Corporate recruiter

Omschrijving

In Zeist krijg je de kans om zelfstandig te werken, terwijl de organisatie je ondersteunt in je groei als professional en als persoon. We zoeken geen perfecte medewerker, maar iemand die zijn unieke kwaliteiten en zelfinzicht wil inzetten om uitdagingen met humor en lef aan te gaan. Voor het sociaal domein zijn we op zoek naar een corporate recruiter ter vervanging van zwangerschapsverlof. Het recruitmentteam bestaat uit verschillende professionals die zich bezighouden met arbeidsmarktcommunicatie en werving binnen diverse domeinen. Jouw doel is het aantrekken van nieuw talent in een complexe en politiek gestuurde omgeving.

Gewenst Profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Vindingrijk in het werven van kandidaten, met een focus op zowel digitale als offline strategieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk netwerk.
• Proactief en doelgericht, met een positieve instelling.
• In staat om actuele capaciteitsvraagstukken te analyseren en hierop in te spelen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een maximum uurtarief van €80,00 excl. BTW, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als corporate recruiter binnen het sociaal domein, zorg en/ of jeugdzorg en maatschappelijk werk.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter binnen een gemeentelijke instelling (50 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als corporate recruiter binnen een organisatie met gemiddeld 500 werknemers het sociaal domein, zorg en/ of jeugdzorg en maatschappelijk werk, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met AFAS, benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring opgedaan is; (10 punten);
• In het bezit van een eigen actieve LinkedIn Recruiter Lite licentie (of bereid om dit zelf aan te schaffen bij aanvang van de opdracht) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Resultaatgericht;
• - Klantgericht;
• - Proactief;
• - Creatief.