Wat doet een Lead Engineer Procesautomatisering?
Functieomschrijving
De Lead Engineer Procesautomatisering speelt een centrale rol in de technische leiding van projecten binnen de procesautomatisering. Deze functie richt zich vooral op het toezicht houden op de vervanging en implementatie van complexe systemen zoals SCADA. Het werk omvat het leiden van een team van ingenieurs en technici, het afstemmen van het project met verschillende belanghebbenden en het waarborgen van de continuïteit van processen in sectoren zoals waterbeheer. In deze rol is een oordeelkundige aanpak vereist om ervoor te zorgen dat alle technische en beleidsmatige eisen worden nageleefd en dat projecten op schema en binnen budget blijven. Nieuwe zzp opdrachten en opdrachten overheid vereisen bovendien dat er regels en richtlijnen strikt worden gevolgd, wat extra verantwoordelijkheden met zich meebrengt voor de Lead Engineer.
Salaris
Het salaris van een Lead Engineer Procesautomatisering varieert sterk afhankelijk van ervaring, het type werkgever en de sector waarin men werkzaam is. Gemiddeld ligt het salaris voor een functie als deze tussen de €5.000 en €7.500 per maand voor een vast dienstverband. In interim werk of consultancy situaties - vooral binnen de overheid - kunnen de tarieven hoger liggen, vaak variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de expertise van de ingenieur. Naast het salaris kunnen er ook extra voordelen zijn, zoals pensioenregelingen en opleidingsbudgetten.
Typische functietaken
De rol van Lead Engineer omvat een breed scala aan taken, waaronder het ontwerpen en implementeren van nieuwe automatiseringssystemen, het aansturen van projectteams, en het uitvoeren van test- en validatieprocessen. Een cruciaal aspect is het vanuit een technisch perspectief leiden van de projectplanningen, het opstellen van technische specificaties, en het bevorderen van samenwerking binnen interdisciplinaire teams. Verder zijn Lead Engineers ook verantwoordelijk voor het documenteren van workflows en het maken van rapportages voor zowel interne als externe stakeholders. Bij het werken aan opdrachten overheid kan men geconfronteerd worden met diverse regelgeving en goedkeuringsprocessen, wat de complexiteit van de functie verder vergroot.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Lead Engineer Procesautomatisering, zijn er verschillende stappen te volgen. Het begint met een afgeronde opleiding in de techniek, bijvoorbeeld een HBO of WO in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een verwante discipline. Na het opdoen van ervaring in de procesautomatisering of industriële automatisering, kan men verdere studies of certificeringen overwegen. Van belang zijn ook netwerken binnen de industrie en het opdoen van ervaring met zzp opdrachten, aangezien deze vaak tot nieuwe kansen leiden in de vorm van interim werk of consultancy. Door een combinatie van ervaring, opleiding en expertise kan men doorgroeien naar senior posities, zoals hoofdingenieur of projectmanager, waar men verantwoordelijk is voor grotere en complexere projecten.
Overzicht: Lead Engineer Procesautomatisering
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO in Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofdingenieur, Projectmanager Automation
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Leiderschapsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesautomatiseringsspecialist, Projectmanager Automatiseer, Technisch Ontwerper
Wat doet een Lead Engineer Procesautomatisering?
Functieomschrijving
De Lead Engineer Procesautomatisering speelt een centrale rol in de technische leiding van projecten binnen de procesautomatisering. Deze functie richt zich vooral op het toezicht houden op de vervanging en implementatie van complexe systemen zoals SCADA. Het werk omvat het leiden van een team van ingenieurs en technici, het afstemmen van het project met verschillende belanghebbenden en het waarborgen van de continuïteit van processen in sectoren zoals waterbeheer. In deze rol is een oordeelkundige aanpak vereist om ervoor te zorgen dat alle technische en beleidsmatige eisen worden nageleefd en dat projecten op schema en binnen budget blijven. Nieuwe zzp opdrachten en opdrachten overheid vereisen bovendien dat er regels en richtlijnen strikt worden gevolgd, wat extra verantwoordelijkheden met zich meebrengt voor de Lead Engineer.
Salaris
Het salaris van een Lead Engineer Procesautomatisering varieert sterk afhankelijk van ervaring, het type werkgever en de sector waarin men werkzaam is. Gemiddeld ligt het salaris voor een functie als deze tussen de €5.000 en €7.500 per maand voor een vast dienstverband. In interim werk of consultancy situaties - vooral binnen de overheid - kunnen de tarieven hoger liggen, vaak variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de expertise van de ingenieur. Naast het salaris kunnen er ook extra voordelen zijn, zoals pensioenregelingen en opleidingsbudgetten.
Typische functietaken
De rol van Lead Engineer omvat een breed scala aan taken, waaronder het ontwerpen en implementeren van nieuwe automatiseringssystemen, het aansturen van projectteams, en het uitvoeren van test- en validatieprocessen. Een cruciaal aspect is het vanuit een technisch perspectief leiden van de projectplanningen, het opstellen van technische specificaties, en het bevorderen van samenwerking binnen interdisciplinaire teams. Verder zijn Lead Engineers ook verantwoordelijk voor het documenteren van workflows en het maken van rapportages voor zowel interne als externe stakeholders. Bij het werken aan opdrachten overheid kan men geconfronteerd worden met diverse regelgeving en goedkeuringsprocessen, wat de complexiteit van de functie verder vergroot.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Lead Engineer Procesautomatisering, zijn er verschillende stappen te volgen. Het begint met een afgeronde opleiding in de techniek, bijvoorbeeld een HBO of WO in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een verwante discipline. Na het opdoen van ervaring in de procesautomatisering of industriële automatisering, kan men verdere studies of certificeringen overwegen. Van belang zijn ook netwerken binnen de industrie en het opdoen van ervaring met zzp opdrachten, aangezien deze vaak tot nieuwe kansen leiden in de vorm van interim werk of consultancy. Door een combinatie van ervaring, opleiding en expertise kan men doorgroeien naar senior posities, zoals hoofdingenieur of projectmanager, waar men verantwoordelijk is voor grotere en complexere projecten.
Overzicht: Lead Engineer Procesautomatisering
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO in Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofdingenieur, Projectmanager Automation
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Leiderschapsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesautomatiseringsspecialist, Projectmanager Automatiseer, Technisch Ontwerper
Project Beschrijving
Voor het WBS-project zijn wij op zoek naar een Lead Engineer Procesautomatisering. Deze rol omvat de technische leiding bij de vervanging van bedieningssystemen voor polder- en boezemobjecten. De Lead Engineer speelt een cruciale rol in de implementatie van een centraal SCADA-systeem en de vervanging van lokale besturingseenheden. Samen met het kernteam, bestaande uit de projectmanager en technisch ontwerper, zorgt de Lead Engineer ervoor dat het ontwerp en de uitvoering van het project soepel verlopen. Dit omvat onder andere het waarborgen van de continuïteit van waterbeheerprocessen en het leiden van diverse testen.
Vereist Profiel
- Diepgaande kennis van procesautomatisering en SCADA-systemen.
- Ervaring met technische leiding geven aan projecten in een vergelijkbare omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams aan te sturen.
- Analytisch vermogen en oog voor detail bij het toetsen van ontwerpen.
- Bereidheid om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen voor aanvang van de opdracht.
Eisen
- 1. Aangetoonde HBO werk- en denkniveau 2. Meer dan 5 jaar werkervaring in de proces automatisering (PA) dan wel industriële automatisering. 3. De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare kennis of werkervaring met PLC/SCADA technieken
- Aantoonbare werkervaring in projectuitvoer binnen de waterwereld
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (IPM en/of Prince2)
- Meer dan 3 jaar werkervaring met één van de volgenden automatiseringssystemen; ABB, WinCC OA en/of TBOX
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- o Communicatieve vaardigheid o Resultaatgerichtheid o Besluitvaardigheid o Oplossingsgerichtheid
Reageer direct!
