Functiebeschrijving

Als Beleidsadviseur Warmteprogramma bij de gemeente Breda speel je een cruciale rol in de energietransitie, die de komende decennia een centrale uitdaging zal zijn. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het warmteprogramma, dat richting geeft aan de verduurzaming van de stad. Dit omvat het betrekken van diverse belanghebbenden, het beheren van projecten en het maken van strategische keuzes op basis van technisch-economische analyses. Je werkt samen met zowel interne als externe partners om ervoor te zorgen dat het programma eind 2026 wordt vastgesteld en succesvol wordt uitgevoerd. Jouw strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden zijn essentieel om complexe informatie toegankelijk te maken en verschillende belangen te combineren in landelijke wet- en regelgeving.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een kandidaat met minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, milieukunde of energietransitie. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement binnen het fysieke domein, vooral in de warmtetransitie. Ervaring in het aansturen van externe bureaus en kennis van relevante wetgeving zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie zijn een pré. Je bent communicatief sterk en hebt ervaring met participatietrajecten en samenwerking met externe partners. Strategisch denken, overzicht houden en effectief schakelen tussen verschillende belangen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van planologie, milieukunde of energietransitie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de warmtetransitie en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw), Omgevingswet of de Wet collectieve warmte (Wcw). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met aansturing van externe bureaus en het opstellen van aanbestedingen. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opstellen van een warmteprogramma. Dit moet blijken uit het CV.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je hebt een strategisch denkvermogen, overziet de grote lijnen en vertaalt onze visie naar haalbare acties. - Je voelt aan wat er speelt in politiek en organisatie, en weet effectief te schakelen tussen verschillende belangen. - Je bent communicatief sterk, weet complexe inhoud begrijpelijk te maken en bent overtuigend in zowel woord als schrift. De week van 28 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Je hebt een strategisch denkvermogen, overziet de grote lijnen en vertaalt onze visie naar haalbare acties.
• Je voelt aan wat er speelt in politiek en organisatie, en weet effectief te schakelen tussen verschillende belangen.
• Je bent communicatief sterk, weet complexe inhoud begrijpelijk te maken en bent overtuigend in zowel woord als schrift. De week van 28 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.