Werken bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Introductie van Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) is een organisatie die zich richt op de openbare reiniging en het beheer van afvalstromen in de regio Midden Nederland. Met een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie, biedt RMN diverse diensten aan die bijdragen aan een schone en leefbare omgeving. De organisatie werkt nauw samen met gemeentes en andere overheidsinstellingen om ervoor te zorgen dat de afvalverwerking en reiniging op de juiste manier worden uitgevoerd.Diensten en verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden van RMN omvatten het ophalen van huishoudelijk afval, het reinigen van straten, parken en andere openbare ruimtes, evenals het aanbieden van advies over afvalscheiding en recycling. Door innovaties in technologie en processen streeft RMN naar een optimale afvalverwerking, waarbij zowel de omgeving als de gemeenschap centraal staan. Naast de traditionele taken is RMN ook betrokken bij het uitvoeren van speciale projecten, zoals het beheer van evenementen en het opruimen van zwerfafval. Dit houdt in dat ze samenwerken met gemeenten en andere partners voor gezamenlijke initiatieven gericht op milieubewust gedrag en verduurzaming.Baanmogelijkheden bij RMN
Reinigingsbedrijf Midden Nederland biedt verschillende carrièrekansen voor geïnteresseerden in de duurzame ontwikkelingssector. Vooral voor bachelor opgeleiden zijn er diverse interessante functies beschikbaar. Deze omvatten rollen die gericht zijn op operationeel beheer, communicatie, milieubeleid en technische ondersteuning. De organisatie probeert talentvolle jonge professionals aan te trekken die bijdragen aan hun missie.Soorten Bachelor+ banen
Bij RMN zijn er verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar. Hieronder volgen enkele voorbeelden van functies die men kan tegenkomen: 1. **Projectmanager Duurzaamheid**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame projecten. Dit omvat de coördinatie van verschillende stakeholders, het maken van rapportages en het evalueren van de impact van de projecten. 2. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën om de boodschap van RMN over te brengen. Dit kan zowel betrekking hebben op interne communicatie als externe communicatie naar de inwoners en partners. 3. **Milieuanalist**: Deze functie vereist een sterke achtergrond in milieu- en afvalbeheersystemen. Milieuanalisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens om juiste rapportages te creëren en adviezen te geven aan de organisatie en externe partners. 4. **Technisch Specialist**: Dit betreft functies waarin je technische ondersteuning biedt aan operaties, bijvoorbeeld in de uitvoering van reinigingstaken of het onderhoud van machines en apparatuur.ZZP opdrachten en interim werk
Naast de reguliere functies biedt RMN ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is ideaal voor zelfstandige ondernemers of professionals die tijdelijke projecten willen uitvoeren. De opdrachten worden vaak gerelateerd aan specifieke projecten van de overheid of andere stakeholders. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld ingehuurd worden voor advieswerk op het gebied van milieu en duurzaamheid, of voor het leveren van extra capaciteit tijdens drukke periodes. Interim werk kan ook betrekking hebben op tijdelijke functieplaatsingen waar snel expertise nodig is. Dit kan variëren van het invullen van managementrollen tot specialistische functies.Samenwerking met de overheid
De opdrachten die RMN vervult, zijn vaak afkomstig van overheidspartners. Hierdoor speelt de organisatie een cruciale rol in het gemeentelijk beleid op het gebied van afval en milieu. De samenwerking met de overheid garandeert dat de projecten in lijn zijn met de wettelijke vereisten en lokale initiatieven. De wetenschap dat je bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van je regio is voor veel medewerkers en freelancers een extra motivatie om bij RMN aan de slag te gaan. De focus op samenwerking en impact maakt deze organisatie een aantrekkelijke werkplek voor ambitieuze professionals.Conclusie
Al met al biedt Reinigingsbedrijf Midden Nederland een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, inclusief zzp opdrachten, interim werk en kansen in samenwerking met de overheid. De betrokkenheid bij duurzaamheid en milieuvriendelijke oplossingen maakt RMN niet alleen een werkgever maar ook een essentiële speler in het bevorderen van een schone en veilige leefomgeving voor de gemeenschap.Werken bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Introductie van Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) is een organisatie die zich richt op de openbare reiniging en het beheer van afvalstromen in de regio Midden Nederland. Met een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie, biedt RMN diverse diensten aan die bijdragen aan een schone en leefbare omgeving. De organisatie werkt nauw samen met gemeentes en andere overheidsinstellingen om ervoor te zorgen dat de afvalverwerking en reiniging op de juiste manier worden uitgevoerd.Diensten en verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden van RMN omvatten het ophalen van huishoudelijk afval, het reinigen van straten, parken en andere openbare ruimtes, evenals het aanbieden van advies over afvalscheiding en recycling. Door innovaties in technologie en processen streeft RMN naar een optimale afvalverwerking, waarbij zowel de omgeving als de gemeenschap centraal staan. Naast de traditionele taken is RMN ook betrokken bij het uitvoeren van speciale projecten, zoals het beheer van evenementen en het opruimen van zwerfafval. Dit houdt in dat ze samenwerken met gemeenten en andere partners voor gezamenlijke initiatieven gericht op milieubewust gedrag en verduurzaming.Baanmogelijkheden bij RMN
Reinigingsbedrijf Midden Nederland biedt verschillende carrièrekansen voor geïnteresseerden in de duurzame ontwikkelingssector. Vooral voor bachelor opgeleiden zijn er diverse interessante functies beschikbaar. Deze omvatten rollen die gericht zijn op operationeel beheer, communicatie, milieubeleid en technische ondersteuning. De organisatie probeert talentvolle jonge professionals aan te trekken die bijdragen aan hun missie.Soorten Bachelor+ banen
Bij RMN zijn er verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar. Hieronder volgen enkele voorbeelden van functies die men kan tegenkomen: 1. **Projectmanager Duurzaamheid**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame projecten. Dit omvat de coördinatie van verschillende stakeholders, het maken van rapportages en het evalueren van de impact van de projecten. 2. **Communicatieadviseur**: Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën om de boodschap van RMN over te brengen. Dit kan zowel betrekking hebben op interne communicatie als externe communicatie naar de inwoners en partners. 3. **Milieuanalist**: Deze functie vereist een sterke achtergrond in milieu- en afvalbeheersystemen. Milieuanalisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens om juiste rapportages te creëren en adviezen te geven aan de organisatie en externe partners. 4. **Technisch Specialist**: Dit betreft functies waarin je technische ondersteuning biedt aan operaties, bijvoorbeeld in de uitvoering van reinigingstaken of het onderhoud van machines en apparatuur.ZZP opdrachten en interim werk
Naast de reguliere functies biedt RMN ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is ideaal voor zelfstandige ondernemers of professionals die tijdelijke projecten willen uitvoeren. De opdrachten worden vaak gerelateerd aan specifieke projecten van de overheid of andere stakeholders. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld ingehuurd worden voor advieswerk op het gebied van milieu en duurzaamheid, of voor het leveren van extra capaciteit tijdens drukke periodes. Interim werk kan ook betrekking hebben op tijdelijke functieplaatsingen waar snel expertise nodig is. Dit kan variëren van het invullen van managementrollen tot specialistische functies.Samenwerking met de overheid
De opdrachten die RMN vervult, zijn vaak afkomstig van overheidspartners. Hierdoor speelt de organisatie een cruciale rol in het gemeentelijk beleid op het gebied van afval en milieu. De samenwerking met de overheid garandeert dat de projecten in lijn zijn met de wettelijke vereisten en lokale initiatieven. De wetenschap dat je bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van je regio is voor veel medewerkers en freelancers een extra motivatie om bij RMN aan de slag te gaan. De focus op samenwerking en impact maakt deze organisatie een aantrekkelijke werkplek voor ambitieuze professionals.Conclusie
Al met al biedt Reinigingsbedrijf Midden Nederland een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, inclusief zzp opdrachten, interim werk en kansen in samenwerking met de overheid. De betrokkenheid bij duurzaamheid en milieuvriendelijke oplossingen maakt RMN niet alleen een werkgever maar ook een essentiële speler in het bevorderen van een schone en veilige leefomgeving voor de gemeenschap. |
Missie
RMN is de vaste samenwerkingspartner voor de deelnemende gemeenten op het gebied van het inzamelen van grondstoffen en restafval, en het waarborgen van een schone, hele en veilige buitenruimte. Als afval- en grondstoffenexpert opereert RMN zelfbewust en draagt het actief bij aan circulaire en duurzaamheidsdoelen. De organisatie streeft naar een duurzame en aangename leefwereld, ondersteund door de overheid, met de ambitie dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN speelt een actieve rol in deze transitie door innovatieve en maatschappelijk verantwoorde afvalinzameling en zorg voor de buitenruimte.
Visie
De visie van RMN is gericht op het creëren van een mooie en duurzame leefomgeving waar iedereen trots op kan zijn. De bedrijfsvoering kenmerkt zich door efficiëntie en transparantie, en de organisatie wordt herkend als betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en hebben een klantgerichte houding, wat bijdraagt aan de hoge klanttevredenheid binnen de gemeenten en in de regio. RMN is een innovatieve onderneming die zich voortdurend inzet voor de maatschappelijke doelen van duurzaamheid.
Kernwaarden
RMN is gebaseerd op vier kernwaarden: Wendbaar & innovatief: Organisatorisch en financieel flexibel, met een duurzame blik op de toekomst; Efficiënt: Slimme sturing op kosten en verantwoordelijk gebruik van tijd en middelen; Professioneel & samenwerkingsgericht: Expertise van medewerkers en effectieve samenwerking binnen de keten; Maatschappelijk betrokken: Politiek-bestuurlijk sensitief en regionaal geworteld, met een focus op maatschappelijke doelen.
Opdracht
Als teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Inzameling, dat ongeveer uit 100 FTE bestaat, inclusief inhuurkrachten. Je werkt nauw samen met vier teamcoaches die de dagelijkse aansturing verzorgen. Je stuurt op tactisch niveau en begeleidt de implementatie van nieuwe uitdagingen, waaronder de mogelijke toevoeging van een zevende gemeente aan RMN in 2026. Deze rol vereist leiderschap en de vaardigheid om veranderingen effectief door te voeren.
Vereiste profiel
Voor de rol van teamleider Inzameling zoeken we een sterke leider met ervaring in teammanagement en een diepgaand begrip van de afval- en grondstoffensector. Je dient communicatief vaardig te zijn en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders. Ervaring met veranderingsmanagement en strategische planning is een must. Daarnaast verwachten wij een proactieve en resultaatgerichte houding, gecombineerd met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en maatschappelijke kwesties.
Eisen
- Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevendebinnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarin het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers';
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden;
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel;
- Aantoonbare werkervaringin het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
- Aantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden (30 punten);
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Resultaatgericht Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden Besluitvaardig Analytisch Omgevingssensitief
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
CONTACT
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage