Adviseur werving & s …

Opdrachtomschrijving

Tijdens deze tijdelijke opdracht ben je verantwoordelijk voor het effectief uitvoeren van HR-instrumenten op het gebied van Werving & Selectie. Je werkt nauw samen met personeelsadviseurs, de adviseur arbeidsmarkt en andere HR-collega’s binnen het team. Je focus ligt op het aantrekken van de juiste kandidaten en het optimaliseren van het selectieproces. Dit houdt in dat je niet alleen tactisch, maar ook strategisch moet kunnen denken om de juiste beslissingen te nemen. Jouw rol is cruciaal voor het succes van HR binnen de Gemeente Houten.

Gewenst profiel

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde studie HBO Personeel en Arbeid. Daarnaast heb je ruime relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt sterk analytisch inzicht en bent zelfstandig, klantgericht en omgevingsbewust. Goede samenwerkingsvaardigheden, tact en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Een proactieve werkhouding, sociale vaardigheden en creativiteit in het oplossen van problemen op strategisch, tactisch en operationeel niveau zijn belangrijke kenmerken van jouw profiel. Verder heb je een zakelijke aanpak, ben je flexibel, kunt goed netwerken en weet om te gaan met hoge werkdruk.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk binnen een overheidsorganisatie

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
• Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Personeel en Arbeid (Human Resource Management) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen de overheid, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten);
• Maximaal uurtarief van € 90, exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - uitgesproken mensgericht
• - teamspeler
• - adviesvaardig
• - verbindend
• - communicatief
• - plannen/organiseren
• - daadkrachtig, probleemoplossend vermogen