Wat doet een Adviseur externe inzet?
Functieomschrijving
Als Adviseur Externe Inzet ben je betrokken bij het proces van inhuur van tijdelijk personeel, voornamelijk op basis van zzp opdrachten en detacheringscontracten. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor inhurende managers en bent verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning tijdens het selectieproces. Een groot deel van je werkzaamheden omvat het optimaliseren van het wervingsproces via digitale platforms zoals DAS, waar je vacatures maakt en beheert in overeenstemming met de aanbestedingswet. De rol vraagt om nauwkeurigheid en kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de inhuur van externe werknemers, vooral binnen de overheid en het semi-publieke domein.
Het salaris van een Adviseur Externe Inzet ligt doorgaans tussen de 3.000 en 5.000 euro per maand, afhankelijk van de ervaring en het type organisatie waarvoor je werkt. In sommige gevallen kan dit bedrag hoger liggen, vooral bij interim werk, waar de tarieven vaak flexibel zijn en gebaseerd op de specifieke eisen van de opdracht. Het is belangrijk om te realiseren dat de tarieven voor zzp opdrachten kunnen variëren en veel invloed hebben op de uiteindelijke beloning, afhankelijk van de duur van de opdrachten en de verantwoordelijkheden die aan je worden toegewezen.
Enkele van de gebruikelijke taken als Adviseur Externe Inzet omvatten het opstellen van functieprofielen, het beoordelen van binnenkomende CV's, en het samenwerken met verschillende afdelingen om een soepele start voor nieuwe inhuurkrachten te waarborgen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van processen rondom externe inhuur en ervoor zorgen dat deze processen voldoen aan de geldende regelgeving. Ook is het van belang om richting te geven aan inhurende managers over de verschillende vormen van externe inzet, zoals zzp en detachering, en hen te adviseren over de meest geschikte aanpak voor hun specifieke behoeften.
Om een specialist te worden in deze functie is ervaring in recruitment of personeelszaken van groot belang. Een HBO-opleiding is vaak vereist, evenals enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. Door interactieve workshops en cursussen aan te gaan over aanbestedingsprocessen, contractbeheer, en de nieuwste wet- en regelgeving rondom externe inhuur kun je je kennis verder uitbreiden. Netwerken met professionals in het veld en deelnemen aan relevante conferenties kan ook helpen je vaardigheden te verbeteren en om up-to-date te blijven met de laatste trends en ontwikkelingen in de sector.
Overzicht: Adviseur externe inzet
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamlead, Manager Recruitment, Senior Adviseur Externe Inzet
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicative vaardigheden, Proactief, Loopbaanadviseur, Procesoptimalisatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Recruiter, Personeelsadviseur, Contractmanager
Wat doet een Adviseur externe inzet?
Functieomschrijving
Als Adviseur Externe Inzet ben je betrokken bij het proces van inhuur van tijdelijk personeel, voornamelijk op basis van zzp opdrachten en detacheringscontracten. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor inhurende managers en bent verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning tijdens het selectieproces. Een groot deel van je werkzaamheden omvat het optimaliseren van het wervingsproces via digitale platforms zoals DAS, waar je vacatures maakt en beheert in overeenstemming met de aanbestedingswet. De rol vraagt om nauwkeurigheid en kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de inhuur van externe werknemers, vooral binnen de overheid en het semi-publieke domein.
Het salaris van een Adviseur Externe Inzet ligt doorgaans tussen de 3.000 en 5.000 euro per maand, afhankelijk van de ervaring en het type organisatie waarvoor je werkt. In sommige gevallen kan dit bedrag hoger liggen, vooral bij interim werk, waar de tarieven vaak flexibel zijn en gebaseerd op de specifieke eisen van de opdracht. Het is belangrijk om te realiseren dat de tarieven voor zzp opdrachten kunnen variëren en veel invloed hebben op de uiteindelijke beloning, afhankelijk van de duur van de opdrachten en de verantwoordelijkheden die aan je worden toegewezen.
Enkele van de gebruikelijke taken als Adviseur Externe Inzet omvatten het opstellen van functieprofielen, het beoordelen van binnenkomende CV's, en het samenwerken met verschillende afdelingen om een soepele start voor nieuwe inhuurkrachten te waarborgen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van processen rondom externe inhuur en ervoor zorgen dat deze processen voldoen aan de geldende regelgeving. Ook is het van belang om richting te geven aan inhurende managers over de verschillende vormen van externe inzet, zoals zzp en detachering, en hen te adviseren over de meest geschikte aanpak voor hun specifieke behoeften.
Om een specialist te worden in deze functie is ervaring in recruitment of personeelszaken van groot belang. Een HBO-opleiding is vaak vereist, evenals enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. Door interactieve workshops en cursussen aan te gaan over aanbestedingsprocessen, contractbeheer, en de nieuwste wet- en regelgeving rondom externe inhuur kun je je kennis verder uitbreiden. Netwerken met professionals in het veld en deelnemen aan relevante conferenties kan ook helpen je vaardigheden te verbeteren en om up-to-date te blijven met de laatste trends en ontwikkelingen in de sector.
Overzicht: Adviseur externe inzet
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamlead, Manager Recruitment, Senior Adviseur Externe Inzet
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicative vaardigheden, Proactief, Loopbaanadviseur, Procesoptimalisatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Recruiter, Personeelsadviseur, Contractmanager
Functieomschrijving
Als Adviseur Externe Inzet ben je verantwoordelijk voor het wervingsproces van tijdelijk personeel op detacheringsbasis of zzp. Je werkt met het DAS-portaal van Waternet, waar je vacatures beheert volgens de aanbestedingswet. Je bent het aanspreekpunt voor inhurende managers voor vacatures vanaf schaal 10 en begeleidt hen in het selectieproces. Je stelt functieprofielen en selectiecriteria op, beoordeelt binnengekomen CV's en deelt deze met de selectiecommissie. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat nieuwe inhuurkrachten soepel beginnen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van processen rondom externe inhuur.
Vereist Profiel
Je hebt ervaring in recruitment of personeelszaken, bij voorkeur in een overheids- of particuliere context. Daarnaast ben je bekend met aanbestedingsprocessen en hebt een goed inzicht in contractbeheer. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals een klantgerichte houding. Je kunt zelfstandig werken, bent besluitvaardig en kunt goed omgaan met deadlines. Kennis van en ervaring met digitale systemen in het wervingsproces, zoals Mercell, is een pré.
Eisen
- • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter/adviseur inhuur of vergelijkbaar
- • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met de meest recente wet- en regelgeving rondom het compliant inhuren van uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp.
- • Gewerkt met een aanbestedingsplatform zoals Mercell of vergelijkbaar
Wensen
- • Ervaring met het werven van en/of inhuren bij een 100.000+ gemeente of (semi)overheid (15p), motiveer je antwoord in het voorblad.
- • Ervaring met het begeleiden/adviseren van hiring managers en/of directie in de keuze van de verschillende vormen van externe inzet waaronder ZZP, detachering en uitzenden (30p)
- • Actuele kennis en kunde die je weet toe te passen van de wet DBA. Je hebt hierin eerder verbeterinitiatieven in genomen. Motiveer je antwoord in het voorblad (25p).
Competenties
- Verder is het belangrijk wie je bent als mens. Jij beschikt over de volgende competenties:
- Je ziet het werk liggen, je bent proactief en houdt van aanpakken
- Je bent administratief een echte topper
- Je bent resultaatgericht en je laat je niet snel uit het veld slaan
- Je bent in staat standpunten te onderbouwen en te verdedigen
- Je vindt het leuk om kennis over te dragen • Deze competenties worden getest in een gesprek.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage