Wat doet een Woningbouw Adviseur?
Functieomschrijving
Als Woningbouw Adviseur ben je een cruciale schakel in het bevorderen van woningbouwprojecten. Je ondersteunt gemeenten en woningcorporaties door middel van jouw expertise en ervaring. De focus ligt op het signaleren en oplossen van knelpunten in woningbouwprojecten, waarbij je zorgdraagt voor het optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende partijen. Je werkt nauw samen met overheden en organisaties in de publieke sector, in een rol die vaak vraagt om zowel technische kennis als bestuurlijke sensitiviteit. Dit betekent dat je niet alleen advies geeft, maar ook effectief communiceert met belanghebbenden, en ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Woningbouw Adviseur kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. In de privé sector of bij zzp opdrachten kan je een bruto uurtarief verwachten dat tussen de €60 en €100 ligt. Voor interim werk binnen de overheid is het gebruikelijk om een salarisrange van €3.500 tot €5.500 per maand aan te houden, afhankelijk van je ervaring en de complexiteit van de opdracht. Daarbij speelt ook de specifieke rol binnen de organisatie een belangrijke factor in de salarisbepaling.
Typische taken
De taken van een Woningbouw Adviseur zijn zeer divers en omvatten onder andere het actief ondersteunen van projecten van concept tot realisatie. Je analyseert de huidige situatie, identificeert obstakels en ontwikkelt passende oplossingen voor woningbouwprojecten. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert om kennisoverdracht te faciliteren, het coachen van teams binnen de organisatie, of deelnemen aan overleggen met stakeholders om de voortgang van projecten te bespreken. Tevens ben je verantwoordelijk voor rapportages en het presenteren van bevindingen aan het management, waarbij je gebruik maakt van tools zoals DAS (Dynamisch Advies Systeem) voor projectmanagement.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om je te specialiseren als Woningbouw Adviseur, is het belangrijk om een sterke basis te leggen in de woningbouwsector. Dit kan via relevante opleidingen op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in een richting zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Bestuurlijke Informatie. Werkervaring binnen de woningbouw, of soortgelijke taken binnen de overheid, is cruciaal. Het opbouwen van een sterk netwerk in de sector is eveneens essentieel, vooral met betrekking tot gemeenten en woningcorporaties. Daarnaast is het volgen van trainingen in projectmanagement en communicatievaardigheden een waardevolle aanvulling. Door jezelf constant te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en regelgeving binnen de woningbouw, kun je jezelf onderscheiden als expert in dit vakgebied.
Overzicht: Woningbouw Adviseur
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO werk/denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde of Ruimtelijke Ordening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Adviseur Woningbouw, Programma Manager Woningbouw, Teamleider Projectontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Netwerken, Bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Woningbouw, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Adviseur Vastgoedontwikkeling
Wat doet een Woningbouw Adviseur?
Functieomschrijving
Als Woningbouw Adviseur ben je een cruciale schakel in het bevorderen van woningbouwprojecten. Je ondersteunt gemeenten en woningcorporaties door middel van jouw expertise en ervaring. De focus ligt op het signaleren en oplossen van knelpunten in woningbouwprojecten, waarbij je zorgdraagt voor het optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende partijen. Je werkt nauw samen met overheden en organisaties in de publieke sector, in een rol die vaak vraagt om zowel technische kennis als bestuurlijke sensitiviteit. Dit betekent dat je niet alleen advies geeft, maar ook effectief communiceert met belanghebbenden, en ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Woningbouw Adviseur kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. In de privé sector of bij zzp opdrachten kan je een bruto uurtarief verwachten dat tussen de €60 en €100 ligt. Voor interim werk binnen de overheid is het gebruikelijk om een salarisrange van €3.500 tot €5.500 per maand aan te houden, afhankelijk van je ervaring en de complexiteit van de opdracht. Daarbij speelt ook de specifieke rol binnen de organisatie een belangrijke factor in de salarisbepaling.
Typische taken
De taken van een Woningbouw Adviseur zijn zeer divers en omvatten onder andere het actief ondersteunen van projecten van concept tot realisatie. Je analyseert de huidige situatie, identificeert obstakels en ontwikkelt passende oplossingen voor woningbouwprojecten. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert om kennisoverdracht te faciliteren, het coachen van teams binnen de organisatie, of deelnemen aan overleggen met stakeholders om de voortgang van projecten te bespreken. Tevens ben je verantwoordelijk voor rapportages en het presenteren van bevindingen aan het management, waarbij je gebruik maakt van tools zoals DAS (Dynamisch Advies Systeem) voor projectmanagement.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om je te specialiseren als Woningbouw Adviseur, is het belangrijk om een sterke basis te leggen in de woningbouwsector. Dit kan via relevante opleidingen op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in een richting zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Bestuurlijke Informatie. Werkervaring binnen de woningbouw, of soortgelijke taken binnen de overheid, is cruciaal. Het opbouwen van een sterk netwerk in de sector is eveneens essentieel, vooral met betrekking tot gemeenten en woningcorporaties. Daarnaast is het volgen van trainingen in projectmanagement en communicatievaardigheden een waardevolle aanvulling. Door jezelf constant te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en regelgeving binnen de woningbouw, kun je jezelf onderscheiden als expert in dit vakgebied.
Overzicht: Woningbouw Adviseur
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO werk/denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde of Ruimtelijke Ordening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Adviseur Woningbouw, Programma Manager Woningbouw, Teamleider Projectontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Netwerken, Bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Woningbouw, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Adviseur Vastgoedontwikkeling
Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft het ondersteunen van gemeenten en woningcorporaties in Zuid-Holland door middel van het bieden van expertise bij woningbouwknelpunten. Als expert ben je betrokken bij het ontwikkelingsproces totdat de eerstvolgende mijlpaal is bereikt, met aandacht voor optoppen, aanplakken en uitplinten (OAU). Je speelt een cruciale rol in het leggen en onderhouden van contacten tussen verschillende partijen en draagt bij aan de realisatie van woningen. Het doel is om gemeenten en woningcorporaties effectief te begeleiden bij hun woningbouwprojecten, met inzicht in provinciaal beleid en een stevig netwerk binnen de sector.
Gezocht Profiel
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in de woningbouwsector, specifiek binnen het gebied van Zuid-Holland. Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve houding, waarbij je in staat bent om samen te werken met gemeenten en woningcorporaties. Kennis van ruimtelijk kwaliteitsbeleid en provinciale optop-producten is vereist. Je beschikt over een bereikbaar netwerk en bent in staat om op sensitieve wijze om te gaan met politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Daarnaast ben je geen onbekende in het organiseren van workshops en het faciliteren van kennisoverdracht binnen een expertteam.
Eisen
- Eis 6.1 Minimaal HBO werk/denkniveau, aantoonbaar door opleiding of werkervaring.
- Eis 6.2 Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
- Eis 6.3 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van woningbouw, of in een vergelijkbare rol (licht in dat geval toe waarom de functie vergelijkbaar is).
- Eis 6.4 Kennis en ervaring (minimaal 1 jaar aantoonbaar) als adviseur en/of projectmanager bij gemeenten, woningcorporaties en/of ontwikkelaars met het specialisme Optoppen, Aanplakken en Uitplinten.
- Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Wensen
- CV: Aantoonbare jaren ervaring als adviseur op het gebied van woningbouw
- CV: Aantoonbare kennis van en ervaring in het optoppen van woningen.
- CV: Aantoonbare kennis van en ervaring in samenwerken en communiceren met organisaties in het openbaar bestuur op het terrein van gebiedsontwikkelingen/woningbouwprojecten.
- CV: Visie op realisatie woningbouw, de rol van de provincie Zuid-Holland en de bijdrage van jouw als expert op het realiseren van de woningen. Beschrijft jouw visie in maximaal 1 A4.
Competenties
- Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
- Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
- Bestuurlijke sensitiviteit:
- inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
- Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie;
- Communicatieve, advies- en netwerkvaardigheden;
- Overtuigende uitstraling en houding bij het overbrengen van een boodschap, met je enthousiasme krijg je mensen in de actiestand;
- Teamspeler.
Reageer direct!
