Opdrachtbeschrijving

Als coördinator onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat gericht is op het toekomstbestendig maken van onderwijsgebouwen. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties en projecten, en biedt advies aan management, college van B&W, gemeenteraad, en collega’s binnen de organisatie. Met de uitvoering van het IHP zijn er lopende projecten, waaronder haalbaarheidsonderzoeken van twee scholen en de uitbreiding van een multifunctioneel gebouw. Het is essentieel dat de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van onderwijshuisvesting ook gewoon doorgaan. Jouw rol is van cruciaal belang voor het bevorderen van een kwalitatieve leeromgeving in de Gemeente Voorst.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een beleidsmatig sterke coördinator met ervaring in de vastgoedsector en onderwijshuisvesting. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je pakt complexe vraagstukken zelfstandig en resultaatgericht aan. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en zowel intern als extern kunt adviseren. Een passie voor het verbeteren van onderwijshuisvesting en het creëren van een goede leeromgeving is een must.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Een aantoonbare afgeronde vakgerichte vastgoedopleiding (benoem deze duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken en de vertaling hiervan naar concrete uitvoerbare plannen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Minimaal 3 aantoonbare referente projecten (benoem deze duidelijk in het cv) met complexe vastgoedprojecten in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt koers, ook bij onduidelijke kaders. Je werkt prettig samen en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw aanpak;
• - Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk adviesstijl;
• - Politiek-bestuurlijk sensitief;
• - Aanpassingsvermogen;
• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Doorzettingsvermogen;
• - Tactisch gedrag;
• - Motiveren;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Overtuigen;
• - Assertiviteit;
• - Besluitvaardigheid;
• - Organiseren;
• - Kritisch;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren.