtheid