Functieomschrijving

De rol van Teamleider Elektra C is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met de energietransitie en het optimaliseren van energieprocessen. Deze functie omvat de leiding over een team van specialisten, gericht op het verbeteren van werkprocessen die essentieel zijn voor de toekomst van het energienet. Naast het aansteken van de passie in het team, is het ook jouw verantwoordelijkheid om knelpunten te signaleren en effectieve verbeteringen te implementeren. Het samenspel met zowel interne als externe stakeholders is van groot belang om een breed draagvlak voor plannen te creëren. Jij hebt een voortrekkersrol in cultuurverandering en stimuleert een omgeving waarin efficiëntie en innovatie centraal staan.

Typisch salaris

Het salaris voor de functie van Teamleider Elektra C bevindt zich doorgaans in een aantrekkelijk bereik, afhankelijk van ervaring en de grootte van de organisatie. Voor een fulltime positie kan het bruto maandsalaris variëren van €3.500 tot €6.000. Freelancers en zzp’ers die interim werk verrichten in deze rol, kunnen vaak een uurtarief vragen tussen de €60 en €100. Dit tarief kan fluctueren afhankelijk van de specifieke opdrachten, eventuele opdrachten van de overheid of het soort projecten waarmee je te maken krijgt.

Veelvoorkomende taken

In deze rol houd je je dagelijks bezig met verschillende taken die cruciaal zijn voor zowel de teamontwikkeling als de voortgang van projecten. Je start de werkdag met teamoverleggen waarin je de voortgang van lopende projecten bespreekt, knelpunten identificeert en prioriteiten stelt. Je stelt doelen voor de korte en middellange termijn en houdt toezicht op de uitvoering ervan. De communicatie met andere afdelingen en externe partners is essentieel, waarbij stakeholder management een belangrijke rol speelt. Bovendien investeer je tijd in coaching en ontwikkeling van je teamleden, zodat zij kunnen groeien in hun rol en bijdragen aan de collectieve doelen van de organisatie.

Hoe word je specialist?

Om specialist in deze functie te worden, is een opleiding op HBO-niveau in de richting van Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek essentieel. Na het behalen van je diploma is het belangrijk om ervaring op te doen in operationele functies binnen de elektrotechniek, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Je kunt ook zzp opdrachten overwegen om breed inzetbaar te zijn binnen de sector. Het volgen van aanvullende cursussen op het gebied van projectmanagement en leiderschap kan ook helpen om jouw vaardigheden te verbeteren en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Interim werk kan een uitstekende manier zijn om diverse ervaring op te doen binnen verschillende organisaties en je netwerk uit te breiden, wat belangrijk kan zijn voor toekomstige opdrachten. Daarnaast is het actief deelnemen aan relevante netwerken en vakgebieden een manier om op de hoogte te blijven van innovaties en trends binnen de energietransitie en de elektrotechniek.