Werken bij Gemeente Achtkarspelen
Gemeente Achtkarspelen: Een Overzicht
Gemeente Achtkarspelen is een gemeentelijke organisatie in de provincie Friesland, Nederland. Deze gemeente is ontstaan in 2019 door een fusie van verschillende kleinere gemeenten. Achtkarspelen staat bekend om zijn rijke geschiedenis, dynamische gemeenschap en het streven naar duurzame ontwikkeling. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke woon- en leefomgeving te creëren voor haar inwoners, terwijl ze tegelijkertijd de lokale economie en sociale cohesie stimuleert. Achtkarspelen biedt een breed scala aan diensten aan haar inwoners, variërend van sociale ondersteuning tot cultuur en recreatie. Als werkgever biedt de gemeente verschillende carrièremogelijkheden voor afgestudeerden, met een focus op het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. De gemeente is voortdurend op zoek naar nieuwe talenten die zich willen inzetten voor de lokale gemeenschap en haar ambities willen helpen realiseren.Werkomgevingen en Functies
Binnen de Gemeente Achtkarspelen worden verschillende bachelor+ functies aangeboden. Dit zijn banen die gericht zijn op hoger opgeleiden en waarvoor meestal een bachelordiploma of hoger vereist is. Enkele van de belangrijkste werkgebieden zijn: 1. **Beleid en Advies**: Medewerkers binnen deze sector zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid. Dit kan variëren van sociale beleidsvorming tot duurzaamheid en milieu. Functies in deze sector vereisen analytische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. 2. **Projectmanagement**: In deze rol houden medewerkers zich bezig met het coördineren van projecten die de gemeenschap ten goede komen. Dit kan onder meer het organiseren van evenementen, het verbeteren van infrastructuur of het ontwikkelen van nieuwe services omvatten. Hier zijn sterke plannings- en leiderschapsvaardigheden van cruciaal belang. 3. **Financieel Beheer**: Medewerkers in deze functie zijn verantwoordelijk voor het beheren van de gemeentelijke financiën, het opstellen van begrotingen en het financieel adviseren over projecten en initiatieven. Dit is een essentieel onderdeel van de gemeentelijke organisatie, gezien het belang van transparantie en verantwoordingsplicht. 4. **Communicatie en Marketing**: De gemeente heeft professionals nodig die communiceren met de inwoners en willen verbinden met verschillende doelgroepen. Dit omvat het creëren van communicatiecampagnes, sociale media strategieën en het onderhouden van de gemeentelijke website.Opdrachten en Interim Werk
Daarnaast biedt Gemeente Achtkarspelen ook mogelijkheden voor zzp-ers en interim medewerkers. Dit biedt flexibele werkoplossingen voor professionals die willen bijdragen aan overheidsprojecten zonder een vaste baan. **Zzp opdrachten** zijn een aantrekkelijke optie voor zelfstandige professionals die hun expertise willen inzetten in gemeentelijke projecten. Dit kunnen tijdelijk ondersteunende rol of specialistische diensten zijn, zoals juridisch advies, databeheer of communicatiestrategieën. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen binnen de publieke sector. **Opdrachten overheid** zijn een essentieel onderdeel van de gemeentelijke strategie om gespecialiseerde kennis in te huren. Grote projecten of specifieke beleidsinitiatieven vereisen vaak extra capaciteit die niet intern beschikbaar is. Hierdoor kunnen zzp-ers en interimmers waardevolle bijdragen leveren aan de gemeentelijke doelstellingen. **Interim werk** is ook steeds meer in opkomst binnen de gemeentelijke organisatie. Dit type werk biedt professionals de kans om tijdelijk in een organisatie te werken, meestal om een specifieke uitdaging aan te pakken of om een transformatie te begeleiden. Interim medewerkers kunnen bijvoorbeeld worden ingezet als projectmanagers of beleidsadviseurs om de gemeente te helpen bij het uitvoeren van specifieke projecten.Conclusie
In samenvatting biedt Gemeente Achtkarspelen een breed scala aan carrièremogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, evenals kansen voor zzp-ers en interim professionals. Door het aanbieden van diverse functies in beleid, projectmanagement, financieel beheer, en communicatie, speelt de gemeente een cruciale rol in het ondersteunen van zowel de lokale gemeenschap als de ontwikkeling van haar medewerkers. De focus op duurzaamheid, innovatie en samenwerking maakt het een aantrekkelijke werkgever voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving.Werken bij Gemeente Achtkarspelen
Gemeente Achtkarspelen: Een Overzicht
Gemeente Achtkarspelen is een gemeentelijke organisatie in de provincie Friesland, Nederland. Deze gemeente is ontstaan in 2019 door een fusie van verschillende kleinere gemeenten. Achtkarspelen staat bekend om zijn rijke geschiedenis, dynamische gemeenschap en het streven naar duurzame ontwikkeling. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke woon- en leefomgeving te creëren voor haar inwoners, terwijl ze tegelijkertijd de lokale economie en sociale cohesie stimuleert. Achtkarspelen biedt een breed scala aan diensten aan haar inwoners, variërend van sociale ondersteuning tot cultuur en recreatie. Als werkgever biedt de gemeente verschillende carrièremogelijkheden voor afgestudeerden, met een focus op het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. De gemeente is voortdurend op zoek naar nieuwe talenten die zich willen inzetten voor de lokale gemeenschap en haar ambities willen helpen realiseren.Werkomgevingen en Functies
Binnen de Gemeente Achtkarspelen worden verschillende bachelor+ functies aangeboden. Dit zijn banen die gericht zijn op hoger opgeleiden en waarvoor meestal een bachelordiploma of hoger vereist is. Enkele van de belangrijkste werkgebieden zijn: 1. **Beleid en Advies**: Medewerkers binnen deze sector zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid. Dit kan variëren van sociale beleidsvorming tot duurzaamheid en milieu. Functies in deze sector vereisen analytische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. 2. **Projectmanagement**: In deze rol houden medewerkers zich bezig met het coördineren van projecten die de gemeenschap ten goede komen. Dit kan onder meer het organiseren van evenementen, het verbeteren van infrastructuur of het ontwikkelen van nieuwe services omvatten. Hier zijn sterke plannings- en leiderschapsvaardigheden van cruciaal belang. 3. **Financieel Beheer**: Medewerkers in deze functie zijn verantwoordelijk voor het beheren van de gemeentelijke financiën, het opstellen van begrotingen en het financieel adviseren over projecten en initiatieven. Dit is een essentieel onderdeel van de gemeentelijke organisatie, gezien het belang van transparantie en verantwoordingsplicht. 4. **Communicatie en Marketing**: De gemeente heeft professionals nodig die communiceren met de inwoners en willen verbinden met verschillende doelgroepen. Dit omvat het creëren van communicatiecampagnes, sociale media strategieën en het onderhouden van de gemeentelijke website.Opdrachten en Interim Werk
Daarnaast biedt Gemeente Achtkarspelen ook mogelijkheden voor zzp-ers en interim medewerkers. Dit biedt flexibele werkoplossingen voor professionals die willen bijdragen aan overheidsprojecten zonder een vaste baan. **Zzp opdrachten** zijn een aantrekkelijke optie voor zelfstandige professionals die hun expertise willen inzetten in gemeentelijke projecten. Dit kunnen tijdelijk ondersteunende rol of specialistische diensten zijn, zoals juridisch advies, databeheer of communicatiestrategieën. Dit biedt zelfstandigen de kans om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen binnen de publieke sector. **Opdrachten overheid** zijn een essentieel onderdeel van de gemeentelijke strategie om gespecialiseerde kennis in te huren. Grote projecten of specifieke beleidsinitiatieven vereisen vaak extra capaciteit die niet intern beschikbaar is. Hierdoor kunnen zzp-ers en interimmers waardevolle bijdragen leveren aan de gemeentelijke doelstellingen. **Interim werk** is ook steeds meer in opkomst binnen de gemeentelijke organisatie. Dit type werk biedt professionals de kans om tijdelijk in een organisatie te werken, meestal om een specifieke uitdaging aan te pakken of om een transformatie te begeleiden. Interim medewerkers kunnen bijvoorbeeld worden ingezet als projectmanagers of beleidsadviseurs om de gemeente te helpen bij het uitvoeren van specifieke projecten.Conclusie
In samenvatting biedt Gemeente Achtkarspelen een breed scala aan carrièremogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, evenals kansen voor zzp-ers en interim professionals. Door het aanbieden van diverse functies in beleid, projectmanagement, financieel beheer, en communicatie, speelt de gemeente een cruciale rol in het ondersteunen van zowel de lokale gemeenschap als de ontwikkeling van haar medewerkers. De focus op duurzaamheid, innovatie en samenwerking maakt het een aantrekkelijke werkgever voor professionals die een bijdrage willen leveren aan de samenleving. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een financieel adviseur die breed kan adviseren op diverse relevante vakgebieden. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor teamleiders en budgethouders, met een sterke motivatie om impactvolle adviezen te geven. De samenwerking binnen het team is cruciaal, en je werkt nauw samen met de clustercontroller om ontwikkelingen in de betreffende vakgebieden te bespreken. Een grondige kennis van BBV-richtlijnen en relevante fiscale aspecten is essentieel voor je advisering. Je richt je ook op het verbeteren en beheersen van risico's, evenals op managementcontrol en financiële verantwoording.
Gewenst Profiel
De ideale kandidaat heeft ervaring in financieel advies en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je bent goed op de hoogte van regelgeving en fiscaliteiten die van toepassing zijn. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om complexe informatie helder over te brengen. Ervaring met risicoanalyse en managementcontrol is een pré. Verder valt deze functie in schaal 10 van de cao Gemeenten. Let op: zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen zich niet inschrijven voor deze opdracht vanwege de Wet DBA.
Eisen
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft een financiële opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
- Minimaal 2 jaar relevante en recente (< 5 jaar) werkervaring binnen een gemeente in een soortgelijke functie. Dit blijkt uit cv/motivatie.
- De kandidaat kan minimaal 2 á 3 dagen op kantoor aanwezig zijn.
- Kandidaat heeft ervaring met software systeem Lias.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht. Is de aangeboden kandidaat een ZZP'er zoals hiervoor benoemd?
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie.
- Mate van ervaring met financiële systemen.
- De kandidaat verstaat het Fries.
- Kandidaten die kennis en ervaring hebben met het financieel adviseren op het gebied van wegen, riolering en infrastructuur, hebben de voorkeur.
Verantwoordelijkheden
- Je ondersteunt de teamleiders en budgethouders bij de aanlevering van gegevens voor de P&C-cyclus, waarbij jij vooral zorgt voor scherpe financiële analyses. We maken voor de rapportage van de P&C-cyclus gebruik van LIAS. Je denkt op basis van de informatiebehoefte mee over de rapportagemogelijkheden. Je bent een collega die zich in een dynamisch werkveld goed staande houdt en die het initiatief neemt om het beter te maken. Essentieel is dat je actuele vakinhoudelijke kennis, goede ICT-skills en een drive om als professional altijd goed te willen adviseren en verbeteren meebrengt.
Competenties
- Samenwerken
- Zelfstandig
- Pro-actief
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
