Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van een generiek functiehuis dat organisatiebreed toepasbaar is en aansluit bij onze strategische koers. Dit houdt in dat je bestaande functieprofielen analyseert en actualiseert, en nieuwe generieke functieomschrijvingen opstelt in samenwerking met leidinggevenden. Je waardering van functies gebeurt volgens de erkende methodiek (HAY/Kornferry), inclusief een gedetailleerde onderbouwing en advies over inschaling. Daarnaast adviseer je HR en het management over de impact op beloning, doorgroei en organisatieontwikkeling. Tot slot begeleid je leidinggevenden en HR-collega’s in het gebruik van het functiehuis, zorg je voor draagvlak en communicatie richting medewerkers en management, en lever je een bijdrage aan de koppeling met HR-systemen of ondersteunende tooling.
Wij zoeken een communicatieve en analytische professional met een relevante opleiding in Human Resources of een vergelijkbare richting. Je hebt ervaring met functiewaardering en kunt goed samenwerken met diverse belanghebbenden, waaronder leidinggevenden en HR-collega’s. Daarnaast ben je in staat om draagvlak te creëren en helder te communiceren over veranderingen. Kennis van de HAY/Kornferry methodiek is een pré. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een goed begrip van organisatieontwikkeling.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.