Arbeidsdeskundige - …

Waar ben jij van?

Jij bent de expert in arbeidsdeskundig onderzoek en zet je vol energie in voor diverse onderzoeken, gesprekken en rapporten die de mogelijkheden van medewerkers in het re-integratieproces in kaart brengen. Met jouw advies aan leidinggevenden ondersteun je hen in de stappen die genomen moeten worden. Kortom, jij bent dé specialist op het gebied van mens, werk en inzetbaarheid. Jouw rol is cruciaal voor de gemeente Rotterdam, waar je, samen met een team van collega's, bijdraagt aan een gezondere werkomgeving.

Jouw functie

Als arbeidsdeskundige ontvang je aanvragen voor onderzoeken van de Gemeente Rotterdam, op basis van een recent IZP/FML van de bedrijfsarts. Je plant de onderzoeken in overleg met leidinggevenden en voert gesprekken met zowel de leidinggevende als de medewerker. Je rapporteert binnen twee weken over de geschiktheid van de functie en adviseert over vervolgstappen binnen het re-integratieproces. Jouw werk is gevarieerd en vindt plaats binnen verschillende clusters, waardoor je de arbeidsmogelijkheden van mensen in disbalans inzichtelijk maakt.

Jouw profiel

Voor deze rol zoeken we een proactieve arbeidsdeskundige die complexe casus niet uit de weg gaat. Je bent oplossings- en resultaatgericht, analytisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is van cruciaal belang voor het adviseren van leidinggevenden bij het re-integratieproces. Daarnaast ben je bereid om op verschillende gemeentelijke locaties te werken.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde (post)-hbo opleiding tot Arbeidsdeskundige;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als arbeidsdeskundige, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen de WvP en/of organisaties met minimaal 5000 medewerkers;
• Je hebt inhoudelijke kennis van Arbeidsrecht (AR) en de Sociale Wetgeving met name op gebied van ZW, WIA en Wet verbetering Poortwachter.

Wensen

• Je hebt ervaring bij een gemeente met minimaal 150.000 inwoners.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als arbeidsdeskundige binnen de WvP en/of organisaties met minimaal 5.000 medewerkers.
• Je hebt werkervaring opgedaan als arbeidsdeskundige binnen de overheid.