Assetmanager Vastgoe …

Opdrachtomschrijving

Voor het taakveld Vastgoed zijn we op zoek naar een asset manager vastgoed ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De asset manager is verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van de deelportefeuille die bestaat uit sport, cultuur en gronden. De werkzaamheden omvatten het eigenaarschap van gebouwen, het beheren van contracten, en het begeleiden van vastgoedbeheertrajecten. Ook is het de verantwoordelijkheid van de asset manager om het naleven van contractvoorwaarden te waarborgen en te adviseren aan verschillende stakeholders binnen de gemeente. Daarnaast worden ook input en advies geleverd voor beleidskaders en ontwikkelingen binnen het vakgebied gevolgd.

Kandidatenprofiel

Van de kandidaat vragen wij een afgeronde HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring met assetmanagement binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar. Daarnaast zijn aantoonbare adviesvaardigheden op het gebied van vastgoedmanagement vereist, met twee recent (na 1-1-2020) meegestuurde adviesstukken. Ervaring met het vastgoedbeheersysteem HTA is een pré. Verder zijn bestuurlijke en politieke sensitiviteit, sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve, resultaatgerichte houding essentieel.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit het meegezonden CV.
• Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring als asset-/accountmanager vastgoed binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar Dit wordt door het CV aangetoond. Referentie vereist
• Kandidaat is per 1 november 2025 beschikbaar voor 18 uur per week.

Wensen

• Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring als asset-/accountmanager vastgoed binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar. Dit wordt door het CV aangetoond.
• Kandidaat heeft aantoonbare adviesvaardigheden wat blijkt uit 2 meegestuurde adviesstukken (geschreven na 01-01-2020). Dit wordt door het CV aangetoond.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.