Beleidsadviseur moni …

Opdrachtomschrijving

Deze opdracht betreft in eerste instantie extra ondersteuning binnen het team Samenleving, Sociaal Domein van de Gemeente Nunspeet. De rol kan mogelijk verlengd worden om te dienen als vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Je gaat samenwerken met collega's aan het opstellen van een plan voor de verbetering van monitoring en evaluatie in het sociaal domein. Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het jongerenparticipatietraject 'Speaking Minds', dat zich richt op het creëren van een gezonde leefomgeving. Daarbij zal je ook ad-hoc werkzaamheden verichten binnen het beleidsveld gezondheid.

Gewenst profiel

Wij zoeken een beleidsadviseur met ervaring in monitoring en evaluatie, en een sterke affiniteit voor gezondheid. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en kan goed samenwerken in een team. Je bent aanspreekpunt voor jongeren en stimuleert hun betrokkenheid bij gemeentelijke projecten. Ervaring met jongerenparticipatie en het sociale domein is een pré. Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit zijn essentieel in deze rol.

Eisen

• Minstens een afgeronde universitaire opleiding (in de richting van onderzoek, sociaal/maatschappelijk en/of gezondheid;
• Tenminste 1 jaar werkervaring in onderzoeksterrein (monitoring en evaluatie);
• Tenminste beschikbaar om fysiek aanwezig te zijn op een maandag, woensdag of donderdag. 

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Tenminste een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen en/of 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen Voldoet volledig - Heeft een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen en 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen (5 punten) Voldoet deels - Heeft of een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen of minstens 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen (3 punten) Voldoet niet - Heeft geen opleiding en geen ervaring (0 punten)
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: ervaring heeft opgedaan, met minstens 2 projecten, met (jeugd) participatie Voldoet volledig - Heeft ervaring opgedaan, met minstens 2 projecten, met (jeugd) participatie (5 punten) Voldoet deels - Heeft ervaring opgedaan, met 1 project, met (jeugd) participatie (3 punten) Voldoet niet - Heeft geen ervaring opgedaan met (jeugd) participatie
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken (kandidaat dient dit aan te tonen door 2 voorbeelden te beschrijven, dit dient u aan de inschrijving toe te voegen). Voldoet volledig - Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken. Kandidaat kan dit aan tonen met 2 voorbeelden (5 punten) Voldoet deels - Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken. Kandidaat kan dit aan tonen met 1 voorbeeld (3 punten) Voldoet niet - Kandidaat heeft geen voorbeelden (0)
• Wens 4 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: flexibele inzetbaarheid. Voldoet volledig - Kandidaat is beschikbaar op alle 5 de werkdagen (5 punten) Voldoet deels - Kandidaat is flexibel inzetbaar op minstens 1 dag (3 punten) Voldoet niet - Kandidaat kan alleen vaste dagen werken (0 punten)

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Analytisch en kritisch denkvermogen
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Proactief
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Samenwerking
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Presentatievaardigheden
• Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Organiserend vermogen