Beleidsmedewerker In …

Functiebeschrijving

Binnen het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid ter vervanging van een zieke medewerker. Deze rol is ingeschaald in schaal 10 volgens de cao Gemeenten. Gezien de specifieke vereisten van deze functie is het cruciaal dat kandidaten voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Dit houdt in dat alleen partijen met personeel in loondienst mogen inschrijven. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder zijn uitgesloten. Ook inschrijvingen via intermediairs kunnen niet in aanmerking komen, wat belangrijk is voor een transparante procedure.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en integrale veiligheid.
• Ingeschreven bij een organisatie die personeel in loondienst heeft.
• In staat om te voldoen aan wettelijke vereisten en richtlijnen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Bereidheid om aanvullende documentatie te verstrekken indien nodig.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft een hbo-opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde afgerond.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat is bekent met de problematiek in de gemeente Achtkarspelen.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Mate van ervaring als beleidsmedewerker Integrale Veiligheid.
• Mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie.
• Kandidaat spreekt de Friese taal

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bestuur en organisatie over veiligheidsvraagstukken in de breedste zin van het woord;
• Het mede ontwikkelen van gemeentelijk Veiligheidsbeleid;
• Het mede opstellen en uitvoeren van het Uitvoeringsprogramma integrale veiligheid;
• Het onderhouden van contacten en afstemmen van zaken en beleid met in- en externe actoren op het terrein van Integrale Veiligheidszorg (IVZ);
• Regievoering en coördinatie gemeentelijke projecten en concrete veiligheidsvraagstukken en crisisbeheersing;

Competenties

• Samenwerken
• Zelfstandig
• Pro-actief