Beleidsmedewerker In …

Functieomschrijving

Krijg jij energie van complexe vraagstukken binnen het brede domein van inwonerszaken en werk je graag op het snijvlak van beleid en uitvoering? In deze functie speel je een sleutelrol in het vormgeven en toetsen van beleid, het verbeteren van processen en het borgen van kwaliteit. Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van verordeningen, het voorbereiden van verkiezingen en het actualiseren van procedures op basis van jaarlijkse evaluaties. Dit vraagt niet alleen om scherpte en analytisch vermogen, maar ook om overtuigingskracht en kennis van zaken. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische houding en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting. In je werk laat je zien dat je beschikt over stevige inhoudelijke kennis en ervaring binnen het vakgebied. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen snel, kunt complexe materie helder vertalen naar de praktijk en communiceert overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, weet prioriteiten te stellen en houdt het overzicht, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Je toont eigenaarschap, denkt in mogelijkheden en weet collega’s en betrokkenen mee te nemen in veranderingen. Nieuwsgierigheid en verbeterkracht zitten in je manier van werken, maar altijd met oog voor wat er al staat.

Eisen

• Minimaal 1 jaar gemeentelijke werkervaring als beleidsmedewerker burgerzaken of daarmee samenhangend. -
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar -
• Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. -
• Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -
• Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is. -

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Relevante werkervaring omschrijven in de motivatiebrief
• Kennis van Pink I-burgerzaken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team en toetsen van de ervaring
• Kennis van verordeningen - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team en toetsen van de ervaring
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team en toetsen van de ervaring