Beschrijving

Het Kadaster in Nederland speelt een cruciale rol in het registreren en verstrekken van gegevens over vastgoed en de rechten die daarbij horen, zoals eigendom en hypotheek. Met de implementatie van AFAS als nieuw ERP-systeem streeft het Kadaster naar optimalisatie en standaardisering van processen op het gebied van HRM, financiën, inkoop en projecten. Dit ambitieuze project is gericht op de live-gang per 1 januari 2026. Momenteel is er een functioneel beheer team in oprichting dat ook externe medewerkers omvat, vanwege de ziekte van enkele stafleden. Het team zoekt naar een ervaren professional die de implementatie kan ondersteunen en coördineren bij het uitvoeren van verschillende kritieke taken.

Gewenst profiel

Wij zoeken iemand die ervaring heeft met AFAS-implementaties en in staat is om in een dynamische omgeving te functioneren. Het is belangrijk dat je goed kunt schakelen tussen coördinerende taken en praktische uitvoering, zoals inrichting, functioneel testen en opleiden. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met diverse teams binnen de organisatie. Een achtergrond in functioneel beheer, bij voorkeur met kennis van ERP-systemen, is essentieel. Bij voorkeur ben je beschikbaar voor een periode van 18 à 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.

Eisen

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als AFAS functioneel beheerder in het domein van financiën, inkoop, projecten en ordermanagement.
• Kennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen: Financiën;
• Projecten;
• Inkoop;
• Autoris;atie;
• Workflow management;
• InSite. 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van AFAS in meerdere organisaties (meer dan één).
• Waarvan minimaal één implementatie in een grote (>1000 mdw), complexe en politiek gevoelige organisatie.
• Taalniveau Nederlands minimaal B2.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen

• U toont duidelijk aan (max. 400 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 60 punten).
• U beschrijft (max. 400 woorden) twee knelpunten bij de implementatie van het nieuwe ERP systeem en hoe u dat vanuit het functioneel beheer team denkt op te lossen. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van de knelpunten en aanpak voor oplossing aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 40 punten).

Competenties

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Organisatievermogen, in staat om het de activiteiten van het functioneel beheer team mét het team en andere betrokken teams zelfstandig te organiseren;
• Organisatiesensitief;
• Resultaatgericht;
• Analytisch vermogen;
• Klantgericht;
• Proactieve en gestructureerde werkhouding.