De functie van een technisch manager houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de technische aspecten van projecten binnen de infrastructuur en waterbodem. Dit vereist een sterke technische achtergrond en leiderschapsvaardigheden. Technisch managers werken vaak in teamverband, waardoor samenwerking met andere disciplines van groot belang is. In deze rol ga je als technisch manager niet alleen de voortgang van projecten bewaken, maar ook het team enthousiasmeren en junioren begeleiden in hun ontwikkeling. Door betrokken te zijn bij verschillende fasen van de projecten, van initiatie tot uitvoering, heb je invloed op het uiteindelijke resultaat.
Het salaris voor een technisch manager kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en specifieke projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans tussen de €50 en €90 per uur, afhankelijk van expertise en het type opdracht. Voor interim werk of opdrachten bij de overheid kan het salaris fluctuerend zijn tussen €4.500 en €6.500 per maand. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol met een hoge verantwoordelijkheid, zoals bij DAS en overheidsprojecten, aan de hogere kant van die schalen verdienen.
Een technisch manager heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Deze taken omvatten het aansteken van de technische inbreng binnen projecten, het coördineren van teamleden en toezien op de kwaliteit van het werk. In samenwerking met andere professionals zorg je ervoor dat de technische eisen en kwaliteitsnormen worden nageleefd. Daarnaast speelt de technisch manager een cruciale rol in het ontwikkelen van methodology zoals Systems Engineering en zorgt voor de training van het team hierin. Het begeleiden van junior teamleden en het delen van kennis is ook een belangrijk aspect van deze functie, waarbij je hen stimuleert om te groeien in hun rol.
Om specialist te worden op het gebied van technisch management is het van belang om relevante opleidingen en cursussen te volgen die aansluiten bij projectmanagement en technische disciplines. Een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting is vaak de basis. Het opdoen van praktijkervaring via opdrachten, zoals zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende projecten is essentieel. De betrokkenheid bij dijkverbeteringsprojecten of waterbodemsaneringen kan waardevolle kennis en ervaring opleveren. Verder kan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden zoals leiderschap, communicatie en kwaliteitsmanagement je helpen om door te groeien in deze rol en bij te dragen aan grotere projecten en verantwoordelijkheden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een technische richting.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
4500-6500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50-90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Hoofd Technische Dienst
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Technisch inzicht, Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Kwaliteitsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch Adviseur, Programma Manager, Senior Ingenieur
De functie van een technisch manager houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de technische aspecten van projecten binnen de infrastructuur en waterbodem. Dit vereist een sterke technische achtergrond en leiderschapsvaardigheden. Technisch managers werken vaak in teamverband, waardoor samenwerking met andere disciplines van groot belang is. In deze rol ga je als technisch manager niet alleen de voortgang van projecten bewaken, maar ook het team enthousiasmeren en junioren begeleiden in hun ontwikkeling. Door betrokken te zijn bij verschillende fasen van de projecten, van initiatie tot uitvoering, heb je invloed op het uiteindelijke resultaat.
Het salaris voor een technisch manager kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en specifieke projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans tussen de €50 en €90 per uur, afhankelijk van expertise en het type opdracht. Voor interim werk of opdrachten bij de overheid kan het salaris fluctuerend zijn tussen €4.500 en €6.500 per maand. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol met een hoge verantwoordelijkheid, zoals bij DAS en overheidsprojecten, aan de hogere kant van die schalen verdienen.
Een technisch manager heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Deze taken omvatten het aansteken van de technische inbreng binnen projecten, het coördineren van teamleden en toezien op de kwaliteit van het werk. In samenwerking met andere professionals zorg je ervoor dat de technische eisen en kwaliteitsnormen worden nageleefd. Daarnaast speelt de technisch manager een cruciale rol in het ontwikkelen van methodology zoals Systems Engineering en zorgt voor de training van het team hierin. Het begeleiden van junior teamleden en het delen van kennis is ook een belangrijk aspect van deze functie, waarbij je hen stimuleert om te groeien in hun rol.
Om specialist te worden op het gebied van technisch management is het van belang om relevante opleidingen en cursussen te volgen die aansluiten bij projectmanagement en technische disciplines. Een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting is vaak de basis. Het opdoen van praktijkervaring via opdrachten, zoals zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende projecten is essentieel. De betrokkenheid bij dijkverbeteringsprojecten of waterbodemsaneringen kan waardevolle kennis en ervaring opleveren. Verder kan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden zoals leiderschap, communicatie en kwaliteitsmanagement je helpen om door te groeien in deze rol en bij te dragen aan grotere projecten en verantwoordelijkheden.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een technische richting.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
4500-6500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50-90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Technisch Manager, Programma Manager, Hoofd Technische Dienst
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Technisch inzicht, Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Teamspeler, Kwaliteitsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Technisch Adviseur, Programma Manager, Senior Ingenieur