Werken bij Hoogheemraadschap van Delfland
Organisatiebeschrijving: Hoogheemraadschap van Delfland
Het Hoogheemraadschap van Delfland is een van de waterschappen in Nederland, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van water, waaronder het reglementeren van de waterstanden, het onderhouden van dijken en sluizen, en het waarborgen van de waterkwaliteit in hun gebied. Delfland staat bekend om zijn innovatieve benadering van waterbeheer en speelt een cruciale rol in het beschermen van de omgeving tegen overstromingen, vooral in een land dat voor een groot deel onder zeeniveau ligt. Naast het beheren van water en oevers, houdt het Hoogheemraadschap zich ook bezig met de verwerking van afvalwater en het bevorderen van een duurzame omgang met water. Ze werken samen met verschillende overheden, bedrijven en burgers om een integraal waterbeheer te realiseren, wat zorgt voor een gezonde en veilige leefomgeving.Carrièremogelijkheden en bachelor+ banen
Binnen het Hoogheemraadschap van Delfland zijn er diverse carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Dit omvat een breed scala aan functies die variëren van technische tot beleidsmatige rollen. Hier zijn enkele voorbeelden van de beschikbare functies: 1. **Waterbeheerder**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de waterstanden en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit vereist kennis van hydrologie en waterkwaliteitsbeheer. 2. **Milieuadviseur**: Als milieuadviseur werk je aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van de ecologische kwaliteit van wateren. Je hebt de verantwoordelijkheden voor het adviseren van beleid en het ontwikkelen van strategieën. 3. **Projectmanager**: In deze functie leid je verschillende watergerelateerde projecten, van planontwikkeling tot uitvoering. Dit vereist vaardigheden in projectmanagement en samenwerking met verschillende stakeholders. 4. **Technisch specialisten**: Dit omvat functies zoals ingenieurs die zich richten op het ontwerp en de implementatie van infrastructuurprojecten, zoals dijken, pompen en waterzuiveringsinstallaties. 5. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het communiceren van informatie over waterbeheer naar de burgers en andere stakeholders. Dit is van cruciaal belang voor het vergroten van het bewustzijn over waterschaarste en duurzaamheid.Werkvormen en opdrachten
Het Hoogheemraadschap van Delfland biedt verschillende werkvormen aan, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Hier zijn enkele details over elk van deze werkvormen: - **ZZP Opdrachten**: Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) biedt Delfland vaak opdrachten aan waar specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van advieswerk tot technische ondersteuning bij projecten. De flexibiliteit van zzp-opdrachten maakt het voor professionals mogelijk om hun eigen tijd en werkmethoden te bepalen, terwijl ze bijdragen aan belangrijke waterbeheertaken. - **Opdrachten Overheid**: Als een publieke organisatie werkt het Hoogheemraadschap samen met verschillende overheidsinstellingen. Dit kunnen opdrachten zijn die voortvloeien uit regionale of nationale projecten, waarbij samenwerking met andere overheidsinstanties essentieel is. Een carrière binnen deze opdrachten kan inhouden dat je beleid ontwikkelt of op de hoogte blijft van de laatste wet- en regelgeving omtrent waterbeheer. - **Interim Werk**: Voor professionals die tijdelijke posities zoeken, biedt het Hoogheemraadschap interim werk aan. Dit kan zeer geschikt zijn voor ervaren medewerkers die in staat zijn om snel in te springen op lopende projecten en processen. Interim posities bieden een dynamische omgeving waarin je een directe impact kunt maken op de organisatie en haar doelstellingen.Conclusie
Het Hoogheemraadschap van Delfland speelt een essentiële rol in het waterbeheer in Nederland en biedt talrijke carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ diploma. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, speelt deze organisatie niet alleen een cruciale rol in het beschermen van het milieu, maar biedt ook uitdagende en betekenisvolle werkgelegenheid aan. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of flexibele zzp opdrachten, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan de toekomst van waterbeheer in Delfland.Werken bij Hoogheemraadschap van Delfland
Organisatiebeschrijving: Hoogheemraadschap van Delfland
Het Hoogheemraadschap van Delfland is een van de waterschappen in Nederland, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van water, waaronder het reglementeren van de waterstanden, het onderhouden van dijken en sluizen, en het waarborgen van de waterkwaliteit in hun gebied. Delfland staat bekend om zijn innovatieve benadering van waterbeheer en speelt een cruciale rol in het beschermen van de omgeving tegen overstromingen, vooral in een land dat voor een groot deel onder zeeniveau ligt. Naast het beheren van water en oevers, houdt het Hoogheemraadschap zich ook bezig met de verwerking van afvalwater en het bevorderen van een duurzame omgang met water. Ze werken samen met verschillende overheden, bedrijven en burgers om een integraal waterbeheer te realiseren, wat zorgt voor een gezonde en veilige leefomgeving.Carrièremogelijkheden en bachelor+ banen
Binnen het Hoogheemraadschap van Delfland zijn er diverse carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Dit omvat een breed scala aan functies die variëren van technische tot beleidsmatige rollen. Hier zijn enkele voorbeelden van de beschikbare functies: 1. **Waterbeheerder**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de waterstanden en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit vereist kennis van hydrologie en waterkwaliteitsbeheer. 2. **Milieuadviseur**: Als milieuadviseur werk je aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van de ecologische kwaliteit van wateren. Je hebt de verantwoordelijkheden voor het adviseren van beleid en het ontwikkelen van strategieën. 3. **Projectmanager**: In deze functie leid je verschillende watergerelateerde projecten, van planontwikkeling tot uitvoering. Dit vereist vaardigheden in projectmanagement en samenwerking met verschillende stakeholders. 4. **Technisch specialisten**: Dit omvat functies zoals ingenieurs die zich richten op het ontwerp en de implementatie van infrastructuurprojecten, zoals dijken, pompen en waterzuiveringsinstallaties. 5. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het communiceren van informatie over waterbeheer naar de burgers en andere stakeholders. Dit is van cruciaal belang voor het vergroten van het bewustzijn over waterschaarste en duurzaamheid.Werkvormen en opdrachten
Het Hoogheemraadschap van Delfland biedt verschillende werkvormen aan, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Hier zijn enkele details over elk van deze werkvormen: - **ZZP Opdrachten**: Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) biedt Delfland vaak opdrachten aan waar specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van advieswerk tot technische ondersteuning bij projecten. De flexibiliteit van zzp-opdrachten maakt het voor professionals mogelijk om hun eigen tijd en werkmethoden te bepalen, terwijl ze bijdragen aan belangrijke waterbeheertaken. - **Opdrachten Overheid**: Als een publieke organisatie werkt het Hoogheemraadschap samen met verschillende overheidsinstellingen. Dit kunnen opdrachten zijn die voortvloeien uit regionale of nationale projecten, waarbij samenwerking met andere overheidsinstanties essentieel is. Een carrière binnen deze opdrachten kan inhouden dat je beleid ontwikkelt of op de hoogte blijft van de laatste wet- en regelgeving omtrent waterbeheer. - **Interim Werk**: Voor professionals die tijdelijke posities zoeken, biedt het Hoogheemraadschap interim werk aan. Dit kan zeer geschikt zijn voor ervaren medewerkers die in staat zijn om snel in te springen op lopende projecten en processen. Interim posities bieden een dynamische omgeving waarin je een directe impact kunt maken op de organisatie en haar doelstellingen.Conclusie
Het Hoogheemraadschap van Delfland speelt een essentiële rol in het waterbeheer in Nederland en biedt talrijke carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ diploma. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, speelt deze organisatie niet alleen een cruciale rol in het beschermen van het milieu, maar biedt ook uitdagende en betekenisvolle werkgelegenheid aan. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of flexibele zzp opdrachten, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan de toekomst van waterbeheer in Delfland. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Projectomschrijving
De Amerikaanse rivierkreeft vormt een groeiend probleem in Nederland, waarbij ecologische schade, oeverafkalving en verstoring van de waterkwaliteit optreden. Ter bestrijding van deze invasieve soort heeft het bestuur van Delfland besloten tot een driejarig project om deze kreeften actief af te vangen in meer dan 200 grote wateren. Een cruciaal aspect van dit project is de communicatie en regelgeving, waarbij een omgevingsmanager noodzakelijk is om de vele stakeholders zoals beroepsvissers, uitvoerenden en het ministerie te coördineren. Een conferentie zal worden georganiseerd om betrokken partijen met elkaar te verbinden en een gezamenlijke aanpak te realiseren. Delfland streeft naar een innovatieve partnerschap om de markt te betrekken bij het ontwikkelen van effectieve oplossingen.
Vereiste Profiel
Wij zoeken een ervaren omgevingsmanager met uitstekende communicatievaardigheden en een sterk vermogen om met diverse stakeholders te werken. Je hebt ervaring in projectmanagement, bent in staat vergunningen aan te vragen en hebt kennis van omgevingsmanagement. Je bent proactief in het verzamelen en afwegen van belangen en wensen van belanghebbenden. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor stakeholders en kunt je weerstand in het team professioneel hanteren. Een VOG is vereist voorafgaand aan de opdracht, die eenmalig gedeclareerd kan worden.
Eisen
- • Aangetoonde HBO werk- en denkniveau • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager • De kandidaat betreft geen ZZP’er Wensen: • Relevante kennis en werkervaring met groenprojecten, zoals ecologisch beheer, exotenbestrijding of aanleg waternatuur
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met werken in een IPM-team (integraal projectmanagement team).
- Aantoonbare werkervaring in het werken in een projectenorganisatie in de GWW (Grond-, weg- en waterbouw)
- Relevante kennis en 1 jaar werkervaring met groenprojecten, zoals ecologisch beheer, exotenbestrijding, waternatuur of gebiedsontwikkeling
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Communicatieve vaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsvermogen
- Zelfstandigheid
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
