Consulent Jeugd

Omschrijving

Als consulent jeugd in de gemeente Voorst ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen en jongeren met een hulpvraag. In deze rol luister je actief, analyseer je situaties en werk je samen met ouders en jongeren aan haalbare oplossingen. Je biedt niet alleen advies over voorzieningen, maar blijft ook betrokken bij gezinnen die op wachtlijsten staan. Jouw rol is cruciaal in het versterken van netwerken rondom gezinnen, waardoor effectieve ondersteuning altijd beschikbaar is. Daarnaast ben je actief in het preventieve veld en bouw je mee aan sterke samenwerkingsverbanden met professionals in het sociaal domein.

Vereist Profiel

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met jeugd en gezinnen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren.
• Proactieve houding met de focus op samenwerking en netwerken.
• In staat om onder druk te werken en snel te schakelen tussen verschillende situaties.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd;
• Aantoonbaar bereid om te werken op locatie (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar woonachtig binnen een reisafstand van maximaal 40 kilometer (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleidingsocial work of SPH op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite in de afgelopen 3 jaar (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zaaksysteem in de afgelopen 3 jaar (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025 (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen;
• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Klantgericht;
• - Luisteren;
• - Tactisch gedrag;
• - Motiveren;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Overtuigen;
• - Besluitvaardigheid;
• -Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren.