Functieomschrijving

De Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid speelt een cruciale rol binnen de organisatie, gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de veiligheid binnen de gemeente waarborgt. Deze functie vereist een diepgaande kennis van de integrale veiligheid en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, zoals overheden, veiligheidsdiensten en maatschappelijke organisaties. De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van gemeentelijk veiligheidsbeleid en het opstellen van uitvoeringsprogramma's die gericht zijn op het verbeteren van de algehele veiligheid in de gemeente. Het is van belang dat deze functie wordt vervuld door iemand die ervaring heeft in beleidsontwikkeling en de problematiek binnen de gemeente kan analyseren.

Wat betreft het salaris bevindt de Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid zich doorgaans in schaal 10 volgens de cao Gemeenten, wat kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een beleidsmedewerker kan het salaris tussen de €3.000 en €4.200 per maand liggen, afhankelijk van de ervaring en de specifieke gemeentelijke schaal. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief variëren, maar ligt meestal tussen de €50 en €90 per uur, afhankelijk van de expertise en urgentie van de opdrachten overheid.

De dagelijkse taken van de Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid omvatten het adviseren van bestuurders en andere organisatieleden over veiligheidsvraagstukken, het onderhouden van contacten met interne en externe partijen en het coördineren van projecten gerelateerd aan integrale veiligheid. Daarnaast zal de beleidsmedewerker betrokken zijn bij crisisbeheersing en moeten ze in staat zijn om adequaat te reageren op onverwachte situaties. Dit betekent dat de beleidsmedewerker niet alleen strategisch moet kunnen denken, maar ook praktisch moet kunnen handelen in situaties van druk en stress.

Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een hbo-opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde te hebben afgerond. Daarnaast is het van belang om relevante werkervaring op te doen binnen publieke organisaties en kennis te verzamelen over wet- en regelgeving gericht op veiligheid. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van crisismanagement, risicobeoordeling en projectmanagement, kan bijdragen aan professionalisering en groei in deze rol. Het netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld door deel te nemen aan seminars en workshops, kan ook waardevolle inzichten en kansen bieden in dit vakgebied. Uiteindelijk kunnen doorgroeimogelijkheden leiden naar functies zoals Hoofd Veiligheid, Projectmanager Integrale Veiligheid of zelfs naar strategische posities binnen gemeentelijke organisaties, waarbij beleidsontwikkeling en stadsveiligheid een kritische rol spelen.