Werken bij Gemeente Ede
Gemeente Ede: Een Inzicht in de Organisatie
Gemeente Ede is de gemeentelijke overheid van de Nederlandse gemeente Ede, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente is verantwoordelijk voor het lokale bestuur en de uitvoering van verschillende taken die van invloed zijn op het dagelijks leven van de inwoners. Gemeente Ede heeft als doel om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor alle bewoners en geïnteresseerden in de regio. Dit wordt bereikt door middel van beleidsvorming, dienstverlening aan inwoners en ondernemers, en samenwerking met diverse partners in de regio.De Missie en Visie van Gemeente Ede
De missie van Gemeente Ede is gericht op het bevorderen van de kwaliteit van leven van haar inwoners. Dit wordt gedaan door middel van het bieden van goede dienstverlening, het scheppen van werkgelegenheid, en het ontwikkelen van beleid dat de leefomgeving verbetert. De gemeente streeft naar een transparante en toegankelijke overheid die werkt aan de belangen van de samenleving. Bovendien wil Gemeente Ede zich inzetten voor innovatie en verduurzaming, met een focus op thema's zoals sociale inclusie, economische groei en ecologie.Werkgelegenheid en Loopbaanmogelijkheden
Gemeente Ede biedt diverse loopbaanmogelijkheden aan voor afgestudeerden, in het bijzonder voor kandidaten met een bacheloropleiding. De gemeentelijke organisatie heeft verschillende afdelingen die elk unieke functies en verantwoordelijkheden hebben. Dit biedt een rijk scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in het publieke domein. De gemeente richt zich niet alleen op vast personeel, maar biedt ook zzp opdrachten en interim werk voor specialisten in verschillende vakgebieden.Bachelor+ Functies bij Gemeente Ede
Afgestudeerden met een bachelor+ niveau kunnen kiezen uit verschillende functies binnen Gemeente Ede. Dit varieert van beleidsmedewerker en projectleider tot communicatieadviseur en financiële analist. De gemeente is continu op zoek naar talentvolle professionals die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor het publieke belang. Door de diversiteit aan afdelingen, zijn er volop kansen voor kandidaten met uiteenlopende opleidingsachtergronden, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, en Economie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Voor diegenen die de voorkeur geven aan flexibiliteit, biedt Gemeente Ede ook zzp opdrachten en mogelijkheden voor interim werk. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die ervaring willen opdoen in een gemeentelijke setting, maar niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Deze opdrachten kunnen variëren van korte termijn projecten tot langdurige samenwerkingen op specifieke thema's, zoals digitalisering, duurzaamheid of burgerparticipatie. ZZP’ers en interim professionals hebben de kans om in te springen op actuele opdrachten binnen de gemeente en hun expertise te delen met de organisatie.Opdrachten Overheid en Samenwerking met DAS
Gemeente Ede werkt nauw samen met verschillende partners, waaronder DAS, die ondersteunende diensten biedt aan gemeenten en overheid. Binnen deze samenwerkingen worden opdrachten overheid vaak gedefinieerd en uitgevoerd, waarbij de focus ligt op verbetering van de gemeentelijke dienstverlening. Professionals die betrokken zijn bij deze opdrachten kunnen een waardevolle rol spelen in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen, inclusief de uitvoering van sociale programma's en infrastructuurprojecten.Slotopmerkingen
In samenvatting biedt Gemeente Ede een dynamische werkomgeving voor professionals met een bachelor+ achtergrond. De organisatie is niet alleen een plek voor vast personeel, maar ook voor zzp'ers en interim professionals die willen bijdragen aan het publieke domein. Met de focus op innovatie, duurzaamheid, en maatschappelijke betrokkenheid is Gemeente Ede een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die zich willen inzetten voor een betere leefomgeving. Het biedt een scala aan kansen, en de samenwerking met partners zoals DAS versterkt de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.Werken bij Gemeente Ede
Gemeente Ede: Een Inzicht in de Organisatie
Gemeente Ede is de gemeentelijke overheid van de Nederlandse gemeente Ede, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente is verantwoordelijk voor het lokale bestuur en de uitvoering van verschillende taken die van invloed zijn op het dagelijks leven van de inwoners. Gemeente Ede heeft als doel om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor alle bewoners en geïnteresseerden in de regio. Dit wordt bereikt door middel van beleidsvorming, dienstverlening aan inwoners en ondernemers, en samenwerking met diverse partners in de regio.De Missie en Visie van Gemeente Ede
De missie van Gemeente Ede is gericht op het bevorderen van de kwaliteit van leven van haar inwoners. Dit wordt gedaan door middel van het bieden van goede dienstverlening, het scheppen van werkgelegenheid, en het ontwikkelen van beleid dat de leefomgeving verbetert. De gemeente streeft naar een transparante en toegankelijke overheid die werkt aan de belangen van de samenleving. Bovendien wil Gemeente Ede zich inzetten voor innovatie en verduurzaming, met een focus op thema's zoals sociale inclusie, economische groei en ecologie.Werkgelegenheid en Loopbaanmogelijkheden
Gemeente Ede biedt diverse loopbaanmogelijkheden aan voor afgestudeerden, in het bijzonder voor kandidaten met een bacheloropleiding. De gemeentelijke organisatie heeft verschillende afdelingen die elk unieke functies en verantwoordelijkheden hebben. Dit biedt een rijk scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in het publieke domein. De gemeente richt zich niet alleen op vast personeel, maar biedt ook zzp opdrachten en interim werk voor specialisten in verschillende vakgebieden.Bachelor+ Functies bij Gemeente Ede
Afgestudeerden met een bachelor+ niveau kunnen kiezen uit verschillende functies binnen Gemeente Ede. Dit varieert van beleidsmedewerker en projectleider tot communicatieadviseur en financiële analist. De gemeente is continu op zoek naar talentvolle professionals die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor het publieke belang. Door de diversiteit aan afdelingen, zijn er volop kansen voor kandidaten met uiteenlopende opleidingsachtergronden, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, en Economie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Voor diegenen die de voorkeur geven aan flexibiliteit, biedt Gemeente Ede ook zzp opdrachten en mogelijkheden voor interim werk. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die ervaring willen opdoen in een gemeentelijke setting, maar niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Deze opdrachten kunnen variëren van korte termijn projecten tot langdurige samenwerkingen op specifieke thema's, zoals digitalisering, duurzaamheid of burgerparticipatie. ZZP’ers en interim professionals hebben de kans om in te springen op actuele opdrachten binnen de gemeente en hun expertise te delen met de organisatie.Opdrachten Overheid en Samenwerking met DAS
Gemeente Ede werkt nauw samen met verschillende partners, waaronder DAS, die ondersteunende diensten biedt aan gemeenten en overheid. Binnen deze samenwerkingen worden opdrachten overheid vaak gedefinieerd en uitgevoerd, waarbij de focus ligt op verbetering van de gemeentelijke dienstverlening. Professionals die betrokken zijn bij deze opdrachten kunnen een waardevolle rol spelen in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen, inclusief de uitvoering van sociale programma's en infrastructuurprojecten.Slotopmerkingen
In samenvatting biedt Gemeente Ede een dynamische werkomgeving voor professionals met een bachelor+ achtergrond. De organisatie is niet alleen een plek voor vast personeel, maar ook voor zzp'ers en interim professionals die willen bijdragen aan het publieke domein. Met de focus op innovatie, duurzaamheid, en maatschappelijke betrokkenheid is Gemeente Ede een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die zich willen inzetten voor een betere leefomgeving. Het biedt een scala aan kansen, en de samenwerking met partners zoals DAS versterkt de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Inleiding
De gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek (DBB) is geëvolueerd van een regulier project naar een complexe en strategische ontwikkeling. Oorspronkelijk gestart als Kernhem Noord aan de noordkant van Ede, is door verschillende inzichten de noodzaak van een integrale aanpak naar voren gekomen. Dit project houdt rekening met natuurcompensatie en recreatiedruk, naast de aanleg van een ontsluitingsweg die essentieel is voor de verbinding met de regionale infrastructuur. Met een focus op samenwerking tussen verschillende stakeholders en een strategische ontwikkelingsstrategie, vormt DBB een cruciaal onderdeel van de brede stadsontwikkeling van Ede.
Vereiste profielbeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en deskundige strategisch projectdirecteur voor de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek. De kandidaat moet beschikken over uitstekende vaardigheden in projectmanagement, financiën en procescoördinatie. Ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe context en de capaciteit om verschillende belanghebbenden te motiveren en aan te sturen zijn essentieel. De ideale kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden en is in staat om heldere strategische kaders te ontwikkelen. Daarnaast dient de projectdirecteur in staat te zijn om beleidsdocumenten voor te bereiden en bestuurlijke relaties met Rijk en Provincie te borgen.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectdirecteur in complexe gebiedsontwikkelingstrajecten binnen publieke organisaties. Maak dit aantoonbaar door het bijvoegen van referenties en/of projectbeschrijvingen;
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, grondbeleid, financiën en bestuurlijke besluitvorming binnen de publieke sector. Onder bouw dit duidelijk met voorbeelden uit eerdere opdrachten;
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen het Rijk en de Provincie. Aantoonbaar door referenties of netwerkbeschrijvingen.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke procedures. Dan met name in de totstandkoming van de uitgangspunten voor de gebiedsontwikkeling gezien de complexiteit in de nog onzekerheden en afhankelijkheden (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een organisatiestructuur die gericht is op integraal en strategisch sturen en een realistische planning op vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten. Maak dit aantoonbaar door één of meerdere vergelijkbare projecten te benoemen in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, grondbeleid én financiën (20 punten);
- Aantoonbaar in het bezit van relevante contacten binnen Rijk, Provincie en gemeentelijke overheden (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 procent). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Strategisch inzicht en visie: Vermogen om ontwikkelrichtingen te doorgronden, relaties te leggen tussen verschillende belangen en lange termijn strategieën te formuleren en te implementeren in opdrachten.
- - Doortastendheid en besluitvaardigheid: Snel en zorgvuldig besluiten kunnen nemen op basis van integrale afweging, ook in complexe situaties met meerdere stakeholders en onzekerheden.
- - Verbindend vermogen: Effectief communiceren en samenwerken met diverse partijen, belangen wegen, keuzes transparant maken en op het juiste niveau bespreekbaar maken.
- - Mandaat en leiderschap: Het vermogen om binnen de organisatie en daarbuiten mandaat te claimen en te benutten, verantwoordelijkheid te dragen en anderen mee te krijgen in de visie en uitvoering.
- - Netwerk en politieke sensitiviteit: Beschikken over een relevant netwerk binnen Rijk en Provincie, en vaardigheid om te manoeuvreren binnen bestuurlijke en politieke contexten.
- - Organisatiegevoel en positionering: In staat om de gebiedsontwikkeling te positioneren ten opzichte van andere projecten en processen binnen de organisatie en daarbuiten, met oog voor domeinoverstijgende samenwerking.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
