Gemeentelijk impleme …

Functieomschrijving

Wij zoeken een gemeentelijk implementatiemanager voor het IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk in de regio Midden-Brabant en West-Brabant Oost. In deze rol geef je vorm aan de samenwerking tussen gemeenten, huisartsen en ggz-organisaties om toegankelijke mentale zorg te realiseren voor kwetsbare inwoners. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het vertegenwoordigen van de gemeenten, het coördineren van de implementatie van interventies, en het adviseren van wethouders. Je werkt aan het verbeteren van de samenwerking en het waarborgen van een effectief transformatieproces, waarbij je de zorg rondom de inwoner organiseert. Kennis en ervaring in het sociaal domein en met mentale gezondheid zijn essentieel.

Profielomschrijving

• Ruime ervaring binnen de gemeentelijke context, schakelen tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor mentale gezondheid.
• Resultaatgerichte implementatiemanager met ervaring in regionale samenwerkingen en complexe veranderprocessen.
• Een echte verbinder die samenwerking en processen in beweging weet te krijgen.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2,5 jaar ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch én operationeel vlak. Dit moet blijken uit de cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als implementatiemanager, programmamanager, kwartiermaker of projectmanager. Dit moet blijken uit de cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein en ervaring en/of affiniteit met mentale gezondheid. Dit moet blijken uit de cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur eerder gewerkt binnen niet-vrijblijvende regionale samenwerkingen. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent flexibel. - Je bent communicatief sterk. - Je hebt ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten. - Je bent creatief. - Je hebt sterke adviesvaardigheden. - Je bent een verbinder die samenwerking en processen in beweging krijgt. - Je werkt resultaatgericht. De dinsdag 16 en woensdag 17 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Je bent flexibel.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten.
• Je bent creatief.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden.
• Je bent een verbinder die samenwerking en processen in beweging krijgt.
• Je werkt resultaatgericht. De dinsdag 16 en woensdag 17 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.