Wat doet een Tester?
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Overzicht: Tester
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 2.500 - € 5.000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 4.000 - € 6.000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Wat doet een Tester?
Functieomschrijving
De rol van een tester is cruciaal binnen de wereld van systeemintegratie en softwareontwikkeling. Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwareapplicaties door verschillende soorten testen uit te voeren, waaronder integratietesten, functionele testen en systeemtesten. In het huidige IT-landschap, waarin kwaliteit en snelheid cruciaal zijn, is een tester onmisbaar. Dit geldt des te meer bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar strenge eisen en hoge verwachtingen samenkomen. Het kan ook een uitdagende rol zijn, vooral bij interim werk, waar je binnen een korte tijd waarde moet leveren aan projecten en teams.
Typisch Salaris
Het salaris voor een tester kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor een starter met de vereiste HBO-opleiding en een paar jaar relevante ervaring ligt het salaris doorgaans tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand. Voor meer ervaren testers, vooral degenen met gespecialiseerde vaardigheden zoals testmanagement en CI/CD, kan het salaris oplopen tot € 5.000 of meer, afhankelijk van het type opdracht en de sector. Bij zzp opdrachten kan dit bedrag vaak nog hoger liggen, vooral als je werkt met opdrachten van de overheid of grote ICT-dienstverleners zoals DICTU.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een tester omvatten het opstellen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om problemen te verhelpen. Daarnaast is het belangrijk dat testers blijven leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en testmethodologieën. Bij opdrachten overheid en andere openbare instellingen is er vaak een sterke focus op documentatie, dus een tester moet ook vaardig zijn in het bijhouden van gedetailleerde testresultaten en rapportages. Het kan ook voorkomen dat testen in een Agile Scrum-omgeving plaatsvinden, waarbij samenwerking en snelle feedback essentieel zijn voor succes.
Opleiding en Specialisatie
Om als tester aan de slag te gaan, is een afgeronde HBO-opleiding vaak de minimale vereiste. Specialisaties kunnen worden bereikt door certificaten zoals ISTQB te behalen, waarbij testers inzicht krijgen in verschillende testtechnieken en managementstrategieën. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met tools zoals SoapUI, Jenkins en Jira, wat de kansen op opdrachten op de markt kan vergroten. Deelname aan professionele netwerken en conferenties kan ook waardevol zijn, omdat het testers de kans biedt om nieuwe vaardigheden te leren en in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Voor wie zich verder wil ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior tester, testmanager of zelfs kwaliteitsmanager.
Overzicht: Tester
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€ 2.500 - € 5.000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€ 4.000 - € 6.000
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Tester, Test Manager, Kwaliteitsmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Testmanagement, CI/CD ervaring, Analytische Vaardigheden, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Quality Assurance Engineer, Test Manager, Test Automation Engineer
Omschrijving
Sluit je aan bij het MEOS-programma (Mobiel Effectiever op Straat) en word onderdeel van een team dat de toekomst van politiewerk vormgeeft. Dagelijks werken ongeveer 40.000 politieagenten met onze MEOS-app, die hen in staat stelt om hun basiswerkzaamheden op straat efficiënt af te handelen via hun smartphone. In deze dynamische omgeving zie je direct de impact van jouw werk op de collega's en de burgers. Je maakt deel uit van het Productiehuis van de Dienst ICT, specifiek binnen het productiegebied Handhaving, en werkt samen met een multidisciplinair team van professionals zoals backend developers, testers en een Scrum Master. We zoeken een technisch onderlegde tester met een passie voor regressiepreventie en automatisering.
Vereiste Profiel
Je beschikt over uitgebreide kennis van testprocessen en hebt ervaring met regressietests en automatisering. Je denkt vooruit en werkt gestructureerd, met de mogelijkheid om soepel te schakelen tussen verschillende tools en code. Een goede samenwerking binnen een multidisciplinair team is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt ervaring met Agile/Scrum-methodologieën en bent proactief in het signaleren van verbeterpunten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een passie voor het bijdragen aan de verbetering van politie-ICT.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
- Eis 4. De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau.
- Eis 5. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het ISTQB Tester Foundation en/of TMAP certificaat.
- Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd testen.
- Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD en aantoonbare ervaring met API-tests, testautomatisering en logging.
- Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met load-, stress- en performance testen.
- Eis 9. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ofwel Postman ofwel SoapUI.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met backend-gerichte tools zoals Jenkins, Git, JMeter, Cucumber en LoadRunner.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met scripting (Javascript en/of Groovy).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met infrastructuurtools zoals Oracle Enterprise Manager (OEM), Oracle Admin Console en/of SQL Developer.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een Agile/Scrum-omgeving
Verantwoordelijkheden
- Je houdt van diepgaand technisch testen en laat je niet afschrikken door complexe systemen.
- Je onderhoudt de regressietesten naar aanleiding van wijzigingen in de systemen
- Je analyseert bugs grondig en komt met structurele verbetervoorstellen.
- Je deelt actief kennis over teststrategieën en automatisering.
- Je optimaliseert het testen in de ontwikkel- en infrastructurele processen.
Competenties
- Samenwerken:
- Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Je werkt graag in multidisciplinaire DevOps-teams.
- Betrokkenheid:
- Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
- Probleemanalyse:
- Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Initiatief:
- Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Leervermogen:
- Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
- Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Reageer direct!
