Adviseur externe inz …

Functieomschrijving

Als Adviseur Externe Inzet ben je verantwoordelijk voor het wervingsproces van tijdelijk personeel op detacheringsbasis of zzp. Je werkt met het DAS-portaal van Waternet, waar je vacatures beheert volgens de aanbestedingswet. Je bent het aanspreekpunt voor inhurende managers voor vacatures vanaf schaal 10 en begeleidt hen in het selectieproces. Je stelt functieprofielen en selectiecriteria op, beoordeelt binnengekomen CV's en deelt deze met de selectiecommissie. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat nieuwe inhuurkrachten soepel beginnen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van processen rondom externe inhuur.

Vereist Profiel

Je hebt ervaring in recruitment of personeelszaken, bij voorkeur in een overheids- of particuliere context. Daarnaast ben je bekend met aanbestedingsprocessen en hebt een goed inzicht in contractbeheer. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals een klantgerichte houding. Je kunt zelfstandig werken, bent besluitvaardig en kunt goed omgaan met deadlines. Kennis van en ervaring met digitale systemen in het wervingsproces, zoals Mercell, is een pré.

Eisen

• • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter/adviseur inhuur of vergelijkbaar
• • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met de meest recente wet- en regelgeving rondom het compliant inhuren van uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp.
• • Gewerkt met een aanbestedingsplatform zoals Mercell of vergelijkbaar

Wensen

• • Ervaring met het werven van en/of inhuren bij een 100.000+ gemeente of (semi)overheid (15p), motiveer je antwoord in het voorblad.
• • Ervaring met het begeleiden/adviseren van hiring managers en/of directie in de keuze van de verschillende vormen van externe inzet waaronder ZZP, detachering en uitzenden (30p)
• • Actuele kennis en kunde die je weet toe te passen van de wet DBA. Je hebt hierin eerder verbeterinitiatieven in genomen. Motiveer je antwoord in het voorblad (25p).

Competenties

• Verder is het belangrijk wie je bent als mens. Jij beschikt over de volgende competenties:
• Je ziet het werk liggen, je bent proactief en houdt van aanpakken
• Je bent administratief een echte topper
• Je bent resultaatgericht en je laat je niet snel uit het veld slaan
• Je bent in staat standpunten te onderbouwen en te verdedigen
• Je vindt het leuk om kennis over te dragen • Deze competenties worden getest in een gesprek.