Wat doet een Teamleider Inzameling?
Functieomschrijving
De functie van Teamleider Inzameling houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het aansturen en coördineren van een team dat zich richt op de inzameling van afval en grondstoffen. Deze rol vereist leiderschap, strategische planning en communicatieve vaardigheden om effectief samen te kunnen werken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties en andere organisaties binnen de afvalsector. Als Teamleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor de implementatie van veranderingen en innovaties die bijdragen aan duurzaamheid en een efficiënte werkwijze. De missie is om de leefomgeving schoon, veilig en duurzaam te houden, wat een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke kwesties vereist.
Salaris
Het salaris voor een Teamleider Inzameling kan variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie en type contract. Voor een functie in dit domein ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand op basis van een fulltime contract. Freelance of zzp opdrachten kunnen mogelijk hogere tarieven bieden, vooral bij opdrachten overheid of in interim werk, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de rol.
Typische functie taken
Typische taken binnen deze functie omvatten het aansturen van de dagelijkse inzamelingen, het begeleiden van teamcoaches en het implementeren van nieuwe processen. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het analyseren van processen en het sturen op efficiëntie binnen het team. Daarnaast zul je betrokken zijn bij strategische vergaderingen, waar je bijdraagt aan de beleidsontwikkeling en veranderingen in de organisatie. Het is belangrijk dat een Teamleider in staat is om problemen te signaleren en snel op te lossen, terwijl hij of zij de teamleden motiveert en ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling.
Specialisatie en opleidingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van Teamleider Inzameling, is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de afval- en grondstoffensector en om inzicht te krijgen in de verschillende facetten van teammanagement en procesoptimalisatie. Een relevante hbo bachelor opleiding is vaak gewenst, maar ook praktische ervaring en vervolgopleidingen gericht op leiderschap en duurzaamheid kunnen bijdragen aan jouw expertise. Het volgen van trainingen, workshops en seminars over actuele thema’s in de afvalsector en circulaire economie zal jouw kennis verder verrijken. Tevens zijn er mogelijkheden om via interim werk en zzp opdrachten waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat kan leiden tot doorstromingsmogelijkheden naar hogere functies binnen het vakgebied.
Overzicht: Teamleider Inzameling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een hbo bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Operations, Directeur Afvalbeheer, Strategisch Adviseur Duurzaamheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Financieel bewustzijn
GERELATEERDE FUNCTIES
Afdelingshoofd Afvalbeheer, Coördinator Duurzaamheid, Manager Operations Afvalinzameling
Wat doet een Teamleider Inzameling?
Functieomschrijving
De functie van Teamleider Inzameling houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het aansturen en coördineren van een team dat zich richt op de inzameling van afval en grondstoffen. Deze rol vereist leiderschap, strategische planning en communicatieve vaardigheden om effectief samen te kunnen werken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties en andere organisaties binnen de afvalsector. Als Teamleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor de implementatie van veranderingen en innovaties die bijdragen aan duurzaamheid en een efficiënte werkwijze. De missie is om de leefomgeving schoon, veilig en duurzaam te houden, wat een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke kwesties vereist.
Salaris
Het salaris voor een Teamleider Inzameling kan variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie en type contract. Voor een functie in dit domein ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand op basis van een fulltime contract. Freelance of zzp opdrachten kunnen mogelijk hogere tarieven bieden, vooral bij opdrachten overheid of in interim werk, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de rol.
Typische functie taken
Typische taken binnen deze functie omvatten het aansturen van de dagelijkse inzamelingen, het begeleiden van teamcoaches en het implementeren van nieuwe processen. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het analyseren van processen en het sturen op efficiëntie binnen het team. Daarnaast zul je betrokken zijn bij strategische vergaderingen, waar je bijdraagt aan de beleidsontwikkeling en veranderingen in de organisatie. Het is belangrijk dat een Teamleider in staat is om problemen te signaleren en snel op te lossen, terwijl hij of zij de teamleden motiveert en ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling.
Specialisatie en opleidingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van Teamleider Inzameling, is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de afval- en grondstoffensector en om inzicht te krijgen in de verschillende facetten van teammanagement en procesoptimalisatie. Een relevante hbo bachelor opleiding is vaak gewenst, maar ook praktische ervaring en vervolgopleidingen gericht op leiderschap en duurzaamheid kunnen bijdragen aan jouw expertise. Het volgen van trainingen, workshops en seminars over actuele thema’s in de afvalsector en circulaire economie zal jouw kennis verder verrijken. Tevens zijn er mogelijkheden om via interim werk en zzp opdrachten waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat kan leiden tot doorstromingsmogelijkheden naar hogere functies binnen het vakgebied.
Overzicht: Teamleider Inzameling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een hbo bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Operations, Directeur Afvalbeheer, Strategisch Adviseur Duurzaamheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Financieel bewustzijn
GERELATEERDE FUNCTIES
Afdelingshoofd Afvalbeheer, Coördinator Duurzaamheid, Manager Operations Afvalinzameling
Missie
RMN is de vaste samenwerkingspartner voor de deelnemende gemeenten op het gebied van het inzamelen van grondstoffen en restafval, en het waarborgen van een schone, hele en veilige buitenruimte. Als afval- en grondstoffenexpert opereert RMN zelfbewust en draagt het actief bij aan circulaire en duurzaamheidsdoelen. De organisatie streeft naar een duurzame en aangename leefwereld, ondersteund door de overheid, met de ambitie dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN speelt een actieve rol in deze transitie door innovatieve en maatschappelijk verantwoorde afvalinzameling en zorg voor de buitenruimte.
Visie
De visie van RMN is gericht op het creëren van een mooie en duurzame leefomgeving waar iedereen trots op kan zijn. De bedrijfsvoering kenmerkt zich door efficiëntie en transparantie, en de organisatie wordt herkend als betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en hebben een klantgerichte houding, wat bijdraagt aan de hoge klanttevredenheid binnen de gemeenten en in de regio. RMN is een innovatieve onderneming die zich voortdurend inzet voor de maatschappelijke doelen van duurzaamheid.
Kernwaarden
RMN is gebaseerd op vier kernwaarden: Wendbaar & innovatief: Organisatorisch en financieel flexibel, met een duurzame blik op de toekomst; Efficiënt: Slimme sturing op kosten en verantwoordelijk gebruik van tijd en middelen; Professioneel & samenwerkingsgericht: Expertise van medewerkers en effectieve samenwerking binnen de keten; Maatschappelijk betrokken: Politiek-bestuurlijk sensitief en regionaal geworteld, met een focus op maatschappelijke doelen.
Opdracht
Als teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Inzameling, dat ongeveer uit 100 FTE bestaat, inclusief inhuurkrachten. Je werkt nauw samen met vier teamcoaches die de dagelijkse aansturing verzorgen. Je stuurt op tactisch niveau en begeleidt de implementatie van nieuwe uitdagingen, waaronder de mogelijke toevoeging van een zevende gemeente aan RMN in 2026. Deze rol vereist leiderschap en de vaardigheid om veranderingen effectief door te voeren.
Vereiste profiel
Voor de rol van teamleider Inzameling zoeken we een sterke leider met ervaring in teammanagement en een diepgaand begrip van de afval- en grondstoffensector. Je dient communicatief vaardig te zijn en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders. Ervaring met veranderingsmanagement en strategische planning is een must. Daarnaast verwachten wij een proactieve en resultaatgerichte houding, gecombineerd met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en maatschappelijke kwesties.
Eisen
- Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevendebinnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarin het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers';
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden;
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel;
- Aantoonbare werkervaringin het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
- Aantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden (30 punten);
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Resultaatgericht Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden Besluitvaardig Analytisch Omgevingssensitief
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage