Functioneel beheerde …

Opdrachtbeschrijving

Het Kadaster is bezig met de implementatie van AFAS als nieuw ERP-systeem, gericht op het standaardiseren en optimaliseren van HRM, Financiën, Inkoop en Projecten. Met een deadline van 1 januari 2026 voor de live-gang, wordt er momenteel hard gewerkt aan de haalbaarheid van deze ambitie. Om het implementatieteam, dat bestaat uit interne en externe medewerkers, te versterken, wordt gezocht naar een nieuwe teamlid die in staat is om de hectiek te overzien en coördinerende taken uit te voeren. Deze rol vereist ook praktische inzet op het gebied van inrichting, functioneel testen en opleiding. De nieuwe medewerker zal samen met het team verantwoordelijk zijn voor het succesvolle verloop van de implementatie.

Vereist profiel

• Ervaring met AFAS ERP en functioneel beheer
• Kennis van processen binnen HRM, Financiën, Inkoop en Projecten
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler
• Ervaring met het opstellen van procesdocumentatie en werkinstructies
• In staat om functionele testen uit te voeren en gebruikers te begeleiden

Eisen

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. 1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
• Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;.
• Minimaal 2 jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het domein van financiën, inkoop, projecten en ordermanagement;.
• Kennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen:
• - Financiën
• - Projecten
• - Inkoop
• - Autorisatie
• - Workflow management
• - InSite 7. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van (optimalisaties in) AFAS in meerdere organisaties (meer dan één);
• Waarvan minimaal één implementatie van (optimalisatie in) AFAS in een grote (>1000 mdw), complexe en politiek gevoelige organisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een financiële functie bijv. als medewerker financiële administratie, controller, of vergelijkbaar;
• Taalniveau Nederlands minimaal B2.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen

• 12. U toont duidelijk aan (max. 400 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
• Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 60 punten).
• Weging (staffel) A. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten);
• Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van de knelpunten en aanpak voor oplossing aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 40 punten). Weging (staffel) A. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);

Competenties

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Organisatievermogen, in staat om het de activiteiten van het functioneel beheer team mét het team en andere betrokken teams zelfstandig te organiseren;
• Organisatiesensitief;
• Resultaatgericht;
• Analytisch vermogen;
• Klantgericht;
• Proactieve en gestructureerde werkhouding.