Wat doet een Strategisch Projectdirecteur?
Functiebeschrijving
Als strategisch projectdirecteur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties, om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt en effectief worden gerealiseerd. Deze rol vereist een diepgaand begrip van projectmanagement, financiën en beleidsvraagstukken. Strategisch inzicht en sterke analytische vaardigheden zijn cruciaal, evenals de capaciteit om heldere kaders en doelstellingen te formuleren. In deze functie ben je niet alleen een coördinator, maar ook een inspirerende leider die andere teamleden en stakeholders motiveert en aanstuurt richting een gemeenschappelijk doel.
Typisch salaris
De salarisrange voor een strategisch projectdirecteur varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie waar je voor werkt. In een publieke sector of bij zzp opdrachten binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de 80.000 en 120.000 euro per jaar. Interim werk kan leiden tot hogere tarieven, afhankelijk van de complexiteit van het project en de duur van de opdracht. Zeker wanneer men werkt via een Detacherings- of Adviesbureau zoals DAS, kunnen de tarieven en salarissen zeer competitief zijn op basis van de specifieke vereisten van de opdracht.
Gemeenschappelijke functie taken
Typische taken van een strategisch projectdirecteur omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het coördineren van diverse betrokken partijen, en het vertegenwoordigend optreden in bestuurlijke vergaderingen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van strategische relaties met de overheid en andere belangrijke stakeholders. Daarnaast moet je in staat zijn om inzicht te geven in ruimtelijke procedures, financiën en grondbeleid. Het rapporteren van voortgang en resultaten aan zowel interne als externe partijen is een essentieel onderdeel van de rol. Ook is het belangrijk om risicobeheer toe te passen en bij te dragen aan beleidsdocumenten die de richting van de gebiedsontwikkeling bepalen.
Hoe specialist te worden in deze functie
Om specialist te worden in de rol van strategisch projectdirecteur is het van essentieel belang om relevante ervaring op te doen in de publieke sector en bij complexere gebiedsontwikkelingen. Dit kan worden bereikt door te kiezen voor zzp opdrachten of interim werk waarin je de kans krijgt om je vaardigheden en netwerk uit te breiden. Een relevante opleiding, zoals een master in beleidswetenschappen, vastgoedontwikkeling of een verwante discipline, is meestal vereist. Netwerken binnen de sector en het opbouwen van relaties met key stakeholders binnen het Rijk en provincie zijn ook belangrijk. Permanente educatie en deelname aan workshops en conferenties kunnen daarnaast helpen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
Overzicht: Strategisch Projectdirecteur
OPLEIDINGSNIVEAU:
Master in beleidswetenschappen, vastgoedontwikkeling of een soortgelijke discipline
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80000 - €120000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100000 - €150000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectdirecteur, Programmamanager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Financieel inzicht, Procescoördinatie, Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Gebiedsontwikkelaar, Beleidsadviseur, Programma Manager
Wat doet een Strategisch Projectdirecteur?
Functiebeschrijving
Als strategisch projectdirecteur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties, om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt en effectief worden gerealiseerd. Deze rol vereist een diepgaand begrip van projectmanagement, financiën en beleidsvraagstukken. Strategisch inzicht en sterke analytische vaardigheden zijn cruciaal, evenals de capaciteit om heldere kaders en doelstellingen te formuleren. In deze functie ben je niet alleen een coördinator, maar ook een inspirerende leider die andere teamleden en stakeholders motiveert en aanstuurt richting een gemeenschappelijk doel.
Typisch salaris
De salarisrange voor een strategisch projectdirecteur varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie waar je voor werkt. In een publieke sector of bij zzp opdrachten binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de 80.000 en 120.000 euro per jaar. Interim werk kan leiden tot hogere tarieven, afhankelijk van de complexiteit van het project en de duur van de opdracht. Zeker wanneer men werkt via een Detacherings- of Adviesbureau zoals DAS, kunnen de tarieven en salarissen zeer competitief zijn op basis van de specifieke vereisten van de opdracht.
Gemeenschappelijke functie taken
Typische taken van een strategisch projectdirecteur omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het coördineren van diverse betrokken partijen, en het vertegenwoordigend optreden in bestuurlijke vergaderingen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van strategische relaties met de overheid en andere belangrijke stakeholders. Daarnaast moet je in staat zijn om inzicht te geven in ruimtelijke procedures, financiën en grondbeleid. Het rapporteren van voortgang en resultaten aan zowel interne als externe partijen is een essentieel onderdeel van de rol. Ook is het belangrijk om risicobeheer toe te passen en bij te dragen aan beleidsdocumenten die de richting van de gebiedsontwikkeling bepalen.
Hoe specialist te worden in deze functie
Om specialist te worden in de rol van strategisch projectdirecteur is het van essentieel belang om relevante ervaring op te doen in de publieke sector en bij complexere gebiedsontwikkelingen. Dit kan worden bereikt door te kiezen voor zzp opdrachten of interim werk waarin je de kans krijgt om je vaardigheden en netwerk uit te breiden. Een relevante opleiding, zoals een master in beleidswetenschappen, vastgoedontwikkeling of een verwante discipline, is meestal vereist. Netwerken binnen de sector en het opbouwen van relaties met key stakeholders binnen het Rijk en provincie zijn ook belangrijk. Permanente educatie en deelname aan workshops en conferenties kunnen daarnaast helpen om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
Overzicht: Strategisch Projectdirecteur
OPLEIDINGSNIVEAU:
Master in beleidswetenschappen, vastgoedontwikkeling of een soortgelijke discipline
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80000 - €120000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100000 - €150000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectdirecteur, Programmamanager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Financieel inzicht, Procescoördinatie, Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Gebiedsontwikkelaar, Beleidsadviseur, Programma Manager
Inleiding
De gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek (DBB) is geëvolueerd van een regulier project naar een complexe en strategische ontwikkeling. Oorspronkelijk gestart als Kernhem Noord aan de noordkant van Ede, is door verschillende inzichten de noodzaak van een integrale aanpak naar voren gekomen. Dit project houdt rekening met natuurcompensatie en recreatiedruk, naast de aanleg van een ontsluitingsweg die essentieel is voor de verbinding met de regionale infrastructuur. Met een focus op samenwerking tussen verschillende stakeholders en een strategische ontwikkelingsstrategie, vormt DBB een cruciaal onderdeel van de brede stadsontwikkeling van Ede.
Vereiste profielbeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en deskundige strategisch projectdirecteur voor de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek. De kandidaat moet beschikken over uitstekende vaardigheden in projectmanagement, financiën en procescoördinatie. Ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe context en de capaciteit om verschillende belanghebbenden te motiveren en aan te sturen zijn essentieel. De ideale kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden en is in staat om heldere strategische kaders te ontwikkelen. Daarnaast dient de projectdirecteur in staat te zijn om beleidsdocumenten voor te bereiden en bestuurlijke relaties met Rijk en Provincie te borgen.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectdirecteur in complexe gebiedsontwikkelingstrajecten binnen publieke organisaties. Maak dit aantoonbaar door het bijvoegen van referenties en/of projectbeschrijvingen;
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, grondbeleid, financiën en bestuurlijke besluitvorming binnen de publieke sector. Onder bouw dit duidelijk met voorbeelden uit eerdere opdrachten;
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen het Rijk en de Provincie. Aantoonbaar door referenties of netwerkbeschrijvingen.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke procedures. Dan met name in de totstandkoming van de uitgangspunten voor de gebiedsontwikkeling gezien de complexiteit in de nog onzekerheden en afhankelijkheden (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een organisatiestructuur die gericht is op integraal en strategisch sturen en een realistische planning op vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten. Maak dit aantoonbaar door één of meerdere vergelijkbare projecten te benoemen in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, grondbeleid én financiën (20 punten);
- Aantoonbaar in het bezit van relevante contacten binnen Rijk, Provincie en gemeentelijke overheden (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 procent). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Strategisch inzicht en visie: Vermogen om ontwikkelrichtingen te doorgronden, relaties te leggen tussen verschillende belangen en lange termijn strategieën te formuleren en te implementeren in opdrachten.
- - Doortastendheid en besluitvaardigheid: Snel en zorgvuldig besluiten kunnen nemen op basis van integrale afweging, ook in complexe situaties met meerdere stakeholders en onzekerheden.
- - Verbindend vermogen: Effectief communiceren en samenwerken met diverse partijen, belangen wegen, keuzes transparant maken en op het juiste niveau bespreekbaar maken.
- - Mandaat en leiderschap: Het vermogen om binnen de organisatie en daarbuiten mandaat te claimen en te benutten, verantwoordelijkheid te dragen en anderen mee te krijgen in de visie en uitvoering.
- - Netwerk en politieke sensitiviteit: Beschikken over een relevant netwerk binnen Rijk en Provincie, en vaardigheid om te manoeuvreren binnen bestuurlijke en politieke contexten.
- - Organisatiegevoel en positionering: In staat om de gebiedsontwikkeling te positioneren ten opzichte van andere projecten en processen binnen de organisatie en daarbuiten, met oog voor domeinoverstijgende samenwerking.
Reageer direct!
