Functioneel beheerde …

Opdrachtomschrijving

In de rol van Functioneel Beheerder Senior ben je cruciaal voor de applicaties binnen de directie Onderwijs van Amsterdam. Je taken omvatten het bieden van ondersteuning, het oplossen van applicatie- en databaseproblemen, en het management van de levenscyclus van applicaties. Je behandelt meldingen en werkt nauw samen met andere functionele beheerders, terwijl je betrokken bent bij databaseonderhoud en lopende projecten. Het testen van nieuwe releases en het identificeren van verbeteringsmogelijkheden behoren ook tot je verantwoordelijkheden. Deze functie betreft een veelzijdige rol die diepgaande technische en communicatieve vaardigheden vereist.

Gewenst profiel

Je hebt ruime ervaring in functioneel beheer, bij voorkeur binnen de publieke sector. Analytische vaardigheden zijn essentieel, evenals een proactieve houding in het oplossen van incidenten. Je bent zelfstandig, maar ook in staat om effectief samen te werken in teamverband. Ervaring met databasebeheer en het opstellen van documentatie is een vereiste. Bovendien heb je een duidelijke visie op het verbeteren van applicaties en processen. Je bent woonachtig in de regio Amsterdam of bereid om naar de locatie Cruquiusweg 5, 1019AT Amsterdam te reizen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van databases. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met LCM Trajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Functioneel Beheerder. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Enterprise Manager (OEM). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie van nieuwe applicaties en bijbehorende migratietrajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het BISL en TMAP certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid; bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.