Werken bij Sociale Verzekeringsbank
Beschrijving van de Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is een belangrijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor de uitvoering van sociale verzekeringen en voorzieningen. Opgericht in 1995, speelt de SVB een cruciale rol in het waarborgen van een sociaal vangnet voor de bevolking. De organisatie is vooral bekend van de uitvoering van de AOW (Algemene Ouderdomswet), kinderbijslag en de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten). De SVB heeft als missie om ervoor te zorgen dat mensen kunnen rekenen op de sociale voorzieningen waar zij recht op hebben. Een belangrijk aspect van de SVB is dat zij voortdurend werkt aan het verbeteren van haar dienstverlening en processen. Dit omvat onder andere de implementatie van nieuwe digitale systemen die de efficiëntie bevorderen en de gebruikservaring voor cliënten verbeteren. De SVB staat voor een klantgerichte benadering waarbij duidelijkheid en toegankelijkheid centraal staan. Dit zorgt ervoor dat ouderen, jongeren en mensen met een beperking gemakkelijk de noodzakelijke informatie en ondersteuning kunnen krijgen.Baanmogelijkheden bij de SVB
De Sociale Verzekeringsbank biedt een breed scala aan loopbaanmogelijkheden voor afgestudeerden met een bacheloropleiding. Hieronder worden enkele van de functies en werkgebieden besproken die beschikbaar zijn voor nieuw afgestudeerden. Deze functies kunnen uitmonden in verschillende soorten opdrachten, zoals zzp opdrachten, overheid opdrachten en interim werk.Functies en Rollen
1. **Beleidsmedewerker:** Beleidsmedewerkers bij de SVB hebben de taak om beleid te ontwikkelen en te analyseren dat betrekking heeft op sociale verzekeringen. Dit is een uitdagende rol waar je diepgaande kennis van wet- en regelgeving moet combineren met actuele sociale vraagstukken. Dit kan ook inhouden dat je opdrachten voor de overheid uitvoert, waarbij je samenwerkt met andere overheidsinstanties om het beleid te verbeteren. 2. **Medewerker Klantenservice:** Deze rol is essentieel voor het verlenen van ondersteuning aan de cliënten van de SVB. Medewerkers klantenservice geven advies en informatie over uitkeringen en sociale voorzieningen. Ook hier zijn tijdelijke contracten of interim werk gebruikelijk als de vraag naar personeel fluctueert. 3. **Projectmanager:** Projectmanagers bij de SVB zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende projecten binnen de organisatie. Dit vereist vaardigheden in planning, communicatie en teammanagement. Dit kan leiden tot tijdelijke aanstellingen of zzp opdrachten bij de SVB, vooral wanneer er specifieke projecten zijn die gefocust zijn op digitale innovaties of procesverbetering. 4. **Data-analist:** Met de stijgende rol van data in de besluitvorming, zoekt de SVB regelmatig naar data-analisten. Deze professionals helpen bij het analyseren van gegevens die betrekking hebben op sociale verzekeringen om inzichten te genereren en datagestuurde beslissingen te nemen. De rol van data-analist kan ook in een interim functie of op basis van zzp opdrachten aangeboden worden, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. 5. **Communicatieadviseur:** Effectieve communicatie is cruciaal voor de SVB, vooral met betrekking tot haar cliënten en stakeholders. Communicatieadviseurs ontwikkelen communicatiestrategieën en zorgen ervoor dat het juiste verhaal op de juiste manier aanwezig is. Jobmogelijkheden kunnen ook interim zijn, vooral voor specifieke campagnes of in tijden van verandering.Werken met DAS en andere leveranciers
De SVB werkt ook samen met externe leveranciers en platforms zoals DAS voor juridische ondersteuning en adviesdiensten. Werknemers kunnen betrokken zijn bij het coördineren van deze samenwerkingen en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Dit opent weer de deuren voor recente afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een veelzijdige carrière binnen een publieke organisatie.Conclusie
De Sociale Verzekeringsbank biedt niet alleen een stabiele werkplek, maar ook de kans voor afgestudeerden om zich te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante omgeving. Of het nu gaat om zzp opdrachten, interim werk of langdurige posities, de SVB heeft diverse mogelijkheden die aansluiten bij de vaardigheden en interesses van nieuwe medewerkers. Door een loopbaan bij de SVB te overwegen, lever je een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse samenleving.Werken bij Sociale Verzekeringsbank
Beschrijving van de Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is een belangrijke organisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor de uitvoering van sociale verzekeringen en voorzieningen. Opgericht in 1995, speelt de SVB een cruciale rol in het waarborgen van een sociaal vangnet voor de bevolking. De organisatie is vooral bekend van de uitvoering van de AOW (Algemene Ouderdomswet), kinderbijslag en de Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten). De SVB heeft als missie om ervoor te zorgen dat mensen kunnen rekenen op de sociale voorzieningen waar zij recht op hebben. Een belangrijk aspect van de SVB is dat zij voortdurend werkt aan het verbeteren van haar dienstverlening en processen. Dit omvat onder andere de implementatie van nieuwe digitale systemen die de efficiëntie bevorderen en de gebruikservaring voor cliënten verbeteren. De SVB staat voor een klantgerichte benadering waarbij duidelijkheid en toegankelijkheid centraal staan. Dit zorgt ervoor dat ouderen, jongeren en mensen met een beperking gemakkelijk de noodzakelijke informatie en ondersteuning kunnen krijgen.Baanmogelijkheden bij de SVB
De Sociale Verzekeringsbank biedt een breed scala aan loopbaanmogelijkheden voor afgestudeerden met een bacheloropleiding. Hieronder worden enkele van de functies en werkgebieden besproken die beschikbaar zijn voor nieuw afgestudeerden. Deze functies kunnen uitmonden in verschillende soorten opdrachten, zoals zzp opdrachten, overheid opdrachten en interim werk.Functies en Rollen
1. **Beleidsmedewerker:** Beleidsmedewerkers bij de SVB hebben de taak om beleid te ontwikkelen en te analyseren dat betrekking heeft op sociale verzekeringen. Dit is een uitdagende rol waar je diepgaande kennis van wet- en regelgeving moet combineren met actuele sociale vraagstukken. Dit kan ook inhouden dat je opdrachten voor de overheid uitvoert, waarbij je samenwerkt met andere overheidsinstanties om het beleid te verbeteren. 2. **Medewerker Klantenservice:** Deze rol is essentieel voor het verlenen van ondersteuning aan de cliënten van de SVB. Medewerkers klantenservice geven advies en informatie over uitkeringen en sociale voorzieningen. Ook hier zijn tijdelijke contracten of interim werk gebruikelijk als de vraag naar personeel fluctueert. 3. **Projectmanager:** Projectmanagers bij de SVB zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende projecten binnen de organisatie. Dit vereist vaardigheden in planning, communicatie en teammanagement. Dit kan leiden tot tijdelijke aanstellingen of zzp opdrachten bij de SVB, vooral wanneer er specifieke projecten zijn die gefocust zijn op digitale innovaties of procesverbetering. 4. **Data-analist:** Met de stijgende rol van data in de besluitvorming, zoekt de SVB regelmatig naar data-analisten. Deze professionals helpen bij het analyseren van gegevens die betrekking hebben op sociale verzekeringen om inzichten te genereren en datagestuurde beslissingen te nemen. De rol van data-analist kan ook in een interim functie of op basis van zzp opdrachten aangeboden worden, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. 5. **Communicatieadviseur:** Effectieve communicatie is cruciaal voor de SVB, vooral met betrekking tot haar cliënten en stakeholders. Communicatieadviseurs ontwikkelen communicatiestrategieën en zorgen ervoor dat het juiste verhaal op de juiste manier aanwezig is. Jobmogelijkheden kunnen ook interim zijn, vooral voor specifieke campagnes of in tijden van verandering.Werken met DAS en andere leveranciers
De SVB werkt ook samen met externe leveranciers en platforms zoals DAS voor juridische ondersteuning en adviesdiensten. Werknemers kunnen betrokken zijn bij het coördineren van deze samenwerkingen en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Dit opent weer de deuren voor recente afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een veelzijdige carrière binnen een publieke organisatie.Conclusie
De Sociale Verzekeringsbank biedt niet alleen een stabiele werkplek, maar ook de kans voor afgestudeerden om zich te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante omgeving. Of het nu gaat om zzp opdrachten, interim werk of langdurige posities, de SVB heeft diverse mogelijkheden die aansluiten bij de vaardigheden en interesses van nieuwe medewerkers. Door een loopbaan bij de SVB te overwegen, lever je een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse samenleving. |
Let op: deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Functieomschrijving
Kies voor een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid binnen de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Als COBOL Testspecialist speel je een cruciale rol in een grootscheeps moderniseringsprogramma. Je werkt mee aan het waarborgen van een goede en stabiele dienstverlening voor de SVB, nu en in de toekomst. Neem de regie over je eigen werkprocessen en stimuleer je eigen ontwikkeling in een innovatieve omgeving. Deze functie biedt de kans om experts in het vakgebied te worden en bij te dragen aan belangrijke ICT-projecten in Amstelveen, Noord-Holland.
Vereist profiel
- Een afgeronde opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met COBOL en testmethodieken.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Communicatief sterk en in staat om samen te werken binnen een team.
- Proactieve houding en bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling.
Eisen
- De kandidaat die we zoeken voldoet aan de volgende functie-vereisten:
- Aantoonbare kennis van complexe Mainframe (Cobol) omgevingen en databases (DB2) is vereist (minimaal 4 jaar);
- Je bent TMap- of ISTQB- foundation gecertificeerd;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met SQL in een complexe omgeving;
- Je hebt kennis van- en ervaring met- Agile en andere gangbare ontwikkelmethodieken;
- Je hebt ervaring met automatisering (Robotframework) van back-end systemen;
- Je bent creatief, analytisch sterk en beschikt over een conceptueel werk- en denkvermogen;
- Een goede beheersing van het Nederlands is een vereiste;
- Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, zoals effectieve communicatie en samenwerking. Je kunt goed luisteren en constructieve feedback geven, je bent flexibel en aanpasbaar. In een complexe politieke omgeving draag je bij aan een open en respectvolle teamdynamiek, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt en je bevordert een positieve werkomgeving binnen een agile team;
- Kennis van SVB haar mainframe applicaties en bedrijfsprocessen is een pre.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
