Casemanager WGA a.i.

Samenvatting

Duurzame re-integratie is jouw belangrijkste prioriteit. Je hebt een passie voor het ontwerpen, leren en implementeren van vernieuwende projecten binnen een pilotomgeving. Het creëren van solide netwerken vind je essentieel en je zet deze graag in om de beste resultaten te behalen. Je werkt met toewijding en enthousiasme aan de begeleiding van mensen richting werk, waarbij je rekening houdt met hun unieke behoeften en omstandigheden. Jouw bijdragen zijn gericht op het bevorderen van een duurzame werkplek en het ondersteunen van de sociale zekerheid.

Vereiste Profiel

Je hebt ervaring in de rol van casemanager, bij voorkeur in de WGA. Je bent communicatief vaardig en kunt goed netwerken. Je hebt een proactieve houding en bent gericht op resultaat. Kennis van duurzame re-integratieprocessen is een pré. Je bent woonachtig in de regio Amstelveen - Noord-Holland en hebt een passie voor sociale zekerheid.

Eisen

• Welke achtergrond vragen wij?
• Tenminste hbo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur binnen casemanagement, HRM, re-integratie of vergelijkbaar.
• In bezit van vakdiploma’s Regie op verzuim (ROV), register Casemanager (RCCM/RCM/ RCMC) of riskmanager sociale zekerheid (RSZ).
• Minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement WGA/verzuim/re-integratie.
• Kennis van sociale zekerheidswetgeving (WIA, WGA, ZW, Poortwachter).
• Kennis van verzekeringsgeneeskundige en arbeidsdeskundige processen.
• In bezit van een relevant netwerk van verzekeringsartsen is een sterke pre (of de Casemanager WGA weet dit op te zetten).
• Over welke competenties dien je te beschikken?
• Regie voeren – houdt overzicht, plant en coördineert acties en stuurt op resultaat.
• Netwerken – onderhoudt relaties en benut actief een relevant netwerk.
• Communicatief sterk – overtuigend, helder en empathisch in woord en geschrift.
• Analyseren – doorziet complexe dossiers, herkent patronen en maakt onderbouwde keuzes.
• Overtuigingskracht – weet partijen mee te krijgen en beslissingen te beïnvloeden.
• Resultaatgerichtheid – gericht op duurzame re-integratie en beperking van schadelast.
• Oordeelsvorming – maakt afgewogen beslissingen met oog voor wetgeving, mens en organisatie.
• Zelfstandigheid – neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.