Adviseur en Expert S …

Omschrijving

De functie betreft werkzaamheden binnen de directie Human Resources (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De directeur Human Resources (DHR) speelt een cruciale rol als HR-partner en ondersteunt de ambities van COMMIT met betrekking tot personeelsbeleid en goed werkgeverschap. Dit omvat het faciliteren van personeel in hun ontwikkeling en ontplooiing, zodat altijd voldoende en goed gekwalificeerd personeel beschikbaar is. HR Staf, waar deze functie zich situeert, adviseert de Directeur HR en speelt een sleutelrol in het vertalen van beleidsontwikkelingen naar uitvoeringsplannen binnen COMMIT. De positie is dynamisch en vereist het onderhouden van kennis en netwerken op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).

Vereiste profiel

• Minimaal een WO-diploma in HR, Bestuurskunde of verandermanagement.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning (SPP).
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van cultuur- en verandertrajecten.
• Bekendheid met de bestuurlijke omgeving en cultuur van de Rijksoverheid en Defensie, specifiek COMMIT.
• Flexibiliteit in werken en vermogen om in een projectteam van specialisten te functioneren.

Eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over een diploma op WO niveau: HR, Bestuurskunde
• en/of verandermanagement;
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Strategische
• Personeelsplanning (SPP);
• Ervaring in het HR-vakgebied met SPP(-trajecten) in een adviserende en projectmatige
• rol;
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van cultuur
• en/of verandertrajecten
• De kandidaat is na VGB screening direct inzetbaar.
• Beschikbaarheid minimaal 36 uur per week.
• De kandidaat kent op het gebied van COMMIT, de hoofdtaken, de ontwikkeling en dit in
• lijn met de Defensievisie. Dit richting het organiseren van de (toekomstige) Workforce
• in een vredes-, en oorlogsorganisatie en weet wat er binnen het vakgebied speelt;
• De kandidaat kent aantoonbaar de bestuurlijke omgeving en cultuur van de
• Rijksoverheid, Defensie en met name COMMIT;
• De kandidaat heeft blijvende Flexibiliteit om in overleg binnen en buiten de
• opdracht/werkzaamheden bij te stellen;
• de kandidaat heeft ervaring met het werken in een projectteam van specialisten;
• De kandidaat heeft ervaring in de HR-processen en HR-verandering binnen een
• organisatie.

Wensen

• De kandidaat beschikt minimaal over een diploma op WO niveau: HR, Bestuurskunde
• en/of verandermanagement;
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Strategische
• Personeelsplanning (SPP);
• Ervaring in het HR-vakgebied met SPP(-trajecten) in een adviserende en projectmatige
• rol;
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van cultuur
• en/of verandertrajecten
• De kandidaat is na VGB screening direct inzetbaar.
• Beschikbaarheid minimaal 36 uur per week.
• De kandidaat kent op het gebied van COMMIT, de hoofdtaken, de ontwikkeling en dit in
• lijn met de Defensievisie. Dit richting het organiseren van de (toekomstige) Workforce
• in een vredes-, en oorlogsorganisatie en weet wat er binnen het vakgebied speelt;
• De kandidaat kent aantoonbaar de bestuurlijke omgeving en cultuur van de
• Rijksoverheid, Defensie en met name COMMIT;
• De kandidaat heeft blijvende Flexibiliteit om in overleg binnen en buiten de
• opdracht/werkzaamheden bij te stellen;
• de kandidaat heeft ervaring met het werken in een projectteam van specialisten;
• De kandidaat heeft ervaring in de HR-processen en HR-verandering binnen een
• organisatie.